每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會招聘工作人員，也有很多醫(yī)學(xué)生及醫(yī)療工作者關(guān)注這一信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好地服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)從業(yè)人員，將會及時收集、整理新鮮的招聘資訊及信息，第一時間提供給大家，歡迎大家關(guān)注！以下是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“【浙江】2020年紹興文理學(xué)院附屬醫(yī)院公開招聘10名學(xué)科帶頭人啦（面向長三角地區(qū)）”公告信息，內(nèi)容如下：

報名截止日期：2020年9月20日

一、招聘計(jì)劃

紹興文理學(xué)院附屬醫(yī)院（紹興市立醫(yī)院）計(jì)劃招聘學(xué)科帶頭人10名。具體招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)和有關(guān)要求等詳見附件1。

二、招聘對象基本條件

1.本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)領(lǐng)先，科室管理能力強(qiáng)，具有三級甲等綜合性醫(yī)院十年以上工作經(jīng)歷，具有科（副）主任或主診醫(yī)師任職經(jīng)歷；

2.省市級領(lǐng)軍人才、拔尖人才、創(chuàng)新人才等高級人才或高校附屬醫(yī)院高級專業(yè)技術(shù)人才優(yōu)先考慮；

3.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和招聘崗位所需的專業(yè)知識、任職資格及業(yè)務(wù)能力；

4.年齡要求：副主任醫(yī)師45周歲以下（1974年7月24日以后出生），主任醫(yī)師50周歲以下（1969年7月24日以后出生），特別優(yōu)秀的人才年齡可適當(dāng)放寬；

5.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)；

6.身心健康，具備崗位所需要的其他條件；

7.戶籍不限。

三、招聘程序

本次衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)人才招聘，經(jīng)紹興市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，由紹興文理學(xué)院附屬醫(yī)院（紹興市立醫(yī)院）負(fù)責(zé)。具體方法和步驟實(shí)施如下：

1.報名。2020年9月20日前，報名人員可直接到現(xiàn)場或通過網(wǎng)上報名方式向招聘單位預(yù)報名，并按招聘單位要求提供相關(guān)材料。

現(xiàn)場報名地址：紹興文理學(xué)院附屬醫(yī)院（紹興市立醫(yī)院）行政樓五樓人事處（紹興市中興南路999號）；

網(wǎng)上報名：填寫報名表（附件2）及相關(guān)資料發(fā)電子郵件至sxfyrsk@163.com。

2.資格復(fù)審。2020年9月30日前，進(jìn)行資格審查和確認(rèn)，報名人員須向招聘單位提交相關(guān)證明材料以及本人有效身份證、有關(guān)資格證書及獲獎證書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件。

3.考試。采取面試的方式進(jìn)行，面試時間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。按面試成績從高分到低分按崗位1:1的比例確定體檢對象。成績在60分以下者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員須按通知的具體時間、地點(diǎn)，隨帶相應(yīng)證件證明準(zhǔn)時參加。未準(zhǔn)時參加或不能提供有效證明的，視作自動放棄。

4.體檢。11月上旬完成。不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，視作自動放棄。

5.考察。對體檢合格的人員根據(jù)相關(guān)要求進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料獲取洽談或面試資格的，一經(jīng)查實(shí)取消其錄取資格。

6.公示與聘用?？疾旌细袢藛T在紹興市衛(wèi)生健康委及紹興文理學(xué)院附屬醫(yī)院門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示沒有異議或有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，上報市人力資源社會保障局審批。批準(zhǔn)后，用人單位與擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)（人員身份為正式編制）。擬聘用人員不按時辦理聘用手續(xù)的視作自動放棄。已簽訂協(xié)議的人員無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格。公示后應(yīng)聘人員自動放棄或被取消聘用資格后不再遞補(bǔ)。

四、待遇

1.根據(jù)《高水平建設(shè)人才強(qiáng)市的若干政策》（紹市委人領(lǐng)〔2019〕10號）文件精神，非本地區(qū)引進(jìn)人才符合相應(yīng)條件者在享受相應(yīng)的安家補(bǔ)貼和購租房補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，醫(yī)院一次性給予額外補(bǔ)助，其中正高級人員額外補(bǔ)助70-120萬元，副高級人員額外補(bǔ)助43-70萬元。

2.本地區(qū)的學(xué)科帶頭人，醫(yī)院按60-100萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放年薪，具體待遇面談。

3.省級以上領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新人才、拔尖人才等各類高級人才，醫(yī)院按100-200萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放年薪，具體待遇面談。

4.錄用人員如符合我院高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)自主評聘方案規(guī)定的評審條件，可優(yōu)先聘任至正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

附件：附件1-2.docx

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