每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會(huì)招聘工作人員，也有很多醫(yī)學(xué)生及醫(yī)療工作者關(guān)注這一信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好地服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)從業(yè)人員，將會(huì)及時(shí)收集、整理新鮮的招聘資訊及信息，第一時(shí)間提供給大家，歡迎大家關(guān)注！以下是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“2020年4月聊城市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才18人（山東）”公告信息，內(nèi)容如下：

報(bào)名截止日期：4月6日

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口、注重能力和水平的用人方向，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，切實(shí)把適應(yīng)崗位需求的優(yōu)秀人才選拔到醫(yī)院來(lái)。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（四）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。報(bào)考博士研究生崗位的，需具備醫(yī)師資格證書(shū)及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)。

（五）報(bào)考博士研究生崗位的，年齡需在35周歲以下（1984年4月1日后出生）；報(bào)考副主任醫(yī)師崗位，年齡需在45周歲以下（1974年4月1日后出生）；報(bào)考主任醫(yī)師崗位的，不作年齡限制。

（六）招聘崗位所需的其他資格條件。

（七）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

（八）應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

（九）在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(mén)（單位）同意應(yīng)聘的證明。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2020年4月1日為截止日期。

三、招聘崗位及招聘人數(shù)

本次公開(kāi)招聘高層次人才共計(jì)18人，具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件。

四、招聘程序及方式

（一）發(fā)布公告

在聊城市第二人民醫(yī)院、聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)、聊城市人力資源和社會(huì)保障局等官方網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)招聘公告，公告期為7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年4月1日8:00-4月5日18:00

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站（聊城市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)：），下載《報(bào)名登記表》及《報(bào)名簡(jiǎn)表》（見(jiàn)附件），按要求如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘信息后發(fā)送到報(bào)名郵箱。

報(bào)名郵箱：

報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)需與所報(bào)崗位要求相同或相近,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試；審核通過(guò)后，報(bào)名信息不能更改；審核未過(guò)的，應(yīng)聘人員可在在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)更改報(bào)考崗位。

（三）初審

初審時(shí)間：2020年4月1日8:00-4月6日12:00

報(bào)名期間，醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在應(yīng)聘人員報(bào)名成功后24小時(shí)內(nèi)通過(guò)郵件反饋初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)方可參加現(xiàn)場(chǎng)審核。

（四）現(xiàn)場(chǎng)審核

現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)審核須本人參加，不得他人代替，審核攜帶證件：

1、身份證、所有已取得到畢業(yè)證（需提供“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）及學(xué)位證、報(bào)到證、英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū)、醫(yī)師資格證書(shū)、規(guī)培證書(shū)或成績(jī)單；

2、應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的，攜帶學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》原件；

3、報(bào)考崗位3、4、5、6、7、8、9、10、12、14、15的考生，需攜帶學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)方向證明，注明考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)方向。

4、報(bào)考崗位16、17的考生，需攜帶崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及原單位開(kāi)具的工作證明。

5、以上證件均需攜帶原件，同時(shí)準(zhǔn)備復(fù)印件1套用以備案；

經(jīng)審核不符合報(bào)考條件的考生，取消其報(bào)考資格。審核通過(guò)后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核的考生，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（五）面談

高層次人才招聘采用面談的方式進(jìn)行，由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，采用百分制計(jì)算成績(jī)。根據(jù)面談成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人選。面談成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織技能操作考試，根據(jù)技能操作考試成績(jī)進(jìn)行排序。

五、考察體檢

根據(jù)招聘崗位，按照成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1:1確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)果異常的需進(jìn)行復(fù)檢，費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、公示聘用

根據(jù)面談、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，由市衛(wèi)計(jì)委審核報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意后在聊城市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)（）和聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（）上統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，由市衛(wèi)生健康委員會(huì)提出聘用意見(jiàn)，按照聊城市高層次人才引進(jìn)相關(guān)政策辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員必須在辦理正式報(bào)到手續(xù)時(shí)取得規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位等崗位要求的相關(guān)證書(shū)，否則取消錄取資格。

本次招聘人員為聊城市第二人民醫(yī)院備案制人員，公開(kāi)招聘結(jié)果報(bào)人社部門(mén)備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。

2020年聊城市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才崗位匯總表.docx

2020年聊城市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表.DOC

2020年聊城市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名簡(jiǎn)表.xls

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