2020年山東濱州醫(yī)學(xué)院招聘優(yōu)秀博士人才啦（網(wǎng)絡(luò)招聘）！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

二、招聘崗位和人數(shù)

臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、臨床檢驗診斷學(xué)、內(nèi)科學(xué)、人體解剖與組織胚胎學(xué)、生物學(xué)、特殊教育、遺傳學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)、語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、聽力與言語康復(fù)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、生物信息學(xué)、生物制藥或生物材料、細胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、臨床藥學(xué)、藥理學(xué)、化學(xué)、藥事管理學(xué)、中藥鑒定學(xué)、中藥藥理學(xué)、分析化學(xué)、材料物理與化學(xué)、中藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)、社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理、職業(yè)衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)、生物統(tǒng)計學(xué)、管理科學(xué)與工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、運動康復(fù)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、生物化工、生物工程、思想政治教育、馬克思主義哲學(xué)等。

具體崗位及條件詳見《濱州醫(yī)學(xué)院2020年第一批公開招聘計劃一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；

4.應(yīng)聘人員年齡為45周歲以下；

5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

（二）崗位條件

詳見《濱州醫(yī)學(xué)院2020年第一批公開招聘工作人員簡章》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、人才類別及具體條件

（一）第一層次人才

1.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員；

2.“國家特支計劃”杰出人才；

3.海外著名學(xué)術(shù)機構(gòu)的院士。

（二）第二層次人才

年齡一般不超過55周歲，具備下列條件之一：

1.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士有效候選人；

2.教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”創(chuàng)新團隊學(xué)術(shù)帶頭人或特聘教授；

4.國家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者；

5.山東省“泰山學(xué)者攀登計劃專家”；

6.原國家“973”項目首席科學(xué)家或相當(dāng)水平的專家；

7.原國家重點實驗室或相當(dāng)水平的科研平臺的學(xué)術(shù)帶頭人；

8.其他與上述人才水平相當(dāng)者。

（三）第三層次人才

年齡一般不超過50周歲，具備下列條件之一：

1.原973計劃或國家重點研發(fā)計劃“青年科學(xué)家專題”項目首席科學(xué)家或相當(dāng)水平的科研平臺的學(xué)術(shù)帶頭人、中國青年科技獎獲得者或國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者；

3.國家級有突出貢獻中青年專家、“百千萬人才”國家級人選或“新世紀百千萬人才工程”國家級人選；

4.國家級教學(xué)師資；

5.中國科學(xué)院“百人計劃”入選者；

6.山東省“泰山學(xué)者特聘專家”；

7.國家重點研發(fā)計劃主持人；

8.國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎前三名，或近五年以唯一第一作者或唯一通訊作者（或共同第一作者第一位，共同通訊作者最后一位）發(fā)表Nature、Science、Cell（或其子刊IF≥20.0）等國際期刊2篇及以上。

9.其他與上述人才水平相當(dāng)者。

（四）第四層次人才

年齡一般不超過45周歲，具備下列條件之一：

1.山東省“泰山學(xué)者青年專家計劃”入選者、省部級有突出貢獻的中青年專家或山東省杰出青年基金獲得者；

2.國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎前七名，或省部級科學(xué)技術(shù)獎或哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎前二名、二等獎首位，以第一完成人獲國際發(fā)明專利或已實際應(yīng)用的國家發(fā)明專利三項并產(chǎn)生重大效益，同時主持國家自然科學(xué)基金面上項目。

3.近五年以唯一第一作者或唯一通訊作者（或共同第一作者第一位，共同通訊作者最后一位，其他位次影響因子按照50%-80%計算）發(fā)表學(xué)術(shù)論文：自然科學(xué)類SCI論文的IF之和達到25（其中至少一篇IF≥8.0），或本專業(yè)SCI一區(qū)論文3篇以上，或二區(qū)及以上學(xué)術(shù)論文6篇以上；社會科學(xué)類發(fā)表SSCI的IF之和達到8（其中至少一篇IF≥2.0或在《中國社會科學(xué)》或相當(dāng)期刊不少于１篇）；或曾發(fā)表過的論文在近五年SCI他引次數(shù)之和自然科學(xué)達到150、人文社科類達到80。

（五）第五層次人才

年齡不超過40周歲，35周歲以下優(yōu)先。第五層次人才分為A、B、C、D四類。

A類博士：本科、碩士、博士中至少兩個學(xué)習(xí)階段應(yīng)為國家“雙”高校、國家級科研院所或海外著名大學(xué)。近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文：自然科學(xué)類SCI論文的IF之和達到15（其中至少一篇IF≥5.0）；或本專業(yè)SCI一區(qū)論文2篇以上，或本專業(yè)SCI二區(qū)及以上學(xué)術(shù)論文4篇以上；人文社會科學(xué)類SSCI論文的IF之和達到5（其中至少一篇IF≥1.5）或SSCI一區(qū)論文2篇以上或CSSCI論文不少于3篇。

B類博士：本科、碩士、博士中至少一個學(xué)習(xí)階段應(yīng)為國家“雙”高校、國家級科研院所或海外著名大學(xué)。近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文：自然科學(xué)類SCI論文的IF之和≥10.0（其中至少一篇IF≥4.0）；或本專業(yè)SCI二區(qū)及以上學(xué)術(shù)論文3篇以上；人文社會科學(xué)類發(fā)表SSCI論文的IF之和達到3（其中至少一篇IF≥1.0）或SSCI一區(qū)論文1篇以上或二區(qū)論文2篇以上或CSSCI論文不少于２篇。

C類博士：近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文：自然科學(xué)類SCI單篇論文IF≥5.0，或IF≥2.0的論文2篇以上，或本專業(yè)SCI二區(qū)及以上學(xué)術(shù)論文2篇以上；人文社會科學(xué)類發(fā)表SSCI論文2篇以上或CSSCI論文不少于1篇。

D類博士：近五年以第一作者或通訊作者公開發(fā)表本專業(yè)SCI、CSCD(核心庫)或北大中文核心期刊目錄論文不少于2篇。優(yōu)先錄用有國家重點建設(shè)高校、國家級科研院所或海外著名大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷的博士。

（六）人才團隊

人才團隊分兩個層次，第一層次為達到國家級創(chuàng)新團隊評選標準的團隊，第二層次為達到省級創(chuàng)新團隊評選標準的團隊。并具備下列條件：

1.第一層次人才團隊成員中，領(lǐng)軍人才、核心成員達到第二層次人才的不少于1人，第二層次人才團隊成員中，領(lǐng)軍人才、核心成員達到第三層次人才的不少于1人。

2.需具備良好的工作基礎(chǔ)，符合學(xué)校學(xué)科群發(fā)展需要，由1名帶頭人和不少于3名核心成員組成，在國內(nèi)外科研機構(gòu)或重大項目穩(wěn)定合作3年以上，具備較高的科技創(chuàng)新能力，學(xué)術(shù)水平在本領(lǐng)域內(nèi)具有明顯優(yōu)勢，已取得突出成績或具有明顯的創(chuàng)新潛力。團隊成員具有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。

（七）以上所指SCI分區(qū)以中科院分區(qū)（大類）為準。

五、引進待遇

（一）根據(jù)引進人才層次，學(xué)校提供如下待遇（人民幣，萬元）：

六、報名

（一）報名與資格審查

1.報名：采用網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員如實填寫《濱州醫(yī)學(xué)院公開招聘報名登記表》（附件2），連同個人簡歷、身份證、科研成果證明、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等材料（影印件）發(fā)送至相關(guān)郵箱。

2.資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（二）面試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生招聘的崗位，經(jīng)批準，可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

面試采取答辯的方式進行，主要考察工作相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。面試總分為100分，面試合格分數(shù)線80分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

根據(jù)當(dāng)前情況，疫情結(jié)束之前，學(xué)校將組織相關(guān)專家采取網(wǎng)絡(luò)視頻方式進行遠程面試，面試效力等同于現(xiàn)場面試。

（三）考察體檢

根據(jù)面試成績，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1︰1的比例確定進入體檢范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負責(zé)考察體檢工作。

考察根據(jù)實際情況，采取多種方式進行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，在指定的省級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。確定考察范圍人選后，體檢工作根據(jù)疫情情況擇期舉行。

應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

（四）公示聘用

對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

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