為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、中組部人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)[2016]3號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人[2003]16號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)[2016]23號(hào)）、英山縣編制委員會(huì)《關(guān)于啟用事業(yè)編制公開招考專業(yè)技術(shù)人才的批復(fù)》（英機(jī)編[2016]9號(hào)）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)報(bào)黃岡市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)將《英山縣人民醫(yī)院2018年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》公告如下：

一、招聘程序和辦法

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開報(bào)名、公開考試、公開監(jiān)督、擇優(yōu)聘用。按照制定招聘計(jì)劃、實(shí)施方案、網(wǎng)上及招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

本次公開招聘工作在招考工作主管部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由英山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和英山縣人民醫(yī)院共同組織進(jìn)行。整個(gè)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公開監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃

根據(jù)英山縣編制委員會(huì)《關(guān)于啟用事業(yè)編制公開招考專業(yè)技術(shù)人才的批復(fù)》（英機(jī)編[2016]9號(hào)）文件精神，2018年計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員22名。本次招聘的具體崗位及資格條件見《英山縣人民醫(yī)院2018年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件表》。

三、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵紀(jì)守法，品行端正；

(三)具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等；

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(五)具備崗位所必需的其他條件。

有以下情形之一的不能參加本次專項(xiàng)公開招聘考試：

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在冊(cè)人員未提供原工作單位同意報(bào)考的證明的；

6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布招聘信息。

招聘信息通過英山縣人力資源和社會(huì)保障局(）、英山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局()、英山縣人民醫(yī)院()等官方網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布，同時(shí)在省內(nèi)、省外部分高校發(fā)布：

1、湖北科技學(xué)院：

2、湖北醫(yī)藥學(xué)院：

3、三峽大學(xué)：

4、湖北民族學(xué)院：

5、長(zhǎng)江大學(xué)：

6、南昌大學(xué)：

（二）報(bào)名及資格審查。

1、報(bào)名方式、時(shí)間。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上電子郵件報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員在英山縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(）上下載填寫《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，連同應(yīng)聘材料直接到英山縣人事考試院（地址：英山縣溫泉鎮(zhèn)蓮花小區(qū)，2路公交?？奎c(diǎn)向前50米，英山縣人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi)左側(cè)副樓三樓）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。也可將填寫完整的《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和應(yīng)聘材料掃描件，發(fā)送到指定郵箱：281895417@qq.com。

報(bào)名時(shí)間：2018年4月11日至2018年4月18日下午5:00。

2、報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書（應(yīng)屆畢業(yè)生）、職稱證等證件的原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明，以及可以證明本人能力、特長(zhǎng)的文件證書，原工作單位同意報(bào)考的證明，經(jīng)審查符合報(bào)考條件者，交近期同底免冠1寸照片3張。網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)電子相片。

報(bào)名時(shí)交筆試費(fèi)50元，參加面試人員在面試前再交50元面試費(fèi)。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

3、資格審查。資格審查由招考工作主管部門、英山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、英山縣人民醫(yī)院共同負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

4、關(guān)于報(bào)考年齡等相關(guān)截止時(shí)間要求。年齡截止日期為2018年4月11日，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格時(shí)間截止為2018年4月11日，畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2018年8月31日。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

如崗位年齡要求30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1988年4月11日以后出生。其他依此類推。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌?018年4月18日憑身份證原件到英山縣人事考試院領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

五、筆試和面試

1、筆試。筆試內(nèi)容為各招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)和技能。筆試成績(jī)滿分均為100分，采取閉卷方式進(jìn)行，由英山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和英山縣人民醫(yī)院組織統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，全程接受英山縣人力資源和社會(huì)保障局和英山縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

筆試前，招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的開考比例。未達(dá)到上述規(guī)定比例要求的，相應(yīng)取消或核減該招聘崗位計(jì)劃。少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3開考比例的，經(jīng)用人單位和主管部門申請(qǐng)，招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績(jī)合格線。

筆試時(shí)間：2018年4月19日（星期四）上午9：00-11：00。筆試地點(diǎn)：屆時(shí)見準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)?cè)谟⑸娇h人力資源和社會(huì)保障局、英山縣人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

2、面試。

（1）面試內(nèi)容及方式。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（2）面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。未達(dá)到上述規(guī)定比例要求的，相應(yīng)取消或核減該招聘崗位計(jì)劃。少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，經(jīng)用人單位和主管部門申請(qǐng)，招考工作主管部門批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定筆試成績(jī)合格線為60分。

進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位。確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，由招聘單位及其主管部門2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。

面試公告發(fā)布后，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)。

面試時(shí)間：2018年4月20日（星期五）8:00-17:00。

面試地點(diǎn)：英山縣人民醫(yī)院行政后勤樓六樓會(huì)議室。

（4）面試成績(jī)的計(jì)算。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。

面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競(jìng)爭(zhēng)以及不設(shè)開考比例的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的（含75分），方能進(jìn)入考察體檢階段。

3、綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，遇特殊情況，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。依綜合成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢考察對(duì)象。

4、對(duì)考生成績(jī)相同的處理。對(duì)報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，由英山縣人民醫(yī)院組織加試。

六、體檢、考察、公示、聘用

1、體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在招考工作主管部門的指導(dǎo)下，由英山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和英山縣人民醫(yī)院共同組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加面試人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)招考工作主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2、考察。體檢合格人員直接進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔捎⑸娇h衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和英山縣人民醫(yī)院組織實(shí)施?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因考察不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、公示。對(duì)擬錄取人員在英山縣人力資源和社會(huì)保障局和英山縣人民醫(yī)院官方網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能聘用問題的，取消錄取資格。

4、聘用。經(jīng)公示無異議的，由主管部門將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)英山縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案。

經(jīng)英山縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

按照招聘工作要求，對(duì)報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢、聘用全過程做到政策、程序、結(jié)果公開，嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范工作程序，并接受縣紀(jì)委監(jiān)察局紀(jì)律監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作客觀、公正、公平、公開。對(duì)考生及工作人員有違紀(jì)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)要求

招聘工作在招考工作主管部門（英山縣人力資源和社會(huì)保障局）指導(dǎo)監(jiān)督下、由英山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和縣人民醫(yī)院共同組織實(shí)施。縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和縣人民醫(yī)院要成立領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)工作機(jī)構(gòu)，層層明確主體責(zé)任，確保招聘工作公開、公平、公正。

整個(gè)考試工作，包括筆試（出卷、考試、閱卷、登分）、面試、體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)都將按照公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則進(jìn)行，并請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。筆試、面試均要制定方案，報(bào)縣人社局核準(zhǔn)后實(shí)施。

未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由招考工作主管部門研究決定。

舉報(bào)監(jiān)督電話：0713-7013491（縣監(jiān)察局）

報(bào)名咨詢電話：0713-7029600（縣人事考試院）

0713-7012120（縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局）

0713-7021231（縣人民醫(yī)院人力資源部）

附件：1、英山縣人民醫(yī)院2018年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件表 2、黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表