山東省日照市中心醫(yī)院2023年招聘急需緊缺專業(yè)技術人員15名

2023-03-18 16:56 醫(yī)學教育網

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“山東省日照市中心醫(yī)院2023年招聘急需緊缺專業(yè)技術人員15名”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

2023年3月18日—2023年11月30日

一、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

（四）具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)、資格等條件；

（五）具有中級及以下專業(yè)技術資格的應聘人員年齡應在40周歲以下(1982年3月18日以后出生)；具有副高級及以上專業(yè)技術資格的應聘人員年齡應在45周歲以下(1977年3月18日以后出生)，特別優(yōu)秀的人才和緊缺人才，年齡可放寬到50周歲(1972年3月18日以后出生)。

（六）具備招聘崗位所需的其他條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

留學回國人員可根據自身情況應聘符合條件的崗位。

2023年普通高校應屆畢業(yè)生以及與國（境）內普通高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員的學歷、學位及相關證書，須在2023年7月31日以前取得；對暫未取得國（境）外學歷學位認證的留學回國人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學歷學位認證書；其他人員應聘的，應在報名前取得國家承認的學歷、學位及相關證書。

二、招聘崗位和招聘人數

本次計劃招聘急需緊缺專業(yè)技術人員15名，具體招聘崗位、人數及條件要求見附件1。

三、報名和資格審查

（一）個人報名

本次招聘采取電子郵件報名的方式進行。

報名時間：2023年3月18日—2023年11月30日，工作日08:30—12:00，14:00—17:00。

應聘人員須在規(guī)定時間內提交報名材料，材料須以PDF（統(tǒng)一命名為“姓名+報考崗位+日照市中心醫(yī)院急需緊缺專業(yè)技術人員公開招聘”）格式發(fā)送到電子郵箱（）。需提供的相關材料有:

1.《日照市中心醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)技術人員報名登記表》（附件2）；

2.國家承認的學歷學位證書、學信網“教育部學歷證書電子注冊備案表”、有效期內的二代身份證（正反面）；

3.專業(yè)技術資格證書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或正在規(guī)培的證明材料；

4.應聘具有專業(yè)研究方向要求崗位的，還需提供專業(yè)研究方向證明。專業(yè)研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處（院）出具；

5.應聘具有工作經歷要求崗位的，須提供具有用人管理權限部門（單位）出具的同意報考證明或現已離職的證明材料。定向委培畢業(yè)生應聘的，還需提供定向委培單位出具的同意報考證明。對按時出具同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在考察或體檢時提供；

6.海歸留學人員以國（境）外取得學歷、學位應聘的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證材料。已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾；

7.招聘崗位對工作經歷有明確要求的，還需提供工作經歷證明材料,包括勞動合同或者聘用合同、社保繳費證明等。在不同單位從事相關工作的，應分段提供。專業(yè)工作經歷年限按足年足月累計，以在郵箱中提交報名材料時間為截止日期。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。

8.崗位要求的其他材料。

為確保報名工作無遺漏，應聘人員報名后須在工作時間通過電話進行確認，聯系電話0633—7963931。

（二）資格初步審查

初步審查時間：2023年3月19日09:00—2023年12月1日17：00。

招聘單位成立資格初步審查小組，負責資格審查工作。審查結果以電子郵件形式反饋，應聘人員及時登錄個人郵箱查詢審查結果；不按照要求內容和時間補充審核材料的視為審核不通過。

（三）現場資格審查

通過初步資格審查的應聘人員攜帶資格初審提交材料的原件和復印件（《日照市中心醫(yī)院公開招聘急需緊缺專業(yè)技術人員報名登記表》須書寫簽名確認，其他材料按照順序裝訂成冊）在規(guī)定的時間和地點進行現場資格審查。如發(fā)生現場資格審查結果與資格初步審查結果不一致的情形，以現場審查結果為準。

現場資格審查的具體時間、地點以日照市東港區(qū)人民政府網站（）為準。

自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序。具體崗位招聘任務完成后，相應崗位報名同時截止，不再接受報名。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。

四、考試

考試采取面談、面試的方式進行。

（一）面談

通過現場資格審查的應聘人員，由招聘單位組織面談，面談內容主要包括政治思想狀況、學習工作經歷、專業(yè)技術特長、專業(yè)技能操作、崗位適應度和個人職業(yè)規(guī)劃、團隊協作意識等。根據面談成績，按1:3比例確定進入面試范圍人選；面談人數低于1:3比例的，按實際參加面談的人數確定進入面試范圍人選。不按要求參加面談的，視為放棄面試資格。

面談的具體時間、地點以招聘單位電話通知為準，請保持手機暢通，注意接聽0633-7963931來電。

（二）面試

面試根據招聘情況及工作實際適時組織。進入面試范圍的應聘人員在規(guī)定的時間和地點進行面試，面試主要測評應聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質和職業(yè)能力。面試成績在整場面試結束后當場宣布。為保證新進人員素質，面試設定最低合格分數線70分，低于70分的不得進入考察體檢范圍。

面試結束后，按面談成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。面談成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定，若面試成績也相同，一并進入考察范圍。

面試的具體時間、地點另行通知。面試費按規(guī)定收取。

六、考察和體檢

根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1：1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并按招聘計劃等額進行考察、體檢。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

七、公示和聘用

考察、體檢合格的擬聘用人員在日照市東港區(qū)人民政府網站統(tǒng)一面向社會公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員公示后，不再遞補。公示期間有異議的，主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)，納入日照市中心醫(yī)院人員控制總量管理。

在職人員在辦理相關手續(xù)過程中如與原單位產生人事勞務糾紛，影響聘用手續(xù)辦理的，后果自負。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘人員按規(guī)定實行服務期制度，服務期五年（含試用期），服務期內不得考出或調出服務單位。

受聘人員經認定符合相應條件的，按照《日照市東港區(qū)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才引進培育實施辦法（試行）》(東衛(wèi)發(fā)﹝2020﹞4號）的規(guī)定給予相應待遇，具體情況見附件3。

八、疫情防控

在招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在日照市東港區(qū)人民政府網站發(fā)布。

九、其他

（一）應聘人員在報考期間要及時了解日照市東港區(qū)人民政府網站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試、考察、體檢、聘用的，責任自負；

（二）對公開招聘違規(guī)違紀相關行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定給予認定和處理；

（三）本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班；

（四）本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數。

咨詢電話：0633—7963931