為了幫大家準備醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，今天醫(yī)學教育網(wǎng)給大家分享衛(wèi)生人才招聘財務(wù)類選擇題（14），希望能夠幫助到各位考生。

29、題干：關(guān)于勞動合同的訂立，下列說法中正確的是（   ）。

A 所有簽訂勞動合同的勞動者都必須年滿16周歲，有勞動權(quán)利能力和行為能力

B 用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，必須訂立書面勞動合同

C 勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬

D 用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同

參考答案：D

解析：文藝、體育、特種工藝單位錄用人員，其年齡可以小于16周歲；非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

30、題干：某高新技術(shù)開發(fā)公司與大學生某甲簽訂了一份勞動合同，合同中規(guī)定，某甲的主要任務(wù)是偽造實驗數(shù)據(jù)。在工作的過程中，由于某甲沒有很好完成任務(wù)，該公司依據(jù)簽訂的勞動合同要求其承擔違約責任。對此，下列說法正確的是（   ）。

A 某甲違約，應(yīng)該承擔違約責任

B 該合同內(nèi)容違反了法律，該合同無效

C 如果某甲是因為不可抗力的原因而沒有完成任務(wù)，則可以免責

D 如果是某甲非主觀原因沒有完成任務(wù)，則可以酌情減免違約責任

參考答案：B

解析：合同有效的前提是合法，勞動合同的主體合法，勞動合同的形式合法，勞動合同的內(nèi)容合法，訂立勞動合同的目的也要合法。

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以上就是醫(yī)學教育網(wǎng)整理的“衛(wèi)生人才招聘財務(wù)類選擇題（15）”，祝各位考生考試順利，諸事大吉！