醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：秦皇島市第一醫(yī)院2023年采取選聘方式招聘工作人員25名，歡迎查看。

2023年4月10日至4月14日上午9：00點(diǎn)至11：30點(diǎn)，下午14：00至17：00

一、招聘單位基本情況

秦皇島市第一醫(yī)院始建于1948年，是一所融醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健和康復(fù)為一體的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、選聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡一般在18周歲及以上，具體要求詳見《秦皇島市第一醫(yī)院公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）選聘人數(shù)和崗位要求

2022年秦皇島市第一醫(yī)院擬選聘工作人員25名，其中博士10人、碩士15人。具體要求詳見《秦皇島市第一醫(yī)院公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1），其中招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算方法為：從公告日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、曾被開除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

4.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員；

5.報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：（一）夫妻關(guān)系；（二）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；（五）其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報(bào)名人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”。

四、招聘程序

（一）發(fā)布信息

2023年4月10日在秦皇島市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、秦皇島市第一醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布選聘信息，包括選聘單位、選聘數(shù)額、崗位條件、單位信息（地址、網(wǎng)址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等相關(guān)信息）。

報(bào)名及資格審查。

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1.報(bào)名時(shí)間。共5天，2023年4月10日至4月14日上午9：00點(diǎn)至11：30點(diǎn)，下午14：00至17：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)。金色未來商廈五樓會(huì)議室報(bào)名。

秦皇島市海港區(qū)紅旗路339號(hào)金色未來商廈5樓，秦皇島市人才交流服務(wù)中心會(huì)議室，可乘坐7路，10路，19路市骨科醫(yī)院（鐵新里）站下車。

3.報(bào)名要求。報(bào)考人員填寫《秦皇島市第一醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），將報(bào)名表、身份證（或其他戶籍材料）、畢業(yè)證（須同時(shí)提供與畢業(yè)證內(nèi)容相符的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》【注：考生本人可登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）在線查詢、自助打?。W(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明（需加蓋證明單位公章）、社保繳費(fèi)證明、近期小二寸免冠彩色照片三張，攜帶有關(guān)材料原件及復(fù)印件。

4.資格審查。由招聘工作辦公室依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

5.準(zhǔn)考證發(fā)放。經(jīng)審核合格后，考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

（三）考核

1.理論測(cè)試

采取筆試閉卷的方式，筆試實(shí)行百分制，滿分100分,最低合格線60分。

2.現(xiàn)場(chǎng)答辯

主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)技能水平、科研水平及綜合素質(zhì)能力等。滿分100分，最低合格線60分，答辯當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)。

理論測(cè)試及現(xiàn)場(chǎng)答辯具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

專業(yè)測(cè)試總成績(jī)=理論測(cè)試成績(jī)×40%+現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)×60%，總成績(jī)保留兩位小數(shù)。根據(jù)各招聘崗位專業(yè)測(cè)試總成績(jī)，確定初步人選。

依照招聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人員與招聘指標(biāo)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察人員：烈士子女或配偶，退役軍人，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

（四）體檢

體檢工作由秦皇島市第一醫(yī)院組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行?？忌鷳?yīng)當(dāng)如實(shí)填寫相關(guān)信息并回答有關(guān)詢問。對(duì)于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失實(shí)的考生，取消聘用。體檢費(fèi)用自理。

體檢不合格人選，取消擬聘。

（五）考察

體檢合格的，由招聘單位組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依據(jù)專業(yè)測(cè)試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的專業(yè)測(cè)試總成績(jī)、體檢、考察情況，確定擬聘人選，在秦皇島市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、秦皇島市第一醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后擬聘崗位出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有違反招聘紀(jì)律行為的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格；對(duì)公示有異議，查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。

擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)招聘單位主管部門審核后，將選聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》報(bào)市人社局辦理審批。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，秦皇島市第一醫(yī)院成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選聘工作的組織和管理，并對(duì)招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)選聘工作具體組織實(shí)施工作。

(一)領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：鄭 岳

副組長(zhǎng)：王益民

成 員：秦 嶺 田雅玲 王珊珊

（二)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

主 任: 秦 嶺

副主任：王珊珊

成 員：曹碣嵐 張佳佳 張明陽 高靖婕

六、其他事項(xiàng)

本方案由人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：人力資源處王珊珊

聯(lián)系電話：0335-5908121；手 機(jī)：13103358805

傳 真:0335-3032042 ；電子郵箱:

監(jiān)督舉報(bào)電話：0335-5908118（紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件1：秦皇島市第一醫(yī)院公開招聘工作人員崗位條件表

附件2：秦皇島市第一醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表

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