醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：濱州市中心醫(yī)院(結(jié)核病防治院)2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘93人，歡迎查看。

2023年3月3日上午8:30-17:00

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）濱州市中心醫(yī)院（結(jié)防院）93人，招聘崗位全部為碩士研究生及以上學(xué)歷人員（具體招聘崗位情況見附件）

二、招聘對象及條件

（一）限2023年大學(xué)本科及以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生報考。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘須征得定向、委培單位同意。

（二）年齡35周歲及以下（1987年3月3日以后出生），博士研究生可放寬到45周歲及以下（1977年3月3日以后出生）；具有招聘崗位所需的其他資格條件。

（三）戶籍不限。

（四）應(yīng)聘人員須有與招聘崗位專業(yè)對口的資格證書；相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、規(guī)培等有關(guān)資格證書須于2023年7月31日前取得。

（五）曾受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘?，F(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布校園招聘信息、校園宣講會、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審查應(yīng)聘人員資格條件、組織面試（本科崗位：面試+筆試）、簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議、體檢與考察、公示、聘用等相關(guān)程序依次進行。

（一）報名時間地點。2023年3月3日上午8:30-17:00，濱州醫(yī)學(xué)院（山東省濱州市濱城區(qū)黃河三路525號濱州醫(yī)學(xué)院北區(qū)教學(xué)科研樓一樓大廳）

（二）資格審核。采取現(xiàn)場報名，現(xiàn)場資格審查的方式進行。每位應(yīng)聘者限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證參加面試或者筆試。報名時需提交以下資料：

1.由學(xué)校（院系）蓋章的《報名登記表》（附件2）；

2.有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）原件、復(fù)印件；

3.2023屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表（學(xué)歷、學(xué)位證書、規(guī)培證書須在2023年7月31日前取得）原件、復(fù)印件；

4.招聘專業(yè)有方向要求的，還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部（教務(wù)處）方向證明等相關(guān)材料之一；

5.符合招聘崗位要求的其他材料。資格審查貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘人員對提供信息的真實性負責，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，招聘單位有權(quán)在資格審核、面試或筆試、體檢、考察等環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格。

（三）招聘方式。報考者經(jīng)資格審查合格后，即取得進入面試資格。碩士研究生、博士研究生采取僅面試的方式進行。大學(xué)本科畢業(yè)生采取先面試簽約，經(jīng)筆試考核合格后按程序聘用的方式進行。有開考比例要求的崗位，應(yīng)聘人數(shù)達不到開考比例要求的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。

1.面試。市衛(wèi)生健康委牽頭組建招聘工作面試評議專家小組，組織面試。專家小組對符合報名條件人員的職業(yè)道德、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力進行面試綜合評議，主要評議報考者綜合素質(zhì)及適應(yīng)所報考崗位工作能力等情況。面試成績當場公布后，所有參加面試考生成績在濱州市衛(wèi)生健康委（wjw.binzhou.gov.cn）官方網(wǎng)站集中發(fā)布。評議成績采用百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定最低合格分數(shù)線70分，達到合格分數(shù)線的，按招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定簽訂協(xié)議人選。招聘碩士研究生以上學(xué)歷崗位的，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂《濱州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公立醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才2023年度“一站式”校園招聘擬聘協(xié)議書》；招聘大學(xué)本科學(xué)歷崗位的，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂《濱州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公立醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才2023年度“一站式”校園招聘就業(yè)意向書》。所招聘的崗位人數(shù)，經(jīng)一所高?！靶@招聘”完成時，相應(yīng)核減該崗位計劃數(shù)，該崗位不再招聘。

具體面試時間、地點與“一站式”校園招聘高校協(xié)商一致現(xiàn)場通知?！耙徽臼健毙@招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)保持本人通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

2.筆試。招聘大學(xué)本科畢業(yè)生崗位，面試簽約后，由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織筆試，經(jīng)筆試考核合格后方可進入考察體檢程序。筆試不合格的，雙方簽訂的《濱州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公立醫(yī)院急需緊缺專業(yè)人才2023年度“一站式”校園招聘就業(yè)意向書》自然解除。筆試成績由各招聘單位主管部門公布，并合理劃定筆試合格分數(shù)線。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，由高分到低分按1:1的比例等額確定進入考察體檢范圍人選。進入考察體檢范圍人選名單由各招聘單位主管部門公布?？疾?、體檢工作按照“誰用人、誰考察”的原則由各招聘單位組織實施。

1.考察。根據(jù)實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等?？疾爝^程對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審?？疾旃ぷ鲗嵤虑笫?，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并出具書面考察意見。

考察結(jié)果分為合格和不合格兩個等次，合格人員方可進入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

對放棄體檢、考察或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，可在面試合格分數(shù)線以上人員中依次等額遞補。其中，招聘崗位為大學(xué)本科畢業(yè)生的，需參加筆試，筆試合格后可進入考察體檢程序。

（五）公示和聘用

1.對考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單由招聘單位主管部門公示，公示期為7個工作日(信息公示網(wǎng)站附后)。擬聘用人員名單公示后，原則上不再遞補。

2.公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論再決定是否聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，納入公立醫(yī)院人員控制總量備案管理。

3.受聘人員按規(guī)定實行試用期和服務(wù)期制度，試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。服務(wù)期五年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出服務(wù)單位。

對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，濱州市衛(wèi)生健康委員會負責最終解釋。

附件1：校園招聘報名登記表

附件2：2023年度“一站式”校園招聘崗位匯總表

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