2017年上海市衛(wèi)生系列社區(qū)衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)工作通知公布了，下面請(qǐng)大家可以仔細(xì)查看編輯專門為您整理的2017年上海市衛(wèi)生系列社區(qū)衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)工作通知這篇文章吧，希望可以幫助到您！

為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生專業(yè)實(shí)踐能力，更好地規(guī)范衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈上海市衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格試行全行業(yè)評(píng)審管理辦法〉的通知》（滬人社專發(fā)〔2012〕40號(hào)）和相關(guān)文件精神，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局、市衛(wèi)生計(jì)生委同意，現(xiàn)將做好2017年度本市衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核要求

（一）各單位按照文件精神，結(jié)合崗位設(shè)置情況，在崗位空缺的前提下，推薦本單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)職務(wù)任職資格，切實(shí)做好以強(qiáng)化工作業(yè)績(jī)?yōu)楹诵牡目己送扑]工作，注重臨床綜合能力考核，考核推薦向急診醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)等緊缺崗位和一線崗位傾斜。各單位根據(jù)申報(bào)人員工作崗位實(shí)際情況，如實(shí)填寫(xiě)《上海市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作實(shí)績(jī)考核表》，同時(shí)認(rèn)真核實(shí)申報(bào)材料，重點(diǎn)是申報(bào)人的學(xué)歷證明、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作業(yè)績(jī)等材料的真實(shí)性，把好申報(bào)準(zhǔn)入關(guān)。

（二）各主管部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和管理，充分發(fā)揮宏觀管理、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查的作用，組織人事干部開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解讀政策要點(diǎn)和操作口徑，加強(qiáng)政策宣傳，結(jié)合崗位設(shè)置認(rèn)真審核上報(bào)材料后，報(bào)送評(píng)審受理部門。

（三）申報(bào)醫(yī)師類衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員應(yīng)按要求參加醫(yī)師定期考核且合格。

二、申報(bào)要求

（一）回國(guó)留學(xué)人員申報(bào)

根據(jù)《關(guān)于完善本市科技創(chuàng)新領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘工作的實(shí)施細(xì)則》（滬人社專發(fā)〔2016〕2號(hào)）文件精神，回國(guó)留學(xué)人員為從事專業(yè)技術(shù)工作的海外高層次留學(xué)人才，回國(guó)5年內(nèi)，根據(jù)其學(xué)歷、學(xué)術(shù)及專業(yè)技術(shù)水平，由所在單位考核申請(qǐng)，主管部門、專業(yè)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）或者兩名以上正高級(jí)職稱同行專家推薦，高評(píng)委及主管部門審核，可比照國(guó)內(nèi)同類人員直接申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審，其海外專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)科研業(yè)績(jī)、科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)等可作為參評(píng)依據(jù)。對(duì)其中回國(guó)5年內(nèi)取得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的主要技術(shù)完成人，或者業(yè)績(jī)特別突出、并經(jīng)兩名“兩院”院士等國(guó)家及本市正高級(jí)職稱同行專家書(shū)面推薦的，可直接申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審。

（二）論文要求

1、送審論文須發(fā)表于國(guó)家新聞出版總署認(rèn)定的公開(kāi)發(fā)行的雜志并標(biāo)有“ISSN”、“CN”期刊號(hào)，“新聞機(jī)構(gòu)查詢”欄目中查詢不到的期刊（包括連續(xù)型電子期刊）不能作為送審論文。綜述、個(gè)案報(bào)道和譯文不予受理，對(duì)罕見(jiàn)的個(gè)案報(bào)道由單位組織同行專家審核后予以受理。所有雜志的清樣稿、論文錄用通知、錄用證明不能作為送審論文。

2、按文件規(guī)定須在核心期刊發(fā)表的專業(yè)學(xué)術(shù)論文者，請(qǐng)參照《核心期刊目錄一覽表》，并在論文宣讀表上標(biāo)注核心期刊目錄的序號(hào)。核心期刊目錄可查詢上海衛(wèi)生人才網(wǎng)。

（三）科研課題、科技獎(jiǎng)項(xiàng)等材料要求

1、完成局級(jí)科研課題的主要負(fù)責(zé)人，排名要求為前3名；完成省部級(jí)以上科研課題的主要負(fù)責(zé)人，排名要求為前5名。

2、科研課題須提供課題計(jì)劃任務(wù)書(shū)、項(xiàng)目合同書(shū)、結(jié)題驗(yàn)收等材料。

3、申報(bào)人員在現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)期間獲得科技獎(jiǎng)勵(lì)的，需提交獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)以及申報(bào)科技獎(jiǎng)項(xiàng)的材料。評(píng)選獲獎(jiǎng)證明材料、科技成果鑒定材料不能作為獎(jiǎng)項(xiàng)上報(bào)。2017年度科技獎(jiǎng)項(xiàng)可納入申報(bào)范圍。

（四）外語(yǔ)（醫(yī)古文）、計(jì)算機(jī)能力要求

凡參加衛(wèi)生高評(píng)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，職稱外語(yǔ)（醫(yī)古文）、計(jì)算機(jī)考試不作統(tǒng)一要求，由單位結(jié)合崗位要求考核其能力水平。

（五）定期工作要求

凡在本市公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)中年齡在50周歲以下的申報(bào)副主任醫(yī)師任職資格的臨床主治醫(yī)師（執(zhí)業(yè)類別為臨床、中醫(yī)、口腔），必須嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本市公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床主治醫(yī)師到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)定期工作的意見(jiàn)》文件規(guī)定，完成基層“定期工作”任務(wù)，并考核合格。各單位及主管部門要認(rèn)真做好基層“定期工作”考核和管理工作。

（六）第二年申報(bào)和隔年申報(bào)要求

1、上一年度評(píng)審未通過(guò)，第二年繼續(xù)要求申報(bào)的人員，必須在申報(bào)當(dāng)年度取得以下突出業(yè)績(jī)和重大貢獻(xiàn)之一，否則不予受理：

（1）取得國(guó)家級(jí)及省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)主要貢獻(xiàn)者，具有個(gè)人證書(shū)；

（2）作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成了省部級(jí)以上重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目或產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目，或者作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人通過(guò)上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化A級(jí)認(rèn)定的項(xiàng)目，須提交立項(xiàng)及項(xiàng)目完成的相關(guān)證明材料；

（3）獨(dú)立撰寫(xiě)并公開(kāi)出版的專著（不含編著、教材、合著）。

2、評(píng)審未通過(guò)人員隔年申報(bào)須有新業(yè)績(jī)（包括在專業(yè)技術(shù)工作中解決疑難問(wèn)題、發(fā)表新論文、承擔(dān)課題及臨床創(chuàng)新等）。

（七）誠(chéng)信要求

申報(bào)個(gè)人須填寫(xiě)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性承諾書(shū)》，如提供的材料有失實(shí)、虛假情況，將承擔(dān)由此產(chǎn)生的各項(xiàng)責(zé)任。

（八）申報(bào)材料要求

1、論文只需提供雜志封面、目錄及論文復(fù)印件，論文雜志原件由單位進(jìn)行審核。

2、為了加強(qiáng)申報(bào)人員信息管理，單位需登錄“上海市衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)”打印申報(bào)人員《衛(wèi)生人力基本信息調(diào)查表》作為申報(bào)材料之一。

3、所有申報(bào)紙質(zhì)材料均須加蓋單位公章，附件蓋騎縫章。

（九）公示要求

為了提高考核工作透明度，各單位將考核推薦的結(jié)果在單位內(nèi)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，并由單位人事部門出具公示證明，填寫(xiě)《申報(bào)衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格公示一覽表》。

（十）評(píng)審面斌要求

 ；1、凡申報(bào)人員須參加評(píng)審面試。面試時(shí)，申報(bào)人員須用PPT形式進(jìn)行匯報(bào)，主要介紹本人學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷和在任職期間的工作業(yè)績(jī)（包括專業(yè)技術(shù)工作情況、解決本專業(yè)疑難問(wèn)題、發(fā)表的論文、承擔(dān)的課題及臨床創(chuàng)新等），匯報(bào)時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

2、在國(guó)外執(zhí)行援外醫(yī)療的人員，由單位出具專題報(bào)告并提供有關(guān)批件等材料，經(jīng)批準(zhǔn)，不參加面試的申報(bào)人員，需提供匯報(bào)的PPT材料，可以進(jìn)入評(píng)審程序。單位申報(bào)時(shí)須提供《援外執(zhí)行公務(wù)人員名單表》。

在囯內(nèi)執(zhí)行對(duì)口支援公務(wù)的人員，應(yīng)參加面試，如有特殊情況不能參加者，由所在單位出具書(shū)面報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)不參加面試，需提供匯報(bào)的PPT材料進(jìn)入評(píng)審程序。

3、申報(bào)人員制作和上報(bào)PPT要求

（1）申報(bào)人員制作PPT電子文檔內(nèi)容不得超過(guò)20頁(yè)，文件大小嚴(yán)格控制在5M內(nèi)，電子文檔名稱格式為“學(xué)科組+姓名+身份證號(hào)碼”。

（2）各主管部門（單位）匯總申報(bào)人員PPT電子文檔后，統(tǒng)一于9月27曰前上傳至《上海市衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審管理系統(tǒng)》，具體操作詳見(jiàn)上海衛(wèi)生人才網(wǎng)。

（十一）其他事項(xiàng)要求

1、根據(jù)本市相關(guān)文件要求，申報(bào)人員專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷截止時(shí)間到當(dāng)年12月31日。申報(bào)人員的學(xué)歷、論文發(fā)表、課題等材料截止日期為評(píng)審材料申報(bào)之日。

2、單位或主管部門在上報(bào)申報(bào)材料時(shí)，按《上海市衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審管理系統(tǒng)》軟件信息要求上報(bào)。

3、民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和個(gè)體開(kāi)業(yè)行醫(yī)人員的任職資格申報(bào)，由市社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)受理審核后上報(bào)。

4、符合本市衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審申報(bào)條件的，現(xiàn)在本市醫(yī)藥商業(yè)行業(yè)和中藥商業(yè)行業(yè)從事臨床藥學(xué)、中藥學(xué)工作的專業(yè)技術(shù)人員，由上海醫(yī)藥商業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)和上海中藥行業(yè)協(xié)會(huì)分別受理審核后上報(bào)。

三、受理時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)費(fèi)用

（一）受理時(shí)間具體安排如下：

9月4日至5日各區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委

9月6日上海申康醫(yī)院發(fā)展中心

9月7日各有關(guān)大學(xué)

9月8日委屬單位及其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)

（二）受理地點(diǎn)：上海市衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心（成都北路408號(hào)）。聯(lián)系電話：021-63596135.

（三）費(fèi)用：評(píng)審費(fèi)1000元/人。

特此通知。

附件1社區(qū)衛(wèi)生高評(píng)考核表.doc

附件2郊區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心名單.xls

附件3真實(shí)性承諾書(shū).doc

附件4單位公示表（社區(qū)衛(wèi)生）.xls

附件5援外執(zhí)行公務(wù)人員名單表.doc