“【醫(yī)療招聘】重慶人民醫(yī)院編制外聘用臨時(shí)人員4人簡(jiǎn)章”正式發(fā)布了！醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)特地整理了以下內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助！具體崗位和招聘相關(guān)事宜如下：

為推進(jìn)醫(yī)院發(fā)展步伐，提高醫(yī)院整體效能，根據(jù)工作需要，報(bào)區(qū)衛(wèi)生健康委同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外聘用臨時(shí)工作人員，具體方案如下。

一、招聘原則及方法

按照公平、公開(kāi)、公正、突出競(jìng)爭(zhēng)性和堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t，采取考試考核招聘的方式進(jìn)行。招聘后與重慶皓祥人力資源管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

二、招聘崗位及職數(shù)

本次招聘工作人員4名，具體招聘崗位及招聘指標(biāo)、要求詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名參加招聘

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有良好的品行，遵守憲法和法律;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)及工作能力;

5.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

6.年齡30周歲以下。

7.男性身高165cm以上，女性身高155cm以上。

8.學(xué)歷根據(jù)崗位要求(詳見(jiàn)附件1)。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及方式

(一)報(bào)名及考試時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月9日—3月12日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市武隆區(qū)人民醫(yī)院行政醫(yī)技樓6樓院人力資源科。

3.考生報(bào)名時(shí)提供以下相關(guān)材料：

(1)重慶市武隆區(qū)人民醫(yī)院編制外聘用臨時(shí)工作人員報(bào)名登記表1份(附件2);

(2)本人真實(shí)有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)提供簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件，開(kāi)學(xué)后提供學(xué)校蓋有鮮章的成績(jī)單。

(3)《重慶市武隆區(qū)人民醫(yī)院編制外聘用臨時(shí)工作人員報(bào)名登記表》中所涉及的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等的證明材料原件及復(fù)印件;

(4)近期同底1寸免冠彩色照片2張。

(二)資格審查

圍繞方案規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。

加分項(xiàng)目：共產(chǎn)黨員加5分。

(三)費(fèi)用收取

經(jīng)報(bào)名資格審查合格的，按照渝人價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定，考生按每人50元繳納考務(wù)費(fèi)。

(四)考試時(shí)間：經(jīng)資格審查合格并繳費(fèi)人員，憑身份證原件、繳費(fèi)收據(jù)原件于2020年3月13 日上午7：20—8:00在武隆區(qū)人民醫(yī)院行政醫(yī)技樓七樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳抽取考號(hào)。

(五)考試考核

1.筆試

招聘崗位指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)比例原則要求達(dá)到1：3。若招聘崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，由衛(wèi)生健康委及招聘單位決定是否繼續(xù)進(jìn)行招聘。

筆試：考試內(nèi)容時(shí)事政治、公文寫(xiě)作，滿分100分。

2.面試考核

(1)進(jìn)入面試考核的人員按擬招聘崗位1:2的比例，根據(jù)加分項(xiàng)和筆試成績(jī)累計(jì)后，從高到低依次確定進(jìn)入面試考核,若筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入考核。若達(dá)不到1：2比例的，由重慶皓祥人力資源管理有限公司和人民醫(yī)院組成領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否核減招聘崗位。

(2)面試面談：主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、工作態(tài)度、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，總分為100分，成績(jī)計(jì)算四舍五入法保留兩位小數(shù)。

3.總成績(jī)=加分+筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)50%。

(六)注意事項(xiàng)及要求

考生自備文具，攜帶身份證原件參考。

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