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近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于進一步深化改革促進鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展的意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》公開發(fā)布之際，中央農辦、國家衛(wèi)生健康委負責人就《意見》的制定印發(fā)等問題，回答了記者的提問。

問：如何加強鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設？

答：鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍扎根農村一線，為農村居民提供預防保健、臨床診療和健康管理服務，是農村居民的“健康守門人”?！兑庖姟肪劢灌l(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才短缺突出問題，從人才培養(yǎng)、使用、激勵等方面提出了一系列有含金量的政策舉措。

一是多渠道引才用才。改革完善鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)機制，增加全科、兒科等緊缺人才供給，逐步擴大農村訂單定向免費醫(yī)學生培養(yǎng)規(guī)模，地方可根據實際需求面向農村規(guī)范培養(yǎng)擬從事全科醫(yī)療的高職層次醫(yī)學生。到2025年將鄉(xiāng)村醫(yī)生中具備執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的比例提高到45%左右，逐步形成以執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師為主體、全科專業(yè)為特色的鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務隊伍。

二是創(chuàng)新人才使用機制。以縣為單位每5年動態(tài)調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制總量，盤活用好存量編制。加強縣域醫(yī)療衛(wèi)生人才一體化配置和管理，實行縣管鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)聘村用，建立健全人才雙向流動機制，并在職稱評聘方面給予一定傾斜。統籌縣域內醫(yī)療衛(wèi)生人才資源，建立健全定期向鄉(xiāng)村派駐醫(yī)務人員工作機制，鼓勵縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構與縣域內鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構共同開展家庭醫(yī)生簽約服務。

三是完善人才激勵制度。收入和待遇保障方面，落實“兩個允許”，合理核定績效工資總量和水平，提升鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生工資水平，使其與當地縣級公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。對在艱苦邊遠地區(qū)和國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣服務的鄉(xiāng)村醫(yī)生，地方要適當增加補助。養(yǎng)老和醫(yī)療保障方面，按照分類解決的辦法，引導其按照規(guī)定參加有關社會保險，有條件的地方可以結合實際給予適當補助，采取多種形式提高鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇。

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