2018年江西省贛州市立醫(yī)院工作人員招聘公告已發(fā)布，現(xiàn)由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)的小編為您將招聘相關(guān)信息為您整理如下：

一、招聘職位

贛州市立醫(yī)院兒科、婦產(chǎn)科副主任各1名。

二、報(bào)考資格條件及職位具體要求

報(bào)考者應(yīng)具備以下資格條件：

1. 綜合素質(zhì)高，具有報(bào)考職位所需的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新和開(kāi)拓進(jìn)取精神。

2.符合以下條件的在崗人員中選拔：

（1）兒科副主任

①年齡在45周歲以下（1973年12月31日以后出生）；

②本科及以上學(xué)歷者；取得碩士及以上學(xué)位者優(yōu)先。

③本科學(xué)歷者，要求取得副主任醫(yī)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，在二級(jí)及以上醫(yī)院擔(dān)任科室副主任以上職務(wù)；具有兒科學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向碩士學(xué)位者，要求取得副主任醫(yī)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；具有兒科學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向博士學(xué)位者，可以放寬到中級(jí)職稱(chēng)。

有一定的科研能力，了解國(guó)內(nèi)外兒科的發(fā)展趨勢(shì)，臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。

④取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且執(zhí)業(yè)類(lèi)別為“臨床”，執(zhí)業(yè)范圍兒科。

（2）婦產(chǎn)科副主任

①年齡在40周歲以下（1978年12月31日以后出生）；

②本科學(xué)歷者，要求取得副主任醫(yī)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，在二級(jí)及以上醫(yī)院擔(dān)任科室副主任以上職務(wù)；具有婦產(chǎn)科學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向碩士學(xué)位者，要求取得副主任醫(yī)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；具有婦產(chǎn)科學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向博士學(xué)位者，可以放寬到中級(jí)職稱(chēng)。

③具有婦科腔鏡手術(shù)經(jīng)驗(yàn)或產(chǎn)科急救經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

④取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且執(zhí)業(yè)類(lèi)別為“臨床”，執(zhí)業(yè)范圍婦產(chǎn)科。

3.身體健康。

4.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（1）受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（4）本人曾違反計(jì)劃生育政策的；

（5）有其他影響使用的規(guī)定情形的。

以上時(shí)間計(jì)算至報(bào)名截止時(shí)間。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、確定擬任人選等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2018年5月28日至6月28日（不含周六、周日）。

接待時(shí)間：上午8：00－12：00    下午14：30－17：30

（2）報(bào)名地點(diǎn)：贛州市立醫(yī)院人事科（贛州市大公路49號(hào)5號(hào)樓403室）

（3）有關(guān)要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式和郵件報(bào)名方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須攜帶以下材料：①按要求填寫(xiě)好《報(bào)名登記表》，A4紙打印一式兩份（并上交電子版本）；②本人有效身份證（原件、復(fù)印件）；③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（原件、復(fù)印件）；④專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)（原件、復(fù)印件）；⑤近三年年度考核表（復(fù)印件）；⑥個(gè)人任職證明材料（復(fù)印件）；⑦近期兩寸免冠彩照2張（背面寫(xiě)上本人姓名，并上交電子版）。郵件報(bào)名人員需將上述材料電子版和證件掃描版發(fā)人事科郵箱（slyyrsk@163.com）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者需攜帶原件，在報(bào)名時(shí)審驗(yàn)后隨即退回報(bào)名者；郵件報(bào)名者在考試前將原件遞交人事科審驗(yàn)。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

（4）聯(lián)系電話：0797-8208497

2、資格審查

由人事科按照?qǐng)?bào)名條件和資格對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審核，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘職位所要求的報(bào)考條件和資格不符的，即取消其招聘資格。

考試時(shí)間另行通知，逾期未參加者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3、組織考試

（1）筆試。筆試內(nèi)容主要包括醫(yī)學(xué)基本知識(shí)、醫(yī)院管理有關(guān)的知識(shí)以及國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)、醫(yī)改政策，主要測(cè)試應(yīng)試者的醫(yī)學(xué)水平、醫(yī)院管理能力和綜合素質(zhì)。筆試總分為100分。筆試評(píng)卷結(jié)束后，通知本人前來(lái)領(lǐng)取筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：2比例確定面試對(duì)象（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入），并對(duì)外公告。參加面試人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供所在單位同意報(bào)考證明。如不能提供，則取消面試資格，出現(xiàn)的缺額，從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（與遞補(bǔ)最后一名成績(jī)并列者一并列入）。若崗位僅1人報(bào)名時(shí)筆試需80分及以上。

（2）面試。主要測(cè)試應(yīng)試者的管理能力、個(gè)性特征等方面對(duì)招聘職位的匹配程度。面試成績(jī)總分為100分。面試由面試小組負(fù)責(zé)考試和評(píng)分，面試小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家等組成。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別按60％、40%的比例折算成考試總成績(jī)。

4、體檢和考察

依據(jù)總成績(jī)，確定體檢、考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部統(tǒng)一制定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格或考察不合格出現(xiàn)缺額，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，被確定為考察對(duì)象成績(jī)向社會(huì)公布?？疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行。

5、確定擬任人選

經(jīng)會(huì)議研究確定擬聘人選后，對(duì)擬聘人選進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期間反映出的問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查認(rèn)定影響聘用的，取消其資格，允許遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，依照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

招聘職位實(shí)行一年試用期，從聘用之日起計(jì)算，試用期間履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的政治、工資、福利待遇。符合章貢區(qū)人才引進(jìn)相關(guān)政策的，享受相關(guān)政策待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)，試用期計(jì)入任職資歷；不勝任的，按專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員使用。

招聘人員被確定試用后，與原單位簽訂了聘用合同或勞動(dòng)合同的，必須自行辦理有關(guān)合同解除手續(xù)。

附件：贛州市立醫(yī)院招聘公告

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