遵義市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2023年衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知公布啦！醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理具體內(nèi)容如下：

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、新蒲新區(qū)黨工委組織人事部、市直有關(guān)單位：

根據(jù)《省衛(wèi)生健康委?省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年度全省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級(jí)任職資格申報(bào)評(píng)審工作的通知》（黔衛(wèi)健函〔2023〕81號(hào)）文件精神，為做好2023年全市衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)人員范圍、時(shí)間、程序和要求

（一）人員范圍

在我市各類企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位）專業(yè)技術(shù)崗位上從事衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)工作且與申報(bào)專業(yè)一致，符合相應(yīng)資格條件的人員（不含公務(wù)員和離退休人員）。??

（二）申報(bào)材料報(bào)送時(shí)間

按照省人社廳統(tǒng)一安排，申報(bào)人員獲得個(gè)人賬號(hào)后，即可按照系統(tǒng)要求，認(rèn)真、如實(shí)、完整填寫個(gè)人信息，并上傳申報(bào)材料。填寫和上傳材料完畢后進(jìn)行保存，并于9月18日8:00-9月21日17:00內(nèi)點(diǎn)擊“申報(bào)”提交材料。我市今年不再收取紙質(zhì)申報(bào)材料。

（三）資格條件

申報(bào)人員的學(xué)歷、資歷申報(bào)條件按照《人力資源社會(huì)保障部?國(guó)家衛(wèi)生健康委?國(guó)家中醫(yī)藥局關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2021〕51號(hào)）中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)“學(xué)歷、資歷”條件執(zhí)行，其他申報(bào)評(píng)審條件按《關(guān)于印發(fā)〈貴州省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）〉的通知》（黔人社通〔2023〕55號(hào)）執(zhí)行。

申報(bào)基層副高的，同時(shí)執(zhí)行《關(guān)于規(guī)范基層事業(yè)單位副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審認(rèn)定工作有關(guān)問題的通知》（黔人社廳通〔2015〕153號(hào)）文件。

（四）申報(bào)程序

1.個(gè)人申報(bào)

（1）用人單位及時(shí)為申報(bào)人創(chuàng)建個(gè)人賬號(hào)（登錄賬號(hào)為申報(bào)人身份證號(hào)，初始密碼為123@abc，申報(bào)人登錄后須及時(shí)更改密碼）。

（2）申報(bào)人登錄“貴州省人才人事綜合業(yè)務(wù)管理服務(wù)平臺(tái)”（），進(jìn)行職稱評(píng)審在線申報(bào)。

（3）申報(bào)人按照《省衛(wèi)生健康委?省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年度全省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級(jí)任職資格申報(bào)評(píng)審工作的通知》（黔衛(wèi)健函〔2023〕81號(hào)）附件11的要求上傳申報(bào)材料（注意：申報(bào)人務(wù)必將專利、論文等學(xué)術(shù)成果上傳在“學(xué)術(shù)成果”板塊）。

2.用人單位及主管部門審核

（1）用人單位核實(shí)申報(bào)人的學(xué)歷、專業(yè)、任職年限、年度考核、繼續(xù)教育等是否符合相關(guān)規(guī)定，相關(guān)證書、論文、業(yè)績(jī)成果是否真實(shí)有效。

（2）對(duì)符合相關(guān)評(píng)審條件的，予以公示(單位現(xiàn)場(chǎng)公示和系統(tǒng)公示同步進(jìn)行,均必須滿5個(gè)工作日)。

（3）公示無異議的，用人單位登錄“貴州省人才人事綜合業(yè)務(wù)管理服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行單位推薦上報(bào)（含公示情況表、公示情況說明、推薦承諾書）。

（4）主管部門登錄“貴州省人才人事綜合業(yè)務(wù)管理服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行上級(jí)單位審核。該項(xiàng)工作須在接收材料后3個(gè)工作日內(nèi)完成。

（5）用人單位及主管部門應(yīng)在推薦后及時(shí)跟進(jìn)系統(tǒng)流程，對(duì)收到、退回的申報(bào)材料應(yīng)及時(shí)作出處理，因用人單位及主管部門未及時(shí)處理導(dǎo)致申報(bào)錯(cuò)過截止日期的，對(duì)申報(bào)人產(chǎn)生的損失和后果由用人單位及主管部門承擔(dān)。

3.人社部門初審

（1）各地人社部門負(fù)責(zé)組織開展初審工作，初審包括政策性資格審查和業(yè)績(jī)材料審查。

（2）政策性審查:任職資格年限、聘任年限、按崗申報(bào)、年度考核、繼續(xù)教育、基層服務(wù)經(jīng)歷，從事專業(yè)是否與申報(bào)專業(yè)一致。

（3）業(yè)績(jī)材料審查：主要審查申報(bào)人業(yè)績(jī)材料是否滿足對(duì)應(yīng)評(píng)審文件要求的數(shù)量。

（4）初審結(jié)果為“不合格”的,可在公示期滿后5日內(nèi)線上報(bào)送補(bǔ)充材料。

4.評(píng)審及辦理任職資格手續(xù)

遵義市人力資源和社會(huì)保障局組建評(píng)審委員會(huì),由評(píng)審委員會(huì)組織評(píng)審。評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示無異議后，辦理任職資格手續(xù)。

二、有關(guān)政策要求

（一）按照《遵義市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步完善高級(jí)職稱評(píng)聘定向評(píng)價(jià)使用的通知》（遵市人社通〔2020〕65號(hào)）文件精神，衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審分為社會(huì)化評(píng)審(市級(jí))、社會(huì)化評(píng)審(縣級(jí))、社會(huì)化評(píng)審（鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)）和基層評(píng)審認(rèn)定四個(gè)類別。

（二）任職年限（聘任時(shí)間）終算時(shí)間為2023年12月31日（年對(duì)年月對(duì)月滿規(guī)定的聘任年限）。業(yè)績(jī)從取得現(xiàn)任職資格時(shí)間起算。

（三）各單位要在本單位空崗數(shù)范圍內(nèi)確定今年推薦申報(bào)高級(jí)職稱人選。

（四）博士可直接申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

（五）基層副高申報(bào)人員除按照評(píng)審條件報(bào)送相關(guān)材料外，還應(yīng)填報(bào)《基層認(rèn)定人員工作年限證明》。

（六）正安縣、務(wù)川縣所屬單位的在職專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)副高職稱，可按照《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣職稱“定向評(píng)價(jià) 定向使用”工作的通知》（黔人社通〔2022〕103號(hào)）（附件2）的有關(guān)要求進(jìn)行職稱申報(bào)。

三、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)申報(bào)評(píng)審中的造假行為，實(shí)行“一票否決制”，提供虛假材料取得職稱的，一經(jīng)查實(shí)，取消其任職資格，并按有關(guān)規(guī)定對(duì)申報(bào)人和推薦審核單位進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)。

（二）各地各單位要進(jìn)一步規(guī)范職稱申報(bào)、政策性審查等環(huán)節(jié)，確保職稱評(píng)審工作的公開、公平、公正, 不斷提升職稱工作科學(xué)性、客觀性和社會(huì)公信度。

附件：1.《省衛(wèi)生健康委?省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年度全省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級(jí)任職資格申報(bào)評(píng)審工作的通知》（黔衛(wèi)健函〔2023〕81號(hào)）（）

2.貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣職稱“定向評(píng)價(jià)?定向使用”工作的通知?

附件2 關(guān)于做好國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣職稱“定向評(píng)價(jià) 定向使用”工作的通知（黔人社通〔2022〕103號(hào)）

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