為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第一醫(yī)院招工作人員報(bào)名流程”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第一醫(yī)院招工作人員報(bào)名流程：

（一）報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于本公告發(fā)布之日起至2023年12月30日12:00期間，登錄浙江省中醫(yī)院公開(kāi)招聘考試報(bào)名系統(tǒng)PC端注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。逾期我院將不再受理。本次招聘全部采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。不收取報(bào)名費(fèi)。僅注冊(cè)不報(bào)崗位視作報(bào)名無(wú)效。

2.資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審。期間，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。招聘條件要求副高以上專業(yè)技術(shù)資格或博士研究生的崗位，不設(shè)定最低開(kāi)考比例。

資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格。

3.資格確認(rèn)。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員需要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)截止時(shí)間為2024年1月2日12:00。未按期確認(rèn)者，不視為具備完全的應(yīng)聘資格。

確認(rèn)途徑：登錄招聘系統(tǒng)PC端，點(diǎn)擊“個(gè)人中心——投遞記錄”，進(jìn)行確認(rèn)。

（二）考試

考試工作將根據(jù)報(bào)名情況分批次組織。

考試一般采用筆試、面試相結(jié)合的形式，其中面試包括專業(yè)面試和綜合面試。博士研究生及取得高級(jí)職稱的人員可免于筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試、專業(yè)面試、綜合面試成績(jī)均采用百分制計(jì)分。

1.筆試

筆試時(shí)間暫定為2024年1月5日，筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)和業(yè)務(wù)知識(shí)（不指定具體參考書(shū)籍或資料），筆試滿分為100分。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，各崗位按1:5比例確定入圍面試人員名單。

醫(yī)藥護(hù)技專業(yè)技術(shù)崗位有多個(gè)考試科目的，按照各考試科目分別筆試，先根據(jù)全部考試科目的筆試分?jǐn)?shù)從高到低按照1：5取足專業(yè)面試名額，另增加每個(gè)考試科目的第一名列入專業(yè)面試名單，位次根據(jù)分?jǐn)?shù)從高到低。

2.資格復(fù)審

面試前，應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（含就業(yè)推薦表或留學(xué)回國(guó)人員證明）等材料原件及復(fù)印件1份。招聘條件涉及職稱、職業(yè)資格的，另行提供相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件；涉及工作經(jīng)歷條件的，提供勞動(dòng)（聘用）合同和社保繳納記錄證明。

3.專業(yè)面試

面試時(shí)間和具體安排將在網(wǎng)上通知。專業(yè)面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、履行崗位職責(zé)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力等，筆試成績(jī)與專業(yè)面試成績(jī)分別按50%和50%計(jì)入個(gè)人成績(jī)（個(gè)人成績(jī)不計(jì)入綜合面試分）。專業(yè)面試后，各崗位根據(jù)個(gè)人成績(jī)按1：3比例確定入圍綜合面試人員。

4.綜合面試

綜合面試主要考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，包括但不限于英語(yǔ)口語(yǔ)、能力水平、表達(dá)能力、心理素質(zhì)和與招聘崗位的匹配性等，按綜合面試成績(jī)從高到低以計(jì)劃招聘人數(shù)1:1，確定入圍體檢、考察人員名單。綜合面試成績(jī)低于60分的，不列入體檢、考察對(duì)象。

（三）體檢、考察

考試完畢，各崗位根據(jù)綜合面試表現(xiàn)按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄考察環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，醫(yī)院按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員納入事業(yè)單位報(bào)備員額管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在醫(yī)院規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移的，醫(yī)院可不保留聘用資格。

（五）其他

1.遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，醫(yī)院另行研究是否安排遞補(bǔ)。確定安排遞補(bǔ)的，各崗位均按綜合面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

2.調(diào)劑。面試工作結(jié)束后，將根據(jù)空缺崗位、應(yīng)聘人員填報(bào)調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調(diào)劑。在招聘計(jì)劃總量?jī)?nèi)，少量崗位適當(dāng)增聘一些優(yōu)秀人員。

招聘公告：

浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第一醫(yī)院招工作人員233人

2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，有沒(méi)有自己心儀的崗位呢？進(jìn)入事業(yè)編、捧得“銀飯碗”的機(jī)會(huì)就在眼前。以上就是浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第一醫(yī)院招工作人員報(bào)名流程的全部?jī)?nèi)容，更多醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注正保衛(wèi)生人才招聘公眾號(hào)。