日前，天津市委、市政府發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的決定》，其中多項(xiàng)內(nèi)容涉及基層醫(yī)生待遇優(yōu)化問題，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家整理了公告中以下三點(diǎn)重要內(nèi)容，快來看看吧！

1、調(diào)整編制數(shù)量和人員結(jié)構(gòu)，為三類人才開綠燈

積極落實(shí)事業(yè)單位公開招聘自主權(quán)，基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在核定的編制內(nèi)保證全科醫(yī)生配備，對(duì)本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)畢業(yè)生或經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的全科醫(yī)生、特別急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人員、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的高層次人才，簡(jiǎn)化招聘程序，可采取面試、組織考察等方式公開招聘。

2、改革和優(yōu)化薪酬分配制度，給基層醫(yī)生漲工資

按照“允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員獎(jiǎng)勵(lì)”要求，根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)，統(tǒng)籌確定基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)薪酬水平，落實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部分配自主權(quán)，對(duì)聘用經(jīng)規(guī)范化培訓(xùn)合格的全科醫(yī)生的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，在確定其薪酬水平時(shí)給予適當(dāng)傾斜。

3、財(cái)政投入新機(jī)制，多項(xiàng)經(jīng)費(fèi)有保障

各區(qū)人民政府要按照國家和我市有關(guān)規(guī)定落實(shí)政府投入責(zé)任，在基本建設(shè)、設(shè)備購置、人員經(jīng)費(fèi)和承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)等方面給予基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)適當(dāng)補(bǔ)助，逐步增加在崗社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員經(jīng)費(fèi)。

有條件的區(qū)可在市級(jí)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，加大資金投入，適當(dāng)增加服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容。隨著我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，逐步增長(zhǎng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，各級(jí)政府還要安排社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

其實(shí)不僅天津市出臺(tái)了優(yōu)化改革基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的政策，各省市都出臺(tái)了相關(guān)政策，優(yōu)化基層醫(yī)療結(jié)構(gòu)，提升基層醫(yī)務(wù)人員的工資待遇，現(xiàn)在加入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)也不失為一個(gè)鍛煉自己，提升待遇的高機(jī)會(huì)！那么如何才能順利通過醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試呢？小編為大家推薦--醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘專業(yè)課程！

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