醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：衢州市衛(wèi)生健康委員會(huì)招聘2022年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生7名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2022年1月27日-2月18日。

一、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘2022年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生7名，其中碩士研究生及以上學(xué)歷5名，本科及以上學(xué)歷2名。

二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘的范圍、對(duì)象。

面向2022年全國(guó)普通高校本科及以上公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。以下情形者可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份視同對(duì)待：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為兩年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

（二）報(bào)考的條件。

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；

2.愿意履行醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)定，遵守醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

3.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限；

4.身體健康；

5.年齡45周歲及以下為1976年2月18日后出生；年齡35周歲及以下為1986年2月18日后出生；年齡30周歲及以下為1991年2月18日后出生；

6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名。

因新冠肺炎疫情防控需要，本次招聘實(shí)施網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者將報(bào)名材料打包并以“崗位+姓名”格式命名，發(fā)送至電子郵箱（jxc820119@163.com）投遞簡(jiǎn)歷。

報(bào)名時(shí)間：

2022年1月27日-2月18日。

報(bào)名者需提交材料（掃描件）：

1.《衢州市疾控中心網(wǎng)絡(luò)招聘2022年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》;

2.身份證;

3.2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表（2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，需提供在讀證明）;

4.學(xué)校蓋章核發(fā)的成績(jī)表;

5.其他體現(xiàn)科研能力、能力水平及報(bào)名資格等的佐證材料。

（二）資格審查和比選。

市疾控中心根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格初審，并由市衛(wèi)健委進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。

學(xué)歷要求本科及以上的崗位，按招聘計(jì)劃不低于1：3比例開(kāi)考，資格審查合格人數(shù)不足開(kāi)考比例的崗位，招考計(jì)劃將相應(yīng)核減。

學(xué)歷要求碩士研究生及以上的崗位，由市衛(wèi)健委會(huì)同市疾控中心根據(jù)考生提供的資料，結(jié)合崗位需要，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格比選，并按1：3比例確定進(jìn)入面試人員。報(bào)名人數(shù)不足、難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)研究同意后，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織面試。

（三）面試。

面試采用半結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核人選。

面試命題與組織工作由市衛(wèi)健委會(huì)同市疾控中心統(tǒng)一實(shí)施，命題采用委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的方式進(jìn)行。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定意向人選并簽訂就業(yè)協(xié)議，放棄人員應(yīng)簽書(shū)面聲明。

（五）體檢和考核。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下由市衛(wèi)健委會(huì)同市疾控中心組織實(shí)施。

考核標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員局《公務(wù)員錄入考察辦法（試行）》及衢委辦〔2007〕90號(hào)文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和招聘崗位要求及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢、考核不合格或放棄體檢、考核的，經(jīng)市衛(wèi)健委會(huì)同市疾控中心研究決定，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示聘用。

經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的擬聘用對(duì)象，公示7個(gè)工作日無(wú)異議后辦理相關(guān)核準(zhǔn)、聘用手續(xù)。聘用對(duì)象須在2022年9月30日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，如不能如期取得學(xué)歷和學(xué)位證者取消聘用資格。核準(zhǔn)前放棄、取消聘用資格者由市衛(wèi)健委會(huì)同市疾控中心研究后確定是否遞補(bǔ)。招聘崗位無(wú)合適人選，可以空缺。擬聘人員經(jīng)市人社部門(mén)核準(zhǔn)后放棄錄用資格的，不再安排遞補(bǔ)。

聘用手續(xù)辦完后，符合人才引進(jìn)條件享受人才待遇的，需與市疾控中心簽訂約定為期五年的服務(wù)期協(xié)議，除國(guó)家法定規(guī)定外，服務(wù)期內(nèi)聘用人員不得調(diào)離原單位。

四、其他要求

本次招聘應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格規(guī)范程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，公開(kāi)相關(guān)信息，自覺(jué)接受考試對(duì)象、紀(jì)檢組織人事部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)未按照規(guī)定程序組織的，不予辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。對(duì)招聘工作中利用高層次、緊缺人才招聘的名義，降低標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化程序，“蘿卜招聘”等違紀(jì)違法行為的單位和個(gè)人，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）處理。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。若用人單位工作人員與應(yīng)聘者有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十九條所列回避情形，應(yīng)回避，不得參加本次招聘工作。

整個(gè)招聘過(guò)程，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行我市疫情防控要求，確保人員安全健康。

附件1：衢州市疾控中心網(wǎng)絡(luò)招聘2022年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃表

附件2：衢州市疾控中心網(wǎng)絡(luò)招聘2022年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表

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