【醫(yī)療招聘】2019年12月重慶市忠縣招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員82名！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報(bào)名時(shí)間：2019年12月26日

一、 招聘原則及方式

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、 招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員82名。其中采取筆試加專(zhuān)業(yè)答辯方式招聘36名（具體崗位和條件詳見(jiàn)附件1），采取筆試加面試方式招聘46名（具體崗位和條件詳見(jiàn)附件2）。

三、 招聘范圍和條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派。

2. 具有事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)招聘崗位工作，自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。

3. 年滿(mǎn)18周歲，且符合招聘崗位規(guī)定的其他條件（具體要求見(jiàn)附件1、附件2）。

4. 身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5. 符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

6. 年齡要求詳見(jiàn)附件1，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始前一天。其中 “35周歲及以下”指未到36歲，依次類(lèi)推。

（二）有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；忠縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）有關(guān)事項(xiàng)。

1. 報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

2. 2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2020年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。往屆畢業(yè)生需在報(bào)名開(kāi)始前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)。以上證書(shū)如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。

3. 參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見(jiàn)附件4，均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)審核應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)與崗位要求的一致性。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或第二學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專(zhuān)業(yè)要求一致性較強(qiáng)，但專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

四、 招聘方法及程序

（一）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

1. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)考。

2. 報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2019年12月26日（8：00—17：00）：重慶醫(yī)科大學(xué)袁家崗校區(qū)（渝中區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號(hào)）圖書(shū)館一樓招聘大廳。

3. 聯(lián)系方式：盧老師，聯(lián)系電話(huà)：13594868499。

（二）報(bào)名要求及資格審查

1. 報(bào)名所需材料詳見(jiàn)附件5。

2. 由縣人力社保局、縣衛(wèi)生健康委按照招聘條件進(jìn)行資格審查，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

3. 報(bào)名資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

五、 考試考核

（一）附件1崗位

1. 筆試

擬招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:5及以上的，須先參加筆試。筆試分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，其中公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類(lèi)）》（100分，占筆試總成績(jī)的50%）、專(zhuān)業(yè)科目為報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)（詳見(jiàn)附件1， 100分，占筆試總成績(jī)的50%）。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2. 面試

擬招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例未達(dá)到1:5的，直接進(jìn)行面試。

有筆試環(huán)節(jié)的崗位面試人選按1:2的比例，根據(jù)同一崗位筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定；若最后一名考生筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不能確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選?？脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

面試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，考生未按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，視為自動(dòng)放棄。

面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)[2016]281號(hào)）執(zhí)行。

3. 總成績(jī)的計(jì)算（采用百分制計(jì)算，并保留兩位小數(shù)）

⑴參加筆試崗位總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

⑵未參加筆試崗位總成績(jī)=面試成績(jī)。

考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單等信息，在考試、考核現(xiàn)場(chǎng)公布，并在考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市忠縣人民政府網(wǎng)公布。

（二）附件2崗位

考試分筆試和面試。招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到規(guī)定比例的取消招聘，其中急需緊缺崗位報(bào)經(jīng)市人力社保局審定批準(zhǔn)后放款比例開(kāi)考。

1. 筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，每科分值為100分。

⑴衛(wèi)生類(lèi)崗位：公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類(lèi)）》，專(zhuān)業(yè)科目考試內(nèi)容為報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)（詳見(jiàn)附件2）。

⑵非衛(wèi)生類(lèi)崗位：公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。

2. 面試

（1）面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者，不能確定為參加體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明各面試考官評(píng)判理由、評(píng)定分?jǐn)?shù)，報(bào)報(bào)縣人力社保局備案。

（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)[2016]281號(hào)）執(zhí)行。

3. 總成績(jī)的計(jì)算（采用百分制計(jì)算，并保留兩位小數(shù)）

考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×40%。

成績(jī)及相關(guān)事項(xiàng)公布：考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單等信息，在筆試、面試現(xiàn)場(chǎng)公布，并在考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市忠縣人民政府網(wǎng)公布。

六、 簽訂就業(yè)協(xié)議

簽訂就業(yè)協(xié)議人選以考生考試考核總成績(jī)由高分到低分等額確定。若總成績(jī)并列，則依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若相同，則組織加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

簽訂就業(yè)協(xié)議人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，并明確違約行為及違約責(zé)任。如因考生原因未按時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議的視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的缺額不遞補(bǔ)。

十、 聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核，報(bào)忠縣人力資源和社會(huì)保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者予以正式聘用，否則取消聘用資格；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。

聘用人員在招聘單位服務(wù)年限不低于5年，未滿(mǎn)服務(wù)期的，不得向縣外交流調(diào)動(dòng)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者，3年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類(lèi)公開(kāi)招聘（錄）考試。

附件：

1. 忠縣2019年四季度公開(kāi)招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表

2. 忠縣2019年四季度公開(kāi)招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表

3. 忠縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

4. 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

5. 報(bào)名所需材料

 附件1-5

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