很多考生都很關注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學教育網(wǎng)小編為大家整理“河南駐馬店市中心醫(yī)院2019年7月招聘考試內(nèi)容（招聘166人）”，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

截止日期：2019年7月21日

(一)實踐技能測試

為了更好的了解考生在校期間專業(yè)基礎知識、政治思想水平、創(chuàng)新能力、操作技能、溝通能力、團結(jié)協(xié)作精神及執(zhí)行力等情況，根據(jù)考生所報考的崗位，進入相對應的科室進行為期15天的臨床實踐，帶教老師由各科室指定并對考生在實踐期的綜合表現(xiàn)進行客觀、公正、公平的評價。實踐結(jié)束后由醫(yī)院組織各科帶教老師對考生進行考核評定總結(jié)，并由帶教老師、科室負責人及主管部門對考生進行打分，三項打分的平均值即為該考生的實踐技能得分。實踐技能測試滿分為100分，占總成績的50%。參加臨床實踐測試入科滿15天者，發(fā)給生活補貼1500元，未滿15天者，視為自動放棄。

(二)面試

面試從自我認知能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力5個方面對考生進行考評。

根據(jù)招聘崗位，報考人數(shù)達到1:3的崗位，根據(jù)專業(yè)由醫(yī)院從專家?guī)熘谐槿≡u委進行集中面試。未達到1:3的崗位，分別由醫(yī)院業(yè)務主管部門負責人、人力資源科負責人、分管業(yè)務的領導和分管人事的領導參加進行面試。兩部門負責人和分管領導的評價得分的平均值即為該考生的面試得分。面試成績滿分為100分，占總成績的50%。

(三)總成績

總成績=實踐技能測試得分×50%+面試成績×50%。

總分按各崗位進行排名，總成績低于60分者不予錄取。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

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