為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“重慶市南川區(qū)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員和屬地化醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生16人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：2021年12月30日09:00—2022年1月3日18:00

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式選拔基層緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)高校畢業(yè)生。

二、招聘單位及人數(shù)??

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用專業(yè)技術(shù)人員16名，招聘屬地化醫(yī)學(xué)類專業(yè)高校畢業(yè)生2名，招聘單位為全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（中心衛(wèi)生院）。屬地化醫(yī)學(xué)生在讀期間的學(xué)習(xí)生活費(fèi)用，由市財(cái)政按照9250元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)，分3年予以補(bǔ)助。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；

7.年齡40周歲以下，下列情形的應(yīng)聘人員可放寬：

（1）年齡放寬至45周歲的：醫(yī)學(xué)類專業(yè)研究生；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科以上學(xué)歷人員；取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的醫(yī)學(xué)類專業(yè)大專以上學(xué)歷人員；取得衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級(jí)任職資格的醫(yī)學(xué)類專業(yè)中專以上學(xué)歷人員；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和醫(yī)學(xué)類專業(yè)中專以上學(xué)歷，在鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位工作滿5年的人員。

（2）年齡放寬至50周歲的：具有相應(yīng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級(jí)任職資格者。

8．具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）下列人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經(jīng)歷

本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明（附件6）、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

（四）年齡計(jì)算

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月29日，如“35周歲及以下”指不滿36周歲，在1985年12月30日及以后出生，依次類推；其中退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）及專業(yè)報(bào)考，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）或教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。2022屆高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)以即將取得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及專業(yè)報(bào)考，其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)，否則不予聘用；境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，否則不予聘用。

參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

（六）特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級(jí)以上，均含職員9級(jí)，以此類推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供考試合格證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查（復(fù)審）時(shí)提供。2022屆高校畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得相應(yīng)資格，否則不予聘用。

參加考試考核時(shí)，請(qǐng)各位考生自覺(jué)配合考務(wù)工作，執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)等有相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)重慶市南川區(qū)人民政府網(wǎng)（地址：）“政務(wù)公開(kāi)”欄及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)名及資格初審

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2021年12月30日09:00—2022年1月3日18:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://47.106.161.20:5237/nancws）進(jìn)行報(bào)名，按照規(guī)定流程和要求，填寫(xiě)報(bào)名信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下）。審核未通過(guò)的，可在2022年1月4日18:00前對(duì)報(bào)考信息進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否報(bào)名通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。

（二）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員初審合格后，須在2022年1月5日12:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)（按市政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收取，共計(jì)50元），確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

（三）未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到3:1的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位；其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例，作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，由南川區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考。實(shí)施調(diào)劑的，將在南川區(qū)人民政府網(wǎng)（）公布取消的招聘崗位，擬調(diào)劑的招聘崗位及擬調(diào)劑人員名單。

（四）打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的，于2022年1月6日9:00至1月6日18:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

各崗位報(bào)名人數(shù)、最終繳費(fèi)人數(shù)、筆試崗位在報(bào)名截止后1個(gè)工作日內(nèi)在南川區(qū)人民政府網(wǎng)（）公布。

五、考試考核

參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺(jué)配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無(wú)法參加考試考核的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到4:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

（一）筆試

1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)、疫情防控相關(guān)要求以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.筆試分值100分，考試時(shí)間90分鐘，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》，筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行，采用閉卷筆答方式。

3.對(duì)開(kāi)展筆試的崗位，筆試閱卷結(jié)束后，由南川區(qū)人力社保局會(huì)同南川區(qū)衛(wèi)生健康委統(tǒng)一劃定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線，并執(zhí)行以下進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）筆試缺考或未達(dá)到筆試合格最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

（3）若面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)南川區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市人力社保局認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)南川區(qū)人民政府網(wǎng)（）公示。

（二）資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行。面試人選應(yīng)按南川區(qū)人民政府網(wǎng)（）通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他文件材料的原件和復(fù)印件，接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需資料詳見(jiàn)附件3。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并按面試通知書(shū)的要求參加面試；現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)人力社保局結(jié)合考生考試成績(jī)研究確定，原則上不超過(guò)兩輪。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)南川區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須在資格復(fù)審時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件5）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）面試

面試項(xiàng)目為綜合面試，以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等，時(shí)間不低于10分鐘，分值為100分。面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試缺考以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位（面試比例為1:1）考生面試成績(jī)未達(dá)到65分者，不得確定為體檢人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算

1.未組織筆試的崗位：考試總成績(jī)=綜合面試成績(jī)

2.組織筆試的崗位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%

考試綜合成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字）從高分到低分1:1等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按崗位所需的職稱、學(xué)歷、面試成績(jī)、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先；若仍相同則加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由南川區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)（縣）級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)南川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由南川區(qū)衛(wèi)生健康委會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由事業(yè)單位人事綜合管理部門結(jié)合考生考試考核成績(jī)研究確定，且遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上（須筆試的崗位）、面試成績(jī)不得低于65分。

七、公示

考試、體檢、考察等相關(guān)事宜，將在重慶市南川區(qū)人民政府網(wǎng)（）“政務(wù)公開(kāi)”欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http：）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示信息包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷層次、考試考核成績(jī)以及招聘崗位所要求的職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)南川區(qū)人力社保局備案。經(jīng)備案同意聘用的人員，招聘單位按《重慶市事業(yè)單位試行聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和原市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確違約責(zé)任，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，按規(guī)定實(shí)行試用期。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘簡(jiǎn)章要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

本次招聘的人員，一經(jīng)正式聘用，須在招聘單位最低服務(wù)滿3年，方可申請(qǐng)向外調(diào)動(dòng)或辭聘；最低服務(wù)期內(nèi)其他單位不得借調(diào)、借用；未滿3年辭聘的，終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。所聘人員參加規(guī)范化培訓(xùn)、脫崗進(jìn)行學(xué)歷教育的時(shí)間不計(jì)入最低服務(wù)期內(nèi)。

招聘屬地化醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生未滿最低服務(wù)期，申請(qǐng)辭聘或因違紀(jì)違規(guī)被解聘的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，已領(lǐng)取專項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)助的，應(yīng)退還已領(lǐng)補(bǔ)助。

十、其他

1.本簡(jiǎn)章由重慶市南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2.網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢023-71648387。

3.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-86886395。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

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