醫(yī)學教育網(wǎng)小編整理了天水市三院第四期新進護理人員崗前培訓相關信息，具體內(nèi)容如下：

近日，天水市第三人民醫(yī)院面向社會公開招聘護士工作圓滿落幕，為了選拔出適合臨床、更加優(yōu)秀的護理服務人才，為醫(yī)院護理人才儲備打下了堅實的基礎，院領導高度重視本次招聘工作，嚴格遵循公開招聘保密要求，堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)過理論筆試，技能操作、面試、三個環(huán)節(jié)的層層選拔，最終共有30名護理人員脫穎而出、成功入圍，成為我院護理團隊中的新生力量。

為了幫助新進護士能夠迅速轉(zhuǎn)變角色、適應新環(huán)境，縮短心理適應期，提高臨床護理工作能力，確保臨床護理質(zhì)量和護理安全。護理部經(jīng)過精心組織、周密安排，制定了為期一周的新進護士崗前培訓方案。

在新進護士崗前培訓開班儀式上，院長丁志杰首先對新進護理人員的到來表示熱烈的歡迎，并對她們今后的工作提出要求、寄予期望！他指出：新護士崗前培訓是新護士成長的重要階段，是培養(yǎng)實際工作能力、促進職業(yè)道德形成的重要過程。希望大家樹立終身學習的理念，以積極的工作態(tài)度，扎實的專業(yè)技能，良好的職業(yè)素養(yǎng)擔當起崗位重任，為醫(yī)院的發(fā)展奉獻自己的力量。

隨后，由護理教學組將新進護士分為兩組，在兩位講解員的帶領下參觀醫(yī)院各科室部門，熟悉醫(yī)院環(huán)境，從而加深新進人員對我院基礎設施建設、文化建設的印象。參觀結束后，培訓班正式拉開序幕。此次崗前培訓采用PPT授課、操作示范、小組討論、頭腦風暴、教學互動等方式，內(nèi)容涵蓋醫(yī)院情文化及發(fā)展、現(xiàn)代護理對護士的要求、護士禮儀規(guī)范、單人徒手心肺復蘇、精神障礙患者的安全護理、精神科暴力管理、護理工作與法律、院內(nèi)感染控制、計劃生育管理、突發(fā)事件應急處置等。醫(yī)學教育網(wǎng)|搜集整理除此之外，護理部對本期崗前培訓授課老師的授課內(nèi)容、備課情況、授課質(zhì)量以及講授的創(chuàng)新性、靈活性及實效性等方面進行了規(guī)范要求。每一位老師在授課結束后都將進行現(xiàn)場教學滿意度調(diào)查。

通過各位授課老師的悉心講授，使新進護士對醫(yī)院的文化建設、發(fā)展概況、護理服務理念、護理工作制度、護理安全防范、?？谱o理知識等方面都有了基本的認識和掌握。同時也使她們充分的認識到要做一名優(yōu)秀的護士不僅要有扎實的理論知識、嫻熟的操作技能，同時也要學習并掌握相關法律法規(guī)，注重護理安全，規(guī)范護理行為，提高臨床護理工作能力，明確自身崗位職責。

培訓最后，護理部組織全體新進護理人員進行了緊張有序的結業(yè)考試，內(nèi)容包括理論知識和操作技能的考核。其中，理論知識考核合格率達97.3%,操作技能考核合格率達96.5%.授課滿意度高達99.1%.本期培訓實現(xiàn)了臨床與理論的有效結合，達到了預期目標，為新進護理人員今后的臨床護理工作奠定了良好基礎。