新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息：湖北省宜昌市點(diǎn)軍區(qū)2022年招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員27人，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

2022年12月23日上午8:30至12月27日下17:30止

一、招聘崗位及職數(shù)

本次公開專項(xiàng)招聘崗位為點(diǎn)軍區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位，計(jì)劃招聘27人,其中，臨床醫(yī)師7人、護(hù)士19人、財(cái)務(wù)1人。具體詳見《點(diǎn)軍區(qū)2022年專業(yè)技術(shù)人員專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.符合招聘對(duì)象條件且具備崗位所必需的其他條件。（詳見附件1：《點(diǎn)軍區(qū)2022年專業(yè)技術(shù)人員專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》）

（二）年齡要求

報(bào)考臨床醫(yī)師崗位（1981年12月1日及以后出生），護(hù)士及會(huì)計(jì)崗位（1986年12月1日及以后出生）。

（三）下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月23日上午8:30至12月27日下17:30止。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名者須提交本人身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、資格證、現(xiàn)在職在編人員提供工作單位同意報(bào)考的證明材料以及附件2《點(diǎn)軍區(qū)2022年專業(yè)技術(shù)人員專項(xiàng)公開招聘報(bào)名表》原件掃描件打包命名為“姓名”發(fā)到指定郵箱，郵箱地址：。

3.資格審查：自報(bào)名之日起至2022年12月28日上午12:00。由區(qū)專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)（）發(fā)布資格審查合格人員名單。

4.開考比例：

為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可取消、核減或降低開考比例予以保留，相應(yīng)崗位計(jì)劃調(diào)整情況及時(shí)在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)發(fā)布。

5.準(zhǔn)考證發(fā)放：對(duì)通過資格審查的考生，發(fā)放《準(zhǔn)考證》。于2023年1月6日上午8:30至下午17:00前到點(diǎn)軍區(qū)衛(wèi)健局（宜昌市點(diǎn)軍區(qū)湖景名苑小區(qū)）財(cái)務(wù)股（303室）領(lǐng)取，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)請(qǐng)帶近期一寸免冠登記照片2張。

（二）考試安排

本次專項(xiàng)公開招聘考試工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式，在落實(shí)防疫安全措施前提下，由區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)人社局組織實(shí)施。

1.筆試。考生須持《準(zhǔn)考證》、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，缺任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生不得參加考試。

（1）筆試內(nèi)容：醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)、衛(wèi)生健康工作法律法規(guī)、實(shí)事政治。

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)。

（3）筆試成績：滿分100分，筆試成績及時(shí)在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)公布。筆試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)分別為：臨床醫(yī)師45分，護(hù)士、財(cái)務(wù)50分。低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審等程序。

2.面試。面試由區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)人社局組織實(shí)施。面試工作具體事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告于面試實(shí)施前5天在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)發(fā)布。

（1）面試重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生面試成績當(dāng)場宣布。

（2）依考生所報(bào)崗位按筆試總成績從高到低的順序（筆試成績相同的，并列排名，低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入），按《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可取消、核減或降低開考比例予以保留，相應(yīng)崗位計(jì)劃調(diào)整情況及時(shí)宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)發(fā)布。

（3）面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審，具體要求以《資格復(fù)審公告》為準(zhǔn)。未按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

（4）面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生不得參加考試。

面試公告發(fā)布后，面試當(dāng)天因考生缺考等原因，面試考生達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，該崗位可正常開考。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

3.綜合成績計(jì)算。按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分排序確定。若遇綜合成績和筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。考生綜合成績及時(shí)在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)上公告。

（三）體檢、考察、公示及聘用

1.體檢。根據(jù)考生綜合成績，依照招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢人員名單在宜昌點(diǎn)軍網(wǎng)上公告，并由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一組織到區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員考試體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？忌栽阜艞夡w檢或者體檢不合格的，從應(yīng)聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.考察。考察工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)，考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察。考察中對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。凡不能及時(shí)提供相關(guān)檔案材料，或在處分期內(nèi)，或雖未受處分但有明顯違法違紀(jì)者，取消其聘用資格?？忌栽阜艞壙疾旎蚩疾觳缓细竦?，從應(yīng)聘該崗位人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾鞎r(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.公示。考察結(jié)束，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局將擬聘人員綜合情況報(bào)區(qū)專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

4.聘用。擬聘人員經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入公益事業(yè)聘用編制管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。聘用編制人員的崗位設(shè)置、工資福利、職稱評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)晉級(jí)和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，參照事業(yè)單位政策執(zhí)行。聘用人員在點(diǎn)軍區(qū)最低服務(wù)年限為3年，在服務(wù)期內(nèi)不得參加各類招考(聘)。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

四、防疫要求

考生入場需提供48小時(shí)核酸陰性證明（非已采樣）；考試全程配戴口罩做好個(gè)人防護(hù)；有發(fā)熱、肌肉酸痛、咳嗽、咽痛、流涕、腹泄、嗅味覺減退等癥狀者不能參加考試。

五、工作紀(jì)律

1.本次招聘工作嚴(yán)格按照《點(diǎn)軍區(qū)2022年專業(yè)技術(shù)人員專項(xiàng)公開招聘工作實(shí)施方案》執(zhí)行。嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招聘工作程序，確?？陀^、公正、公平。邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等重要環(huán)節(jié)實(shí)施全程監(jiān)督，并將組織監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督貫穿于整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。報(bào)名聯(lián)系電話：0717-6671539，政策咨詢電話：0717-6673373，監(jiān)督電話:0717-6671500。

2.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令〔2017〕第35號(hào)）規(guī)定處理。

3.本次專項(xiàng)公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

淡薄寧靜無怨無悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護(hù)每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“湖北省宜昌市點(diǎn)軍區(qū)2022年招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員27人”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！