醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“四川省達(dá)州市“達(dá)州英才計(jì)劃”2020年招聘541人待遇怎么樣呢？”，想要了解更多醫(yī)療招聘公告、衛(wèi)生人才招聘試題及其相關(guān)信息請(qǐng)各位考生持續(xù)關(guān)注我們，或咨詢電話010 82311666、400 650 1888.信息內(nèi)容如下，請(qǐng)查看。

四川省達(dá)州市“達(dá)州英才計(jì)劃”2020年招聘541人待遇：

（一）引進(jìn)到事業(yè)單位的人才享受激勵(lì)政策：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，5年發(fā)放25萬(wàn)元安家補(bǔ)助、12000元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)，直接安排入住人才公寓；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，5年發(fā)放20萬(wàn)元安家補(bǔ)助、9600元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)，直接安排入住人才公寓；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，5年發(fā)放10萬(wàn)元安家補(bǔ)助、6000元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)，納入我市人才公寓分配范圍；具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，5年發(fā)放6萬(wàn)元安家補(bǔ)助、2400元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)，納入我市人才公寓分配范圍；引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)本科人才，5年發(fā)放2萬(wàn)元安家補(bǔ)助，納入人才公寓分配范圍。引進(jìn)到企業(yè)的人才按規(guī)定發(fā)放安家補(bǔ)助、崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。

（二）引進(jìn)到事業(yè)單位的人才職級(jí)待遇按《關(guān)于事業(yè)單位新招聘的管理人員聘用職員崗位有關(guān)問題的處理意見（試行）》等執(zhí)行。

（三）引進(jìn)人才在我市企事業(yè)單位服務(wù)期限最低為5年、試用期為3個(gè)月。試用期結(jié)束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。

（四）引進(jìn)到事業(yè)單位的人才，根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》，對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位聘用制管理。引進(jìn)到企業(yè)工作的人才，按照相關(guān)規(guī)定和要求，由國(guó)資委或行業(yè)主管部門及企業(yè)進(jìn)行考核管理。

（五）服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定續(xù)聘；符合公務(wù)員調(diào)任條件的，根據(jù)工作需要，可按規(guī)定調(diào)任為公務(wù)員。

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