醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：山東省濱州市陽信縣縣級公立醫(yī)院2023年校園招聘工作人員89人，歡迎查看。

一、招聘人數(shù)和崗位

計劃招聘89人。具體招聘崗位、條件等要求見《2023年度陽信縣縣級公立醫(yī)院校園招聘崗位設置表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具備崗位要求的專業(yè)技能條件和身體條件；

（四）報名年齡不超過40周歲（1982年3月以后出生，具體時間以報名開始第1天為準）；

（五）具備崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。2023年應屆畢業(yè)生已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須經(jīng)簽約單位同意。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

三、報名要求

（一）應聘人員應如實填寫并提交個人報考相關(guān)信息資料，每人限報一個崗位。報名資格初審通過后和報名時間截止后，個人報名信息都不能更改。

（二）專業(yè)要求：應聘有專業(yè)要求崗位的，應聘人員所學專業(yè)以畢業(yè)證所列專業(yè)為準，必須符合本簡章崗位需求表中列出的專業(yè)。如果畢業(yè)證書所列專業(yè)不止一個，只要其中一個與招聘崗位專業(yè)要求相一致就允許報名；如果畢業(yè)證書所列專業(yè)有括號注明，則不論括號內(nèi)外，只要與招聘崗位專業(yè)要求有相一致的就允許報名；因?qū)I(yè)調(diào)整造成畢業(yè)證所記載專業(yè)名稱與崗位設置表中所列的專業(yè)名稱不一致的，應提供畢業(yè)高校開具的專業(yè)調(diào)整有效證明，否則不準報名。

研究生崗位專業(yè)要求包含研究方向的，如“內(nèi)科學(心血管病方向)”，考生還需提交由就讀院校開具的證明材料，注明考生研究方向。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.校園招聘面向具有本科及以上學歷的應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生。其中，“應屆高校畢業(yè)生”是指由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀高校，且2023年畢業(yè)的學生；“擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生”是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期（二年）內(nèi)未落實過工作單位的畢業(yè)生。

2.報名時間：根據(jù)各醫(yī)學類院校校園招聘會、雙選會和云招聘時間安排進行現(xiàn)場報名。赴校園招聘的具體行程安排在陽信縣人民政府網(wǎng)站（）-通知公告欄進行公布，同時通過各高校就業(yè)中心在高校網(wǎng)站予以發(fā)布。

3.現(xiàn)場報名時報考人員須提交：《2023年度陽信縣縣級公立醫(yī)院校園招聘報名表》（附件2）；有效居民身份證原件及復印件；畢業(yè)證及學位證原件及復印件（應屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件及復印件）；中國高等教育學生信息網(wǎng)（）查詢期內(nèi)的“教育部學歷證書電子注冊備案表”或“教育部學籍在線驗證報告”（應屆畢業(yè)生提供）。

報名期間，未通過資格審查人員，可以更改、補充報名信息，也可以改報其他崗位。根據(jù)報考人員提交的信息資料，招聘單位對應聘人員進行現(xiàn)場資格審查，確定審查結(jié)果并發(fā)放面試通知單。

五、崗位

報名結(jié)束后，有開考比例要求的崗位，應聘人數(shù)達不到開考比例要求的，按照規(guī)定的比例相應核減計劃。

所招聘的崗位人數(shù)，經(jīng)一所高?！靶@招聘”完成時，相應核減該崗位計劃數(shù)，該崗位不再招聘。

六、考試

對校園招聘中現(xiàn)場報名并通過資格審查的人員，進行現(xiàn)場面試簽約。本科學歷應聘人員需經(jīng)筆試考核合格后按程序聘用。研究生學歷應聘人員采取免筆試直接面試的方式進行，面試合格后直接進入考察環(huán)節(jié)。

1.面試

面試內(nèi)容：重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。

面試方法：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，當場公布面試成績，面試滿分100分，設最低分數(shù)線為80分，達到合格分數(shù)線的，按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定進入筆試考核人選，有成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題，對成績相同的人員進行面試，再對重新面試后的成績排序，確定進入筆試考核人選。

2.筆試考核

本科學歷招聘崗位筆試考核的考試時間、地點等事項另行通知。筆試考核內(nèi)容為專業(yè)知識，筆試考核成績必須達到所有實際參加筆試考生平均成績的60%視為合格。筆試考核合格人員按程序聘用。

3.確定考察體檢范圍人員

根據(jù)考試成績和報考崗位計劃，等額確定進入考察體檢范圍人員。

七、考察

重點考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，對其資格條件是否符合崗位要求、提供相關(guān)信息和材料是否真實準確等進行復審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。其在應聘期間的表現(xiàn)，也將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

八、體檢

體檢標準和項目，參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

對放棄考察、體檢或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。

九、聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在陽信縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位可與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

本次招聘的人才為總量控制人員，實行備案管理，招聘人才結(jié)果報縣編制、人社部門備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。

十、紀律

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。對違反公開招聘紀律的行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。對招聘工作中存在違紀違規(guī)及不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《行政機關(guān)公務員處分條例》（公務員令第495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令第18號）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

十一、其他

有關(guān)招聘事項信息將通過陽信縣人民政府網(wǎng)（）公布。招聘期間，報考人員應確保電話通暢，并及時了解以上公布信息，因本人原因錯過重要信息而影響自身招聘的，視為自動放棄，責任自負。

本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦、也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

政策咨詢電話：0543-8260599 0543-8266667

監(jiān) 督 電 話：0543-8232680

0543-8232118

附件1：2023年度陽信縣縣級公立醫(yī)院校園招聘崗位設置表

附件2：2023年度陽信縣縣級公立醫(yī)院校園招聘報名表

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