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柳州市中醫(yī)醫(yī)院(柳州市壯醫(yī)醫(yī)院)2023年招聘臨床醫(yī)學人才40人

2023-07-06 11:07 醫(yī)學教育網(wǎng)
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很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務正在找工作的醫(yī)療相關專業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:柳州市中醫(yī)醫(yī)院(柳州市壯醫(yī)醫(yī)院)2023年招聘臨床醫(yī)學人才40人。

2023年7月12日-13日

一、單位簡介

詳見柳州市中醫(yī)醫(yī)院單位簡介(附件1)

二、招聘崗位

本次招聘相關信息在柳州市人力資源和社會保障局發(fā)布,具體的招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求、資格條件等詳見《柳州市中醫(yī)醫(yī)院(柳州市壯醫(yī)醫(yī)院)2023年公開招聘臨床醫(yī)學人才崗位信息表》(附件2,以下簡稱《崗位信息表》)。

三、報名條件

(一)應聘人員應具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

2.遵紀守法,品行端正,團結(jié)同志,廉潔奉公,有較強的事業(yè)心和責任心;

3.具備《崗位信息表》中崗位要求的資格條件,學歷、學位、專業(yè)技術資格證或執(zhí)業(yè)準入資格證,取得的截止日期均為2023年6月30日;

4.具有履行本崗位職責的專業(yè)、能力或技能條件;

5.身體健康,能勝任工作崗位需求;

6.年齡在18周歲到35周歲;

7.具備應聘崗位所需要的其他條件。

(二)具有下列情形之一的人員,不得報考:

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被辭退未滿5年的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員,下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務員;因違反相關規(guī)定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過優(yōu)惠政策進入事業(yè)單位,且目前仍在最低服務期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

4.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位,城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,且在最低服務期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用控制數(shù)人員);通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位,且在最低服務期限內(nèi)的在編在崗人員;

5.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

6.根據(jù)《關于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求,限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;

7.有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等。

(三)本次招聘若無特別標注,則崗位要求的資格、證書等均須在2023年7月5日前取得,年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算,均以2023年7月5日為截止日期,年限按足年足月累計。

四、信息發(fā)布地址

本次公開招聘公告及變更公告:柳州人力資源和社保障網(wǎng)(rsj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2023年7月12日-13日8:00-12:00,15:00-18:00。逾期不接受報名。

2.報名材料

(1)本人簡歷、經(jīng)本人手簽名的《應聘報名表》(附件3);

(2)請攜帶以下材料原件及復印件一份:身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、執(zhí)業(yè)證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或成績單、學信網(wǎng)學歷認證;

(3)科研和獲獎情況的證明支撐材料的掃描件;

(4)其他可展示個人素質(zhì)和能力的材料掃描件;

(5)事業(yè)單位在職的報考人員,須提供所在單位出具的同意報考證明并蓋單位公章。

3.報名方式

應聘者將簡歷及附件材料在規(guī)定的報名時間內(nèi)遞交至柳州市中醫(yī)醫(yī)院蓮花山院區(qū)規(guī)培樓5樓人事科。

(二)資格審查

報名材料由柳州市中醫(yī)醫(yī)院(柳州市壯醫(yī)醫(yī)院)現(xiàn)場審查相關材料,報名材料均需交驗原件并提供復印件,審查完畢后返還原件,復印件留存。資格審核貫穿招聘工作全程,資格條件不符或弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消聘用資格。

(三)招聘單位面試

1.面試時間和地點:

2023年7月15日(星期六),柳州市中醫(yī)醫(yī)院蓮花山院區(qū)規(guī)培樓一樓會議室(具體面試人員以通過資格審查后,我院的書面或電話通知為準,請應聘人員保持聯(lián)系方式暢通)。

2.面試形式:結(jié)構(gòu)化面試

3.面試程序

(1)招聘單位將提前1個工作日通過書面或電話等方式通知資格審查合格的應聘人員。通知事項包含面試時間、地點、面試內(nèi)容和面試方式等。對無法通知到本人的,做好相關記錄。

(2)應聘人員于面試當天持本人身份證原件,經(jīng)工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的,招聘單位按相關規(guī)定有權(quán)取消面試資格,所有責任由應聘人員自負。

(3)抽簽確定面試順序。

(4)按抽簽確定的面試順序進行面試。

(5)面試結(jié)束后,用人單位當天將面試結(jié)果反饋給應聘人員。

4.面試成績

面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格,成績計算四舍五入,保留小數(shù)點后兩位。

按招聘崗位計劃招聘人數(shù)與應聘人員不少于1:3的比例確定面試人選。不足面試比例的,根據(jù)醫(yī)院實際需要,向主管部門提交不足比例面試申請,獲批準后方可進行面試。面試成績不合格者,不得進入下一考核程序。面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一考核程序。

(三)考核

根據(jù)面試成績,從高分到低分按1:1比例確定考核人選。

1.由醫(yī)院組織考核,對擬考核人選進行人崗匹配性考核,思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等。

2.考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的,可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補或空缺。

(四)體檢

對考核合格的人員,統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢,體檢參照公務員錄用的體檢標準,體檢費用自理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的,可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

(五)公示、聘用審批

按照聘用的程序和標準,從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員,在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示,公示期為7日,公示無異議的,按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

六、其他

考生在面試前或面試過程中出現(xiàn)身體不適,應立即向考務工作人員報告,經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員評估后,綜合研判是否具備參加面試的條件。

七、紀律與監(jiān)督

(一)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的,不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中,如遇與自己有上述親屬關系的,要主動回避。

(二)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,取消應聘資格

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考核過程中作弊的;

3.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等有關規(guī)定從嚴處理;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。

八、有關說明

(一)本公告由柳州市中醫(yī)醫(yī)院(柳州市壯醫(yī)醫(yī)院)進行解釋。

(二)聯(lián)系方式:

1.咨詢電話:柳州市中醫(yī)醫(yī)院人事科0772-3357117(咨詢時間:周一至周五上午8:00-12:00、下午15:00-18:00);

2.監(jiān)督電話

柳州市中醫(yī)醫(yī)院紀檢監(jiān)察室

電話:0772-3357113

柳州市人社局事業(yè)科

電話:0772-2812972

附件1:柳州市中醫(yī)醫(yī)院簡介

附件2:崗位信息表第二批

附件3:報名表

金錢名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布,以上就是柳州市中醫(yī)醫(yī)院(柳州市壯醫(yī)醫(yī)院)2023年招聘臨床醫(yī)學人才40人的全部內(nèi)容。

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