醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：山東省棗莊市滕州市疾病預(yù)防控制中心招聘工作人員22人，歡迎查看。

2023年8月14日9：00—8月16日16:00

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件；

（五）年齡應(yīng)在40周歲及以下（1982年8月14日以后出生）；

（六）《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)）提出：

1.“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待”，符合以上條件者，可以報(bào)考本科應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

2.“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待，并納入崗位報(bào)考具體條件（其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）”，符合以上條件者可以報(bào)考碩士研究生崗位。

（七）具備招聘崗位所需的其他條件；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、本人現(xiàn)任崗位有最低服務(wù)期限且2023年8月16日前還在服務(wù)期內(nèi)的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，需在考察階段提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員也不能報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）其他規(guī)定情形的崗位。

在編在崗人員、簽訂勞動(dòng)合同人員、人事代理等人員需在報(bào)名時(shí)出具有用人管理權(quán)限的部門（單位）同意應(yīng)聘的證明；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，需出具征得定向、委培單位同意的報(bào)考信函;已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)屆畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，一般應(yīng)于報(bào)名截止日（2023年8月16日）前取得。不按上述要求辦理或提交虛假信息材料的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2023年8月14日為截止日期。

二、招聘的崗位、專業(yè)及具體要求

詳見附件1《2023年滕州市疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員崗位匯總表》。

三、招聘程序

（一）信息發(fā)布

通過各用人單位、滕州市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站和滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名、初審和繳費(fèi)

1.個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年8月14日9：00—8月16日16:00

查詢時(shí)間：2023年8月14日11:00—8月18日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：

2.單位初審

初審時(shí)間：2023年8月14日11:00--8月17日16:00

單位指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具有報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。沒有通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他符合條件的崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間，公布咨詢電話并安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢。對(duì)通過審查的人員，留存報(bào)考人員的報(bào)名信息，供面試資格審核時(shí)參考。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2023年8月14日11:00— 8月18日16:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi), 逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。

繳費(fèi)成功人員登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證以及《公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》（參加面試時(shí)使用），具體時(shí)間另行通知。

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在通過初審后，于2023年8月18日上午12:00前將減免材料的電子版（拍照或掃描）發(fā)送至各用人單位郵箱，并撥打用人單位電話進(jìn)行確認(rèn)，郵件名稱為“姓名+身份證號(hào)”。減免辦理期間，上傳材料有困難的，請(qǐng)撥打電話說明情況，可先行減免，事后補(bǔ)充材料。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄報(bào)考資格。

所需提供的證明材料包括：應(yīng)聘人員為建檔立卡脫貧享受政策人口和即時(shí)幫扶人口的，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明；應(yīng)聘人員為城鄉(xiāng)低保對(duì)象和特困人員的，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的有關(guān)證明。

設(shè)定開考比例為1：3，報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。應(yīng)聘取消招聘崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

（三）考試

1.筆試

本次招聘崗位采取筆試加面試的方式，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體按照準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試人員按照筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，憑準(zhǔn)考證、有效居民身份證、參加筆試。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式。筆試考一科，按照崗位性質(zhì)A-臨床、C-檢驗(yàn)、E-護(hù)理、F-公共衛(wèi)生、H-影像、M-綜合、N-眼視光7個(gè)類分別命題，筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況分類確定。個(gè)人筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名平臺(tái)成績(jī)查詢?nèi)肟诓樵儭?

2.面試

（1）參加面試人選的確定

本次招聘崗位人員面試人選按1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，所有通知均通過網(wǎng)站下達(dá)，用人單位不單獨(dú)電話通知考生本人。

（2）面試資格審核

面試前，用人單位對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由招聘單位組織實(shí)施，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，資格復(fù)審合格者參加面試。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括（但不限于）：《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》、身份證。招聘崗位有其他條件要求的，須提供相關(guān)材料。香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》，等其它相關(guān)證明材料。通過資格審核的人員，登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《面試通知單》。

取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(含)，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

進(jìn)入面試人員按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)文件規(guī)定需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

（3）面試組織

面試采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試方式，重點(diǎn)考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和專業(yè)技術(shù)能力等，面試時(shí)間不超過10分鐘。應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)，高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員、博士研究生人員的總成績(jī)按面試成績(jī)100%比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

（四）考察和體檢

根據(jù)考試合格人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選?？荚嚳偝煽?jī)以報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單中公示的總成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及人事檔案等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，在指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考試合格的人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（五）公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由報(bào)名網(wǎng)站、用人單位、滕州市衛(wèi)生健康局在其網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，用人單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，最低服務(wù)年限不少于5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、其他

1.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

3.未盡事宜，按照滕州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.公開招聘監(jiān)督電話：0632-5513324

附件1.2023年滕州市疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明

附件3：誠(chéng)信承諾書

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