為了幫助全國(guó)醫(yī)學(xué)小伙伴備考2020年醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，小編特意整理了醫(yī)院、護(hù)士、衛(wèi)健委等事業(yè)單位的考試公告，今天小編分享的是“2020年11月份天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院招聘10名工作人員啦（第三批）”的公告，歡迎查看。

報(bào)名截止時(shí)間：2020年11月30日

一、招聘方案發(fā)布及崗位

本方案在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站()“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見(jiàn)《天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院2020年第三批代理制招聘計(jì)劃》。點(diǎn)擊查看》天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院2020年11月份招聘醫(yī)療崗崗位計(jì)劃表

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件；

7.2021屆畢業(yè)生不在本次招聘范圍內(nèi)。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰；

2.曾經(jīng)受到開(kāi)除黨籍處分；

3.曾經(jīng)受到開(kāi)除處分；

4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，仍處于記錄期限內(nèi)；

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年；

6.被人民法院及其聯(lián)合懲戒單位納入失信被執(zhí)行人名單；

7.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形；

8.現(xiàn)役軍人；

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本方案自發(fā)布之日起即開(kāi)始接受報(bào)名（上午8:00--下午17:30），報(bào)名截止日期為2020年11月30日。報(bào)名須知將在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站（）“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。

應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院招聘報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示提交報(bào)名材料。每人限報(bào)一崗，通過(guò)其他方式或非報(bào)名時(shí)間報(bào)名均無(wú)效。具體報(bào)名網(wǎng)址如下：

應(yīng)聘人員應(yīng)按照《天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院2020年第三批代理制招聘報(bào)名須知》的要求提供報(bào)名資料。

（二）資格初審

天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，資格初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為我院發(fā)布的崗位招聘條件，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確。

通過(guò)資格初審的人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站（）“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布，未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。凡不符合我院本次代理制招聘條件者恕不另行告知。

（三）筆試

招聘計(jì)劃中的博士研究生崗位不參加筆試，所有符合條件的報(bào)名人員均直接面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。其余崗位均需進(jìn)行筆試。

筆試的考務(wù)由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，或委托有相關(guān)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試的具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站（）“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。

筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站（）“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。醫(yī)院將依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的排序發(fā)布筆試成績(jī)，并按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位參加筆試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位參加筆試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、提交材料要求等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站（）“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。經(jīng)資格復(fù)審合格后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

通過(guò)資格初審人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（五）面試

面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由醫(yī)院組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站（）“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。

面試采取答辯形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門(mén)行政負(fù)責(zé)人組成。

面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試、面試總成績(jī)的計(jì)算規(guī)則為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)保留2位小數(shù)，將于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站()“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。

總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員成績(jī)相同，出現(xiàn)并列排名，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

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