醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：湖南省益陽(yáng)市赫山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2023年招聘優(yōu)秀人才10名，歡迎查看。

2023年5月24日8：30至5月26日18：00

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

2023年益陽(yáng)市赫山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)工作在益陽(yáng)市赫山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)具體實(shí)施，區(qū)人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，區(qū)委組織部、區(qū)委編辦共同參與。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)直接招聘碩士及以上學(xué)歷人員6名，直接招聘副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員4名，詳情見(jiàn)《2023年益陽(yáng)市赫山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)人才職位表》（附件2）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想表現(xiàn)好，熱愛(ài)衛(wèi)健事業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，身體健康；

2.碩士及以上研究生1988年1月1日及以后出生，以有效身份證為準(zhǔn)；副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員1978年1月1日及以后出生，有正高職稱(chēng)人員、或應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位人員年齡可放寬至1973年1月1日及以后出生（同時(shí)須確保其到齡退休前，養(yǎng)老金繳費(fèi)年限累計(jì)超過(guò)15年），以有效身份證為準(zhǔn)。

3.具有與報(bào)考職位對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)、職稱(chēng)證書(shū)；

（二）不予報(bào)名情形

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.曾在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

5.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

招聘程序包括報(bào)名、面試、資格審查、體檢、考察、公示等。

(一)報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員于2023年5月24日8：30至5月26日18：00登陸網(wǎng)址（）報(bào)名，并打印報(bào)名表（以備資格審查用）。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，所填寫(xiě)的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，涉及應(yīng)聘資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2023年益陽(yáng)市赫山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)人才職位表》（附件2），報(bào)考符合條件的職位。

咨詢(xún)電話(huà)：0737-4400562（赫山區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股），0737-4435561（赫山區(qū)衛(wèi)健局組織人事股）。

(二)面試

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，測(cè)試相應(yīng)醫(yī)學(xué)知識(shí)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試人員憑身份證和報(bào)名表參加面試。應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于70分的最低面試分?jǐn)?shù)線(xiàn)不予錄用。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和計(jì)劃按應(yīng)聘者的面試成績(jī)由高到低確定資格審查入圍人員名單，并在益陽(yáng)市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。

(三)資格審查

根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按各職位招聘人數(shù)1：1的比例確定資格審查入圍名單。

資格審查時(shí)須提供報(bào)名表（網(wǎng)上報(bào)名后直接打印）和相應(yīng)學(xué)歷帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)打?。└?份，本人身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)（執(zhí)業(yè)）資格證等證件原件和復(fù)印件各1份，以及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件1份（應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)位證可用帶二維碼的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、畢業(yè)證可用畢業(yè)生推薦表原件代替）。

有工作經(jīng)歷要求的，由用人單位出具證明，縣級(jí)及以上行政主管部門(mén)蓋章確認(rèn)。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)期為2023年4月30日,有養(yǎng)老保險(xiǎn)要求的,需提供縣(區(qū))級(jí)人社部門(mén)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。

資格審查地點(diǎn)設(shè)益陽(yáng)市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（益陽(yáng)大道東188號(hào)福澤大廈三樓328室），時(shí)間另行通知。

因資格審查不合格或放棄資格審查，在應(yīng)聘該職位人員中按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個(gè)入圍資格審查名額面試成績(jī)相同的，并列入圍資格審查，并進(jìn)行加試，具體事宜另行通知）。

(四)體檢

資格審查合格人員，進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)參加體檢的視同自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(五)資格復(fù)審及考察

經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序，考察內(nèi)容主要審查人事檔案，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等情況。

(六)公示

考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，并在益陽(yáng)市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

在資格審查、體檢、復(fù)審及考察環(huán)節(jié)，因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘同一職位人員中按成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)不超過(guò)2次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

五、聘用管理

公示期滿(mǎn)后，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，簽訂聘用合同并約定試用期，辦理相關(guān)手續(xù)。

一經(jīng)簽訂正式聘用合同，應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的被聘人員，必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)5年以上；應(yīng)聘其他職位的被聘人員，必須在赫山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)服務(wù)5年以上。聘用后服務(wù)未滿(mǎn)期限的，視同違約，須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

被聘人員必須在通知期限前到赫山區(qū)衛(wèi)健局組織人事股報(bào)到(電話(huà)0737—4435561)，辦理好相關(guān)手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄。

被聘人員被聘用為赫山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)正式工作人員后，辦理全額事業(yè)編制手續(xù)，其待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。引進(jìn)的人才按赫山區(qū)人才引進(jìn)政策享受相關(guān)待遇。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

七、其他

本方案由赫山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由赫山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

1.2023年益陽(yáng)市赫山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名登記表

2.2023年益陽(yáng)市赫山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)人才職位表

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