為實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，引進(jìn)優(yōu)秀青年人才，推動魚臺經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，2020年繼續(xù)實(shí)施事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計(jì)劃（簡稱“優(yōu)才計(jì)劃”）。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“【醫(yī)療招聘】2020年3月山東濟(jì)寧市魚臺縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才59人”公告信息，想要了解更多醫(yī)療招聘信息請各位考生持續(xù)關(guān)注我們，現(xiàn)公告內(nèi)容如下：

截止日期：

一、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

本次引進(jìn)計(jì)劃59人。具體計(jì)劃、崗位及條件要求見附件1，報(bào)名須知見附件2。

二、引進(jìn)范圍

全日制博士研究生；全日制碩士研究生；42所大學(xué)建設(shè)高校（附件3）和98所學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科（附件3）全日制本科生。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。濟(jì)寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行控制總量備案管理人員不得報(bào)名。其他在職人員報(bào)名，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意，并于報(bào)名截止日（3月30日）前出具加蓋部門或單位公章的《同意報(bào)名證明信》（附件4），對按時(shí)出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場資格審查時(shí)出具并提供。

三、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生年齡分別不超過45周歲（1974年3月25日以后出生）、40周歲（1979年3月25日以后出生）、35周歲（1984年3月25日以后出生）；

（六）具備崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)名，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。

報(bào)名人員（除學(xué)校引進(jìn)的教師專技崗位外），凡與所報(bào)單位工作人員及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)名該單位。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年3月25日9:00－3月30日16:00

查詢時(shí)間：2020年3月25日11:00－3月31日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：魚臺縣人民政府網(wǎng)（）

報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。3月30日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員在報(bào)名期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

報(bào)名人員使用有效二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格，并納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

2、初審

初審時(shí)間：2020年3月25日9:00－3月31日16:00

魚臺縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門負(fù)責(zé)初審。初審由專人負(fù)責(zé)，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對具備報(bào)名資格的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。

3、打印表格

報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員于2020年3月31日16:00前，下載打印《2020年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《誠信承諾書》，以備資格審查時(shí)使用。

（二）資格審查

魚臺縣優(yōu)秀人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同相關(guān)部門對初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站公布。

報(bào)名人員提供以下材料：（1）《2020年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《誠信承諾書》；（2）有效二代身份證原件及復(fù)印件；（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；（4）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名的，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報(bào)名證明信》；（5）在職人員報(bào)名的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意報(bào)名證明信》；（6）留學(xué)回國人員報(bào)名的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件；（7）與報(bào)名時(shí)一致的1寸近期同底版照片3張及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等，確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。

資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格，并納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

（三）考試

考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采用面談、面試等方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，先組織面談，根據(jù)面談結(jié)果按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，組織面試，面談成績不計(jì)入面試成績。面試可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不得列為考察體檢對象。面談結(jié)果、面試方案、面試成績由面試組織實(shí)施部門面向社會公布。

（四）考察體檢

根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃，按引進(jìn)人數(shù)1:1的比例等額組織考察體檢?？疾祗w檢工作由縣優(yōu)秀人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)[2017]2號）要求，對進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，對未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

博士研究生按有關(guān)政策和程序，由縣優(yōu)秀人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同用人單位組織考察測評，同意聘用的報(bào)所屬事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關(guān)手續(xù)。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示。公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），待其畢業(yè)具備聘用資格時(shí)再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

（六）調(diào)劑使用

進(jìn)入“優(yōu)才計(jì)劃”面試環(huán)節(jié)且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員，在引才總量和編制限額內(nèi)，根據(jù)工作需要，可由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門商機(jī)構(gòu)編制部門按照專業(yè)對口、人崗相適原則進(jìn)行調(diào)劑安置，對不服從調(diào)劑使用的視為自動放棄。

五、服務(wù)和待遇

（一）人員管理

引進(jìn)人才使用事業(yè)編制，納入編制實(shí)名制管理。

（二）補(bǔ)助政策

1、提供人才公寓，租金由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

2、縣財(cái)政給予購房補(bǔ)貼。3年內(nèi)，在本縣購買首套商品住房的，本科畢業(yè)生補(bǔ)貼3萬元，碩士研究生補(bǔ)貼5萬元，博士研究生補(bǔ)貼15萬元。

3、按照中共魚臺縣委、魚臺縣人民政府《關(guān)于加快建設(shè)人才強(qiáng)縣的若干意見》（魚發(fā)[2018]13號）精神，3年內(nèi)對本次引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生分別按每人每月2000元、1000元、1000元給予人才補(bǔ)貼。

附件1.2020年魚臺縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才崗位需求匯總表.xlsx

附件2.報(bào)名須知.doc

附件3.“雙”建設(shè)高校名單.doc

附件4.同意報(bào)名證明信.doc

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2020年3月山東省醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試公告匯總（山東省）

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