吉林松原市中心醫(yī)院（松原市兒童醫(yī)院）2019年招聘公告

2019-04-03 14:08 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

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根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，為進一步優(yōu)化醫(yī)院人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘編外用工人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘醫(yī)療、醫(yī)技等專業(yè)技術(shù)崗位工作人員60人，具體招聘崗位詳見《松原市中心醫(yī)院（松原市兒童醫(yī)院）2019年聘用制人員招聘需求》（附件2）。

二、報名條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

2.具有良好的品行、職業(yè)道德。

3.具有崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責的能力。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理條件。

5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及團隊協(xié)作精神。

6.年齡一般在35周歲以下，年齡計算截止時間均為2019年1月 1 日（以本人身份證出生日期為準），特殊崗位、以及高級職稱及博士研究生者，年齡可適當放寬；

（二）崗位條件

符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件《松原市中心醫(yī)院（松原市兒童醫(yī)院）2019年聘用制人員招聘需求》（附件2）。

三、招聘程序

（一）報名

1.應(yīng)聘者請在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點現(xiàn)場報名，逾期不予補報。

報名時間：2019年3月28日-2019年4月3日（工作日）。

報名地點：文化路1188號松原市中心醫(yī)院門診5樓人事科。

2.報名時需提交下列材料：

（1）自薦書；

（2）《松原市中心醫(yī)院（松原市兒童醫(yī)院）2019年招聘編外用工人員報名信息表》（附件1）A4紙打印2份；

（3）居民二代身份證復(fù)印件；

（4）近6個月內(nèi)正面免冠彩色照片小2寸2張；

（5）畢業(yè)證書、學(xué)位證書及帶有二維碼的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明；

（6）醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書等請一并提供原件及復(fù)印件。如參加2018年度全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試已通過未發(fā)證書者，可提供成績單作為證明；

（7）研究生畢業(yè)論文；

（8）各類相關(guān)證書、榮譽證書；

（9）有工作經(jīng)歷者需提供原單位出具的工作證明。

（二）資格審查

醫(yī)院紀檢及人事部門對應(yīng)聘人員報考提交相關(guān)資料共同審核，確定參加考試人員名單。

（三）招聘考試

招聘考試分為筆試和面試。應(yīng)聘人員綜合成績按筆試、面試各占50%的比例進行計算。具有中級職稱以上和碩士、博士研究生等符合免予筆試資格條件的，綜合成績直接按面試成績計算。招聘考試中出現(xiàn)特殊情況，由醫(yī)院招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

1.筆試重點考核與所報崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能和公共基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)等內(nèi)容。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例依次確定面試人選，確定各崗位參加面試人選，末位成績并列的，一并進入面試。實際人數(shù)達不到1：3比例時，按實際人數(shù)確定。

2.面試主要考察應(yīng)試者的專業(yè)水平、解決實際問題能力、語言表達、舉止儀表等。面試成績須達到60分以上可確定為參加體檢人員。

（四）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低排序情況，按照招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員名單。應(yīng)聘者因體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位按照總成績從高分到低分排名次序依次遞補。體檢標準除某些崗位特殊性要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用（試行）標準》執(zhí)行。

（五）考察

體檢合格人員作為考察對象，對其德才表現(xiàn)進行全面考察，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。考察主要采取個別談話、與考察對象面談、查閱檔案資料等方式進行。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員不予錄用，按綜合成績從高到低依次遞補。

（六）公示與聘用

經(jīng)考試合格人員確定為擬聘用人選，在松原市中心醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)，被聘用人員按相關(guān)規(guī)定試用期為3個月，試用期滿考試合格予以正式聘用。按照《勞動合同法》的要求與非編人員簽訂勞動合同書，不合格者，取消聘用，工資及福利待遇按國家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（七）注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

四、紀律與監(jiān)督

（一）實行回避制度。參與招聘的工作人員如涉及與本人有親屬關(guān)系，應(yīng)當主動回避。

（二）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴格執(zhí)行招聘紀律，對有下列違反規(guī)定情形的，必須嚴肅處理。

1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的。

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的。

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

4.招聘工作人員故意泄露試題內(nèi)容的。

5.違反本規(guī)定其他情形的。

（四）對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。