用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任，這是職業(yè)病防治法總則中的一項(xiàng)規(guī)定。這個(gè)法律規(guī)定，職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

　　職業(yè)病防治法也對勞動(dòng)者的相關(guān)義務(wù)作出了規(guī)定，如履行勞動(dòng)合同、醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)規(guī)定、遵守用人單位工農(nóng)業(yè)衛(wèi)生規(guī)章、接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、按規(guī)定使用職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品、遵守操作規(guī)程等義務(wù)。