為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“巴彥淖爾市磴口縣衛(wèi)健系統(tǒng)2022年招聘事業(yè)編制專業(yè)技術人員17人”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

2022年12月7日-12月13日

一、招聘計劃

磴口縣縣直醫(yī)療機構列編招聘事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術人員17名，其中磴口縣人民醫(yī)院9名，磴口縣中蒙醫(yī)院4名，磴口縣婦幼保健計劃生育服務中心4名。

具體招聘崗位詳見《磴口縣衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表》。

二、招聘條件

1.應聘人員須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

（4）具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感；

（5）年齡要求為18周歲以上（2004年11月30日之前出生），35周歲以下（1986年11月30日之后出生），部分崗位根據(jù)需要可將年齡放寬至40-45周歲，具體由用人單位在招聘崗位表中明確。年齡計算日期從簡章發(fā)布日計算。

（6）崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

（7）適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（8）無重大醫(yī)療責任事故記錄；

（9）戶籍不限。

以上條件中，應聘人員學位、學歷取得日期截止到報名開始日前（2022年應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止至2022年11月30日）；其他資格條件的取得時間由用人單位在招聘崗位表中明確。

2.面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。報名時，考生所學專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。

3.按照《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號），對于自2017年起入學，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，且取得學位、學歷證書的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對待。

4.按照《關于印發(fā)<內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（內人社辦發(fā)〔2022〕2號），要合理設置招聘條件，不得設置指向性或與崗位無關的歧視性條件，不得將畢業(yè)院校、國（境）外學歷經(jīng)歷、學習方式作為限制性條件。專業(yè)設置須與招聘崗位相匹配，原則上應從寬確定專業(yè)要求，同一崗位可設置一個或多個相近的適合崗位要求的專業(yè)，也可按專業(yè)大類設置專業(yè)條件。

5.下列人員不得應聘：

（1）在讀的普通高等學校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含應屆畢業(yè)生）；

（2）試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（4）在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）應聘后即構成回避關系崗位的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

6.全日制教育?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘方式

本次招聘采取結構化面試的方式進行，面試開考比例(確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)不低于3∶1。達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數(shù)或取消開考。對于招聘高層次人才和用人單位急需緊缺專業(yè)人才，經(jīng)招聘單位主管部門書面申請，市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究后，可適當降低開考比例。

四、報名與資格初審

（一）發(fā)布公告

招聘公告在巴彥淖爾市人事考事網(wǎng)，磴口縣政府網(wǎng)向社會公布。

（二）報名

1.報名方式

本次招聘采用電子郵件報名的方式進行，考生須在發(fā)布公告處下載報名表，按要求填寫完整后上傳至指定郵箱報名（請以實名發(fā)郵件）。報名郵箱：bsdkwsj@126.com。

2.報名時間：2022年12月7日-12月13日

資格初審時間：2022年12月7日-12月14日，請考生留意報名反饋信息。

3.報名材料

應聘人員須根據(jù)崗位要求提交下列材料（制作一個PDF文件，文件名和郵件主題格式為：報考單位名稱+報考崗位名稱+姓名），發(fā)送至報名郵箱。報名材料的順序如下：

（1）《磴口縣衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名登記表》，報考人員應如實填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下），承諾人簽字須本人簽字，有工作單位的須本單位出具同意報考證明經(jīng)本單位負責人簽字同意并加蓋單位公章。

（2）應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經(jīng)歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學歷、學位（含第二學位、輔修學位及專業(yè)）。

工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。

（3）本人有效居民身份證復印件（正反面在一頁）；

（4）畢業(yè)證書、學位證書、教育部學籍在線驗證報告或學歷證書電子注冊備案表；

（5）執(zhí)業(yè)醫(yī)師、助理醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證復印件，專業(yè)技術資格證書復印件。

4.報名注意事項

（1）同一次招聘，每位應聘人員只能應聘一個崗位且必須使用有效居民身份證（或護照）報名，應聘人員應當按公告和崗位要求如實填寫《報名登記表》，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。

（2）應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

（3）崗位表中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

（三）資格初審

1.資格初審工作在線下進行，由招聘單位負責。

2.招聘單位在應聘人員報名后2日內（重新修改信息的，從修改日算起）提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，應簡要說明理由并回復至應聘人員報名郵箱；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。

3.《招聘崗位信息表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

招聘單位應切實加強對應聘人員資格審查工作的組織領導，抽調責任心強、熟悉業(yè)務的人員組成資格審查工作小組，嚴格按照招聘公告確定的招聘條件和有關政策規(guī)定進行資格審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。

4.領取準考證

（1）通過資格審核的應聘人員在考前攜帶本人身份證到磴口縣衛(wèi)生健康委員會112室領取《準考證》。委托他人代領《準考證》的，須同時提供報考人員和代領人有效居民身份證。

（2）領取準考證的應聘人員應提供報名要求材料原件及復印件一份進行資格復審，對不能按要求按時提供有效證件原件的報考人員，不予發(fā)放準考證。

（3）《準考證》領取時間和地點將在磴口縣人民政府網(wǎng)站公布，不再另行通知，逾期不領即視為自動放棄。

5.按照新冠肺炎疫情防控的相關要求，以巴彥淖爾市和磴口縣疫情防控指揮部實時要求為準，在招聘公告中另行通知。

6.無人報考的崗位，取消該崗位招聘。

五、面試

面試工作委托第三方機構組織實施。采取結構化面試和專業(yè)實踐技能考察方式分步進行，現(xiàn)場打分，面試總成績滿分100分（其中結構化面試40分，專業(yè)實踐技能考察60分），保留到小數(shù)點后兩位，面試成績劃定合格線，合格線為60分。按照應聘人員面試總成績由高到低的順序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。應聘人員最后一名面試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，采取現(xiàn)場加試并按成績高低排序確定進入體檢與考察環(huán)節(jié)人選。

結構化面試具體考察考生醫(yī)德素養(yǎng)、專業(yè)理論知識水平、邏輯思維、語言表達、綜合分析等素質能力；專業(yè)實踐技能具體考察考生本專業(yè)實踐操作技能水平。面試試題由評委在面試前在紀檢、人大、政協(xié)部門監(jiān)督下現(xiàn)場命題，封閉管理，同一崗位使用同一份試題?？忌嬖図毷褂脟彝ㄓ谜Z言文字回答。

應聘人員面試總成績在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)、磴口縣政府網(wǎng)公布。

六、體檢與考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

（一）體檢

1.體檢由招聘領導小組負責組織，在招聘領導小組指定的二甲及以上綜合醫(yī)院進行。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。體檢工作在面試成績公布后1周內完成。應聘者須在規(guī)定時限內進行體檢，因應聘者個人原因未按時完成體檢的，視為自動放棄。

2.體檢時，各招聘單位要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要復檢的，招聘單位應在接到醫(yī)療體檢機構通知后及時通知應聘者進行復檢。

3.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

4.體檢醫(yī)生與被體檢應聘人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

（二）考察

考察中檔案審核工作由同級組織人社部門會同用人單位主管部門統(tǒng)一進行，用人單位主管部門要認真審核應聘人員檔案材料，按實際情況填寫《巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘檔案審核情況登記表》并按管理權限報同級組織人社部門備案。

1.組成2人以上考察組對體檢合格人員進行認真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。具體考察時間、方式等由各招聘單位確定。

2.考察工作應在體檢工作結束后15個工作日內完成。應聘人員須在規(guī)定時限內配合完成考察工作，因應聘者個人不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄。應聘人員考察不合格，經(jīng)各招聘單位黨組（黨委）研究確定，可取消其聘用資格。

（三）遞補

因資格審查、體檢、考察不合格以及考生本人原因放棄造成崗位缺額的，按應聘人員總成績由高到低依次遞補，遞補人員成績須達到合格線，同一崗位遞補最多進行3次。

七、公示與聘用

（一）公示

1.根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果（按照面試成績由高到低）確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)、磴口縣人民政府網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，各招聘單位要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（二）聘用

1.對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的;

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.擬聘人員備案：公示無異議的擬聘人員，由主管單位將聘用報告和聘用人員花名冊報領導小組備案。

4.辦理手續(xù)并簽訂合同。各招聘單位依據(jù)備案文件辦理新聘用人員相關人事手續(xù)。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

5.招聘單位在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關事宜、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

八、其他事項

政策咨詢電話：

磴口縣衛(wèi)生健康委員會 0478－4400386

本方案由磴口縣衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員領導小組負責解釋。

附件1：磴口縣衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表（8月5日定稿）

附件2：磴口縣衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名登記表

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