（三）報名程序：報考人員按規(guī)定填寫個人信息，并上傳以下材料電子版：

1.有效居民身份證。

2.學歷及學位證書（如有）。

3.電工操作證和職業(yè)技能等級證。

4.公安部門開具的無犯罪記錄證明，如資格審查時無法提供，需本人填寫《無犯罪記錄證明承諾書》（見附件2），承諾入職前提供證明，如不能提供，視為自動放棄入職。

三、資格審查

由區(qū)疾控中心根據(jù)考生報名時投遞材料進行資格審查，按崗位擬選用名額的3倍擇優(yōu)確定參加考核人選；若符合條件人數(shù)少于擬選用名額的3倍的，則以實際符合條件人員為考核人選。

四、考核

（一）考核時間、地點及考核形式

由區(qū)疾控中心另行通知。進入考核人員應在指定的時間和地點參加考核，沒有按時參加考核的視為放棄選用，考核不予遞補。

（二）確定入圍體檢人員名單

考核成績合格線為60分，區(qū)疾控中心在考核成績60分以上人員中按照報考者總成績（保留小數(shù)點后兩位）從高分到低分排序，并按擬選用名額等額確定入圍體檢人員。

考核成績及入圍體檢人員名單由區(qū)疾控中心在本單位網(wǎng)站公布。

五、體檢和公示

（一）體檢

考生自行到區(qū)疾控中心指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。進入體檢的人員無正當理由不按時參加體檢的取消選用資格。

（二）公示

經(jīng)體檢合格的確定為擬選用人員，擬選用人員名單由區(qū)疾控中心官方網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

六、遞補

有下列情形之一的，可按考核總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。

（一）體檢不合格的；

（二）體檢人選放棄體檢的；

（三）擬錄用人員放棄錄用資格的。

七、入職

擬選用人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響入職，且不違反關于入職有關規(guī)定的，由用工單位指定的勞務派遣公司辦理入職手續(xù)，人員派遣到用工單位工作（不服從分配者不予入職）。

被投訴不符合入職條件并查有實據(jù)的，不予入職；對投訴一時難以查實的，暫緩入職，待查實并做出結論后再決定是否入職。

擬選用人員應當在接到報到通知后10個工作日內到用工單位報到，無正當理由或雖有正當理由但未經(jīng)用工單位批準同意未能按期報到的視為放棄入職資格。

八、人員管理

（一）選用人員派遣到用工單位工作，由用工單位進行日常管理。

（二）試用期管理。根據(jù)法律規(guī)定確定試用期。試用期考核不合格或試用期內發(fā)現(xiàn)不符合選用崗位資格條件的，取消入職。

九、薪酬待遇

薪酬福利待遇按福田區(qū)機關事業(yè)單位輔助人員和社區(qū)專職工作者管理有關規(guī)定執(zhí)行。

十、其它事項

（一）嚴格按照崗位要求報考。個人條件與報考崗位要求不符的，考試成績無效；經(jīng)認定為提供虛假資料報考、多次棄考等惡意報考、棄考的，指使、煽動他人惡意報考棄考擾亂選用秩序等違紀違規(guī)行為的，除取消考試成績外，還將納入福田區(qū)勞務派遣選用人員黑名單;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（二）選用人員與用工單位、勞務派遣公司之間的勞動關系以三方最終簽訂的相關協(xié)議為準。

（三）報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考者本人承擔。

（四）區(qū)疾控中心不組織、也不委托任何單位以任何形式組織考前培訓。

（五）本公告所指日期、數(shù)字均包含本數(shù)。

（六）本公告由深圳市福田區(qū)疾控中心負責解釋（聯(lián)系電話：0755-82034072，時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）。

附件1：深圳市福田區(qū)疾控中心2023年9月公開選用機關事業(yè)單位輔助人員崗位計劃表

附件2：無犯罪記錄證明承諾書

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