春天的氣息越來(lái)越重了，希望新型冠狀病毒肺炎疫情的“嚴(yán)冬”也能盡快離我們遠(yuǎn)去。最近已經(jīng)有確診病例持續(xù)下降的好消息了呢！不過(guò)大家還是要做好自身防護(hù)，強(qiáng)身健體，為我們“革命的本錢(qián)”升值！下面醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編接著為大家分享文章：推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生人員考健康管理師的原因有哪些？一起來(lái)看看吧！

專(zhuān)業(yè)關(guān)聯(lián)度高

醫(yī)護(hù)人員本身有醫(yī)療崗位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，作為相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士，能夠在健康管理師崗位上更快適應(yīng)。包括外面的體檢中心，早教中心，健康公司更愿意招收有經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人士。這使得醫(yī)護(hù)人員轉(zhuǎn)行從事健康管理師時(shí)更有把握。

待遇條件好

基本上目前健康管理師的工資都在6000-1.5萬(wàn)之間。但按照實(shí)際的情況，做的好的一個(gè)月2萬(wàn)甚至更高都有。如果是自己選擇創(chuàng)業(yè)，目前健康行業(yè)各項(xiàng)前景都是非常好的。尤其是現(xiàn)在疫情期間，在其他行業(yè)都受很大影響的時(shí)候，健康行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)的需求量反而更大。

醫(yī)患矛盾升級(jí)

目前我國(guó)的醫(yī)患之間可以說(shuō)是極度缺乏信任，醫(yī)患糾紛和醫(yī)患之間發(fā)生沖突是很平常的事情。患者們總是擔(dān)心看病貴、看病難；醫(yī)生上班都要擔(dān)心人生安全……不得不更加保守，采取更多保護(hù)自己的措施，有的時(shí)候?qū)幵甘遣扇”Ｊ刂委熁蛘呤秋L(fēng)險(xiǎn)更小的治療方案，也不敢輕易承擔(dān)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。我們時(shí)不時(shí)還會(huì)在新聞中看到各種患者傷害醫(yī)生的事件，有評(píng)論稱(chēng)醫(yī)生已經(jīng)成為“高危職業(yè)”。醫(yī)患關(guān)系的緊張，也使得部分醫(yī)生有轉(zhuǎn)行的念頭。而健康管理師又正處在國(guó)際大力支持發(fā)展的階段，很多醫(yī)院都推出了健康管理科室，健康管理中心等，有資質(zhì)的醫(yī)生肯定是優(yōu)先考慮的。

三師共管成功實(shí)踐

19年廈門(mén)“三師共管”、社區(qū)居民“簽約家庭醫(yī)生”的模式在廈門(mén)踐行得到巨大的成功，有新聞報(bào)告了“三師共管”下護(hù)士做健康管理師的收入比平常多了30%，全國(guó)也有很多地區(qū)開(kāi)始模仿這個(gè)政策模式了。護(hù)理工作畢竟不是長(zhǎng)久之計(jì)，大熬夜，黑白顛倒的工作長(zhǎng)此以往身體肯定會(huì)受不了，這一政策的實(shí)施也給護(hù)理人員增加了一個(gè)好的就業(yè)機(jī)會(huì)。相對(duì)來(lái)說(shuō)，比起護(hù)士，健康管理師工作輕松，前景更好。

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