【醫(yī)療招聘】2020廣東仁化縣招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才35人啦

2020-05-08 16:51 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

能夠找到一家好的醫(yī)院或是好的醫(yī)療工作單位是很多醫(yī)學(xué)生的心愿，既有保障，又體面，為了幫助各位醫(yī)學(xué)生，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理發(fā)布了如下招聘公告：【醫(yī)療招聘】2020廣東仁化縣招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才35人啦，希望能幫助小伙伴們完成自己的心愿，找到心儀的工作單位！

一、招聘對象

全日制普通高等學(xué)校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)大專以上學(xué)歷的人員(報(bào)考護(hù)理崗位代碼Y3的現(xiàn)服務(wù)于仁化縣公益一類、二類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的人員，學(xué)歷放寬至中專)。年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止報(bào)名結(jié)束日期。

二、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制內(nèi)人員，其薪酬待遇按事業(yè)單位性質(zhì)、類別標(biāo)準(zhǔn)核定。

三、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具備良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

(五)有招聘崗位所要求的資格條件(詳見附件1);

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1、違反計(jì)劃生育政策，按照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》(2018年5月31日修正)規(guī)定不宜報(bào)考的。

2、受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

3.近兩年內(nèi)在廣東省公務(wù)員招錄考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。近五年內(nèi)在事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違規(guī)行為的。

4.在讀的非2020年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘崗位專業(yè)、人數(shù)及條件

考生須留意招聘崗位具體要求(詳見附件1)。

五、招聘程序

采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、人才評價(jià)維度表評分、面試的方式進(jìn)行，其成績計(jì)算公式為：總成績=人才評價(jià)維度表得分(總分60分)+面試成績×40%(成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

(一)網(wǎng)上報(bào)名。自招聘公告發(fā)布之日起至2020年5月17日，應(yīng)聘者將《仁化縣2020年引進(jìn)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才報(bào)名登記表》、《仁化縣2020年引進(jìn)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才評價(jià)維度表》、個(gè)人簡歷、身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書(往屆畢業(yè)生)、就業(yè)推薦表或?qū)W生證(應(yīng)屆畢業(yè)生)、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、基層工作經(jīng)歷證明等資料發(fā)送至郵箱：。同時(shí)，郵件主題注明：崗位代碼+姓名+院校+專業(yè)+學(xué)歷(如： Y1+張三+中山大學(xué)+預(yù)防醫(yī)學(xué)+本科)。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

2.定向生、委培生須出具所在院校和委培(定向)單位同意報(bào)考證明材料。報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。

3.國有單位在編在職(崗)人員報(bào)考，須征得工作單位及其主管部門同意，并在報(bào)名時(shí)出具工作單位及其主管部門同意報(bào)考書面證明。不如實(shí)提供單位同意報(bào)考證明的，取消報(bào)考資格。

4.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，按公告要求選擇適合崗位報(bào)名，并準(zhǔn)確真實(shí)填寫《仁化縣2020年引進(jìn)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才報(bào)名登記表》、《仁化縣2020年引進(jìn)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才評價(jià)維度表》。

(二)資格審核?？h衛(wèi)健局組織審核人員對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，對通過資格審核的應(yīng)聘者，將郵件通知應(yīng)聘者進(jìn)入人才評價(jià)維度表評分環(huán)節(jié)，對不符合招聘條件的將以郵件方式告知。應(yīng)聘者須誠信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)人才評價(jià)維度表評分。

縣人社局、衛(wèi)健局組織人員對通過資格審核的應(yīng)聘者，通過學(xué)歷、職稱、年齡、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作年限等項(xiàng)目，進(jìn)行維度評分。按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，如同一招聘崗位最后一名進(jìn)入面試人員出現(xiàn)有同分現(xiàn)象的，按學(xué)歷得分高低確定名次，如學(xué)歷得分再出現(xiàn)同分現(xiàn)象的，則一同進(jìn)入面試?？忌瞬旁u價(jià)維度表得分情況及面試通知將在仁化縣人民政府門戶網(wǎng)(網(wǎng)址：)公布。

(四)面試(滿分100分)。采取視頻面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、綜合能力、舉止儀表、語言表達(dá)能力等。

面試結(jié)束后,計(jì)算考生考試總成績，并依合格考生考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考察人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績出現(xiàn)同分現(xiàn)象的，則按人才評價(jià)維度表得分高低確定名次;若人才評價(jià)維度表得分再出現(xiàn)同分現(xiàn)象的，則按人才評價(jià)維度表學(xué)歷得分高低確定名次;若學(xué)歷得分再出現(xiàn)同分現(xiàn)象的，則增試答辯，以答辯分?jǐn)?shù)高低確定最終名次。面試成績、考試總成績將在仁化縣人民政府門戶網(wǎng)(網(wǎng)址：)公布。

(五)經(jīng)面試考核確定的擬聘用人選，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢安排在指定的綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，其方法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號文)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考察。經(jīng)體檢合格的擬聘用人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查?？疾鞎r(shí)間另行通知。

(七)聘用。體檢和考察合格的擬聘用人員。擬聘人員名單經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

招聘有關(guān)事項(xiàng)將在仁化縣人民政府門戶網(wǎng)站()上公布。應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查詢相關(guān)信息，因應(yīng)聘者個(gè)人原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

六、遞補(bǔ)聘用

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，事業(yè)單位主管部門在同崗位報(bào)考人員中，從考試總成績合格考生中按高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)：

(一)應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;

(二)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(三)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

(四)法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者;

(五)個(gè)人放棄聘用或?qū)е聰M聘崗位空缺的其他情形的。

但擬聘人員公示結(jié)束且無異議的，不再安排遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

(一)被聘用者需服從組織分配，需在所聘用的崗位服務(wù)5年以上(不含規(guī)培期)。