2019年重慶開州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核招聘21名工作人員公告

2019-02-01 10:47 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

2019年重慶開州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核招聘21名工作人員公告公布了，為了幫助大家及時了解招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，希望對您有幫助！

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）、《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）、《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕266號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，結(jié)合開州區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向社會考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和其他事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

共考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和其他事業(yè)單位工作人員21名，其中：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘20名、其他事業(yè)單位招聘1名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見《開州區(qū)2019年考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和其他事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。

三、招聘條件及其他事項(xiàng)

（一）招聘條件

凡同時符合以下條件的人員均可報(bào)考：

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法、法律和和國家大政方針，作風(fēng)正派，品行良好；

3. 按照體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4. 在《簡章》規(guī)定的時間內(nèi)，已取得相應(yīng)的學(xué)歷證、學(xué)位證或招聘崗位要求的相關(guān)資格（資歷）證，符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其它條件；

5. 報(bào)考時年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時間為報(bào)名開始的前一日）；

6. 聘用后須在聘用單位服務(wù)滿5年及以上，若未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限，不得向區(qū)內(nèi)、外其他單位交流調(diào)動，否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；

7. 具備國家規(guī)定該崗位所需的必要條件，符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；開州區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬錄（聘）用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）其他事項(xiàng)

1. 在國外、境外高校就讀取得的全日制學(xué)歷、學(xué)位人員，現(xiàn)場報(bào)名時其學(xué)歷、學(xué)位須已獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2. 正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。

3. 報(bào)考者為2019年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生的，須在2019年7月31日前取得與報(bào)考崗位所要求專業(yè)對應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；報(bào)考者為非2019年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生的，須報(bào)名時已取得與報(bào)考崗位所要求專業(yè)對應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

4. 《崗位一覽表》中要求的專業(yè)條件，參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5，均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的相關(guān)主管部門審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求?？忌鷪?bào)名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

四、招聘程序

（一）現(xiàn)場報(bào)名。按照本《簡章》及招聘崗位的條件要求，報(bào)考者只能選擇一個招聘單位中的一個招聘崗位報(bào)名，不能用新、舊兩個身份證號同時報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證須一致。

報(bào)名時，報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《開州區(qū)2019年考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和其他事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》），并在“誠信承諾”欄簽字。實(shí)行考生誠信報(bào)考，凡存在隱瞞事實(shí)、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)報(bào)考行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格或聘用資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考開州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

1.報(bào)名方式：實(shí)行考生現(xiàn)場報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。

2.報(bào)名時間： 2019年2月21日（上午9：00—12：00，下午14：30—17：00）。逾期不再接受報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：開州區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓4樓（開州區(qū)漢豐街道月潭街22-1號，開州區(qū)漢豐五校斜對面，下同）。

聯(lián)系人及咨詢電話分別為：

報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的，聯(lián)系人：楊老師，咨詢電話：023- 85920105；

報(bào)考其他事業(yè)單位的，聯(lián)系人：陳老師，咨詢電話： 023-52218882.

4.報(bào)名資料。報(bào)名時，考生須提供以下資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審核：（1）本人如實(shí)準(zhǔn)確填寫的《報(bào)名表》和近期的2張免冠小二寸彩照；（2）本人有效身份證原件和復(fù)印件；（3）本人學(xué)歷證、學(xué)位證和崗位要求的其他資格（歷）證的原件和復(fù)印件【學(xué)歷證、學(xué)位證須分別在“學(xué)信網(wǎng)”和“學(xué)位網(wǎng)”上驗(yàn)證；其他資格（歷）證也須在相應(yīng)的驗(yàn)證網(wǎng)上驗(yàn)證】；（4）報(bào)名所需其他資料和證件的原件及復(fù)印件；（5）其他應(yīng)證《崗位一覽表》中報(bào)考條件的相關(guān)佐證資料原件及復(fù)印件；（6）裝訂成冊的自薦材料（一式兩份）。

【特別提示】：（1）報(bào)考者為2019年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生的，報(bào)名時暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其他資格（歷）證，其學(xué)歷證、學(xué)位證和其他資格（歷）證也暫不網(wǎng)上驗(yàn)證，但考生必須提供所在高校加蓋鮮章的在校學(xué)科成績表原件、全日制普通高校學(xué)籍證明原件、高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件（附件3）。（2）如報(bào)考人員是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（開州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員不能報(bào)考）的，須提供所在單位及其主管部門、所在地組織人事部門均同意報(bào)考事項(xiàng)原件（附件4）。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

（二）現(xiàn)場資格審核?，F(xiàn)場資格審核在開州區(qū)人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場全程監(jiān)督。按照“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，現(xiàn)場資格審核實(shí)行資格審查責(zé)任追究制，落實(shí)責(zé)任到人?，F(xiàn)場報(bào)名資格審核人員、驗(yàn)證人員須在《報(bào)名表》及相關(guān)驗(yàn)證資料上簽字確認(rèn)。

經(jīng)報(bào)名資格現(xiàn)場初審合格的報(bào)考人員，由開州區(qū)人力資源和社會保障局牽頭組成報(bào)名資格復(fù)核工作組進(jìn)行報(bào)名資格集中復(fù)核。復(fù)核不合格的，取消報(bào)考資格。

各崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)于報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)在重慶市開州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址，下同）上公布。

（三）開考比例。各招聘崗位開考比例（即：崗位的招聘指標(biāo)與現(xiàn)場報(bào)名資格審查合格的考生人數(shù)之比）為1：2.報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。取消崗位的原報(bào)考人員可在通知的規(guī)定時間內(nèi)改報(bào)符合招聘條件的其他崗位，逾期不再改報(bào)。對未達(dá)到開考比例的急需緊缺崗位，經(jīng)報(bào)重慶市人力社保局審核同意后，可適當(dāng)降低面試比例。

各招聘崗位的招聘名額遞減或取消情況，在現(xiàn)場報(bào)名資格審查及取消崗位的原報(bào)考人員改報(bào)結(jié)束后，在重慶市開州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上予以公布。

（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的，考生憑本人身份證于2019年2月22日（上午9：00-12：00，下午14：30-17：00）到開州區(qū)衛(wèi)生健康委員會410辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考其他事業(yè)單位的，考生憑本人身份證于2019年2月22日（上午9：00-12：00，下午14：30-17：00）到開州區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓5樓領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件和復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，責(zé)任考生自負(fù)。

（五）考核測試?？己藴y試采取“先專業(yè)科目測試、再面試”或“直接面試”的方式進(jìn)行，即：若招聘崗位的報(bào)名資格審核合格人數(shù)與招聘指標(biāo)之比大于或等于10：1的，則采取“先專業(yè)科目測試、再面試”的方式進(jìn)行考核測試；若招聘崗位報(bào)名資格審核合格人數(shù)與招聘指標(biāo)之比小于10：1的，則采取“直接面試”方式進(jìn)行考核測試。

各招聘崗位的具體考核測試方式在現(xiàn)場報(bào)名資格審查及取消崗位的原報(bào)考人員改報(bào)結(jié)束后的5日內(nèi)，在開州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。專業(yè)科目測試、面試的具體時間、地點(diǎn)詳詳見《準(zhǔn)考證》。

1. 專業(yè)科目測試。對“先專業(yè)科目測試、再面試”的崗位，專業(yè)科目測試由開州區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。專業(yè)科目測試主要測試應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、專業(yè)技能和應(yīng)聘者的適崗能力等。專業(yè)科目測試滿分100分。

2. 面試。面試滿分100分。面試在紀(jì)檢監(jiān)察部門的現(xiàn)場監(jiān)督下，由開州區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。其中：

（1）對采取“先專業(yè)科目測試、再面試”方式進(jìn)行考核測試的崗位：面試比例（即：崗位招聘指標(biāo)與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生人數(shù)之比）為1：5.根據(jù)招聘崗位的擬聘人數(shù)，按照專業(yè)科目測試成績從高分到低分的順序依次確定面試人員；若最后一名專業(yè)科目測試成績并列，則并列人員同時進(jìn)入面試；同時在專業(yè)科目測試結(jié)束后、面試開始前，因考生自動放棄而出現(xiàn)的面試缺額，經(jīng)開州區(qū)人力資源和社會保障局審核后，可在報(bào)考同一職位人員中按專業(yè)科目測試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

“先專業(yè)科目測試、再面試”考生的考核測試總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%，且考生的考核測試總成績須達(dá)到70分及以上，才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（2）對采取“直接面試”方式進(jìn)行考核測試的崗位：面試比例為開考比例（即1：2）。對報(bào)名資格審核合格人數(shù)未達(dá)到面試比例的，則按“實(shí)際面試考生人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘名額（小數(shù)按四舍五入法保留到整數(shù)），無法遞減的取消招聘；對未達(dá)到面試比例的急需緊缺崗位，經(jīng)報(bào)重慶市人力社保局審核同意后，可適當(dāng)降低面試比例。

“直接面試”崗位考生的考核測試總成績=面試成績。“直接面試”崗位的所有考生的面試成績須達(dá)到70分及以上，才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。同時對面試人數(shù)與招聘指標(biāo)數(shù)相同的崗位，還須考生在校期間各學(xué)科平均成績不低于75分、必修課成績不低于80分，才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（3）因參加面試人數(shù)少而未形成競爭的崗位：須由考核測試小組三分之二以上的成員表決通過，才能確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

面試成績當(dāng)場公布、考生簽字確認(rèn)。專業(yè)科目測試成績、面試成績、考核測試總成績分別于專業(yè)科目測試、面試結(jié)束的次日在開州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

（六）體檢。體檢由開州區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位的招聘指標(biāo)，按考生的考試考核總成績從高分到低分的順序依次等額確定體檢人選。若最后一名總成績并列，對采取“先專業(yè)科目測試、再面試”方式進(jìn)行考核測試的崗位，則依次按專業(yè)科目測試成績、面試成績高者優(yōu)先；對采取“直接面試”方式進(jìn)行考核測試的崗位，則依次按學(xué)歷、職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍再次相同，則加試一次綜合基礎(chǔ)知識筆試，以加試成績高者優(yōu)先。

此外，招聘本科起點(diǎn)學(xué)歷人員的衛(wèi)生崗位，對具有高級職稱或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或研究生學(xué)歷人員，或國家“世界高校”建設(shè)高校、“世界學(xué)科”建設(shè)學(xué)科全日制醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生，在符合招聘條件和考核測試總成績相同的情況下，予以優(yōu)先聘用。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢時間和體檢集中地點(diǎn)另行通知?？忌话匆?guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄聘用體檢資格。

按照重慶市人力社保局《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，通過現(xiàn)場隨機(jī)抽簽方式確定定點(diǎn)體檢醫(yī)院。除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢或當(dāng)日復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)組織實(shí)施機(jī)關(guān)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。考生逾期不申請復(fù)檢的，視為自動放棄復(fù)檢資格。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢或復(fù)檢不合格的，取消聘用資格。

（七）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員的報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需回避等統(tǒng)一組織考察。按照“誰考察、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，原則上堅(jiān)持實(shí)地考察?？疾鞎r，須書面征求紀(jì)檢監(jiān)察、政法委、公安、計(jì)生等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見。考察結(jié)束后，開州區(qū)人力資源和社會保障局對考察組所提供的考察資料和報(bào)名資格條件復(fù)查情況進(jìn)行復(fù)核。考察和報(bào)名資格條件復(fù)查不合格者，取消聘用資格。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予不予聘用的處理。

（八）公示?？疾旌细袢藛T確定為擬聘對象，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、開州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、考核成績、畢業(yè)院校（或原工作單位）、擬聘崗位等。

五、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由開州區(qū)人力資源和社會保障局審核審批后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。同時擬聘人員與聘用單位簽訂《聘用協(xié)議書》，按照相關(guān)政策和本《簡章》規(guī)定，確定擬聘人員最低服務(wù)年限，明確擬聘人員與擬聘單位違約行為及違約責(zé)任等事項(xiàng)。

擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消正式聘用資格。

擬聘人員為2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2019年7月31日前取得招聘崗位所要求專業(yè)對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的資格（歷）證，否則取消其聘用資格。試用期滿考核合格予以正式聘用的人員，按照事業(yè)單位崗位設(shè)置相關(guān)政策和本《簡章》的規(guī)定，確定其崗位等級。

被聘用人員須在聘用單位至少服務(wù)滿5年（含試用期）。未滿規(guī)定服務(wù)期的，不能向區(qū)內(nèi)、外其他單位交流調(diào)動，否則取消其聘用合同，解除其人事關(guān)系，并承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任，且5年內(nèi)不得再報(bào)考開州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

本次考核招聘除《簡章》規(guī)定環(huán)節(jié)可缺額遞補(bǔ)外，其他環(huán)節(jié)一律不予遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。本次招聘實(shí)行責(zé)任可追溯、可倒查和責(zé)任到人的考試安全責(zé)任制度。各招聘環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，招聘單位不得自行其事，不得分散實(shí)施，嚴(yán)格確保招聘工作公開、公平、公正推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

2.其他有關(guān)事宜在開州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。

3.招聘期間考生須保持報(bào)名所提供通訊號碼每日24小時暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

本《簡章》由開州區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：12388（開州區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察委）

023-52661283（駐開州區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

023-85920123（駐開州區(qū)衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組）

咨詢電話：023-52218882（開州區(qū)人力社保局）

023-85920105（開州區(qū)衛(wèi)生健康委）

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：（該郵箱不接受報(bào)名）。

附件1-5下載>>

1. 開州區(qū)2019年考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和其他事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2. 開州區(qū)2019年考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和其他事業(yè)單位工作人員報(bào)名表