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職業(yè)緊張的影響因素

職業(yè)緊張的概念:

(一)緊張因素:能使勞動者產(chǎn)生心理緊張的環(huán)境事件或條件。

(二)緊張:在某種職業(yè)條件下,客觀要求與個人適應(yīng)能力之間的失衡帶來的心理和生理壓力。醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理客觀需求與主觀反應(yīng)能力之間的一種不平衡,可引起許多功能性紊亂。

(三)緊張反應(yīng):指緊張引起的短期生理、心理或行為表現(xiàn)。

Stress(strain):緊張(緊張反應(yīng))物理概念叫應(yīng)力(應(yīng)變)勞動場所導(dǎo)致緊張因素:

1.工作組織:輪班、加班;

2.工作量

3.工作經(jīng)歷:變動,降級、退休;

4.勞動條件:不良的條件——井下、高溫;

5.組織關(guān)系:人際關(guān)系緊張;

6.個人與社會因素:性別、個性特征。

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