重慶市2019年下半年公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員534人公告發(fā)布啦！很多朋友對此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了重慶市公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員534人統(tǒng)一考試安排，希望能夠幫到大家！

考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。

（一）公共科目筆試（分值100分）

特別提示各位考生：

本次公開招（選）聘公共科目筆試內(nèi)容根據(jù)崗位類別不同，進(jìn)行區(qū)分測試。請各位考生務(wù)必仔細(xì)閱讀附件一覽表中“公共科目考試內(nèi)容”欄目，了解所報(bào)考崗位公共科目筆試測試內(nèi)容。

公共科目筆試內(nèi)容如下：

1.職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

2.專業(yè)技術(shù)崗位分為教育類、衛(wèi)生類和其他類，公共科目測試內(nèi)容分別為：

（1）教育類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占70%）和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占30%）。

（2）衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占70%）和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占30%）。

（3）其他類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》大綱參照2019年4月在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱。

公共科目筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織，時(shí)間初定于2019年10月27日（星期日）上午，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。考試結(jié)束后，考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢筆試成績。

（二）專業(yè)科目測試（滿分為100分）

1.職員崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，采取筆試方式進(jìn)行，由市人力社保局統(tǒng)一組織。測試時(shí)間初定于2019年10月27日（星期日）上午，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?？荚嚱Y(jié)束后，考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢筆試成績。

2.專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，由主管部門會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督（測試時(shí)間、地點(diǎn)及方式見附件）?？荚嚱Y(jié)束后，考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸用人單位或主管部門門戶網(wǎng)站或其他指定網(wǎng)站，查詢專業(yè)科目測試成績。

（三）面試（滿分為100分）

面試由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。面試根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，可采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場（工作樣本）答辯、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，具體方式詳見崗位一欄表。

凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。

招聘面試比例為2：1或3：1，具體由主管部門會(huì)同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少確定，并在考試前報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案發(fā)布。

面試比例為3：1的崗位，若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到3：1的，則面試比例調(diào)整為不低于2：1。凡面試比例達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試比例未達(dá)到2:1，作為緊缺崗位開考的崗位，考生的公共科目筆試成績和專業(yè)科目測試成績均須達(dá)到60分，或公共科目筆試成績不低于同一用人單位其他招聘崗位（其面試比例須不低于2：1）應(yīng)進(jìn)入面試人選公共科目筆試成績的最低分。

面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試人選名單及其公共科目筆試、專業(yè)科目測試成績，應(yīng)當(dāng)在用人單位或主管部門門戶網(wǎng)站或其他指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

進(jìn)入面試人選須在公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件，屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的還須持《同意（誠信）報(bào)考事項(xiàng)》（附件4）等材料，按有關(guān)要求進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補(bǔ)。

面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)等見附表。面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》 《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責(zé)與操作程序》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

（四）考試總成績計(jì)算方式

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

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重慶市2019年下半年公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員534人

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