安徽省淮北市人力資源與社會(huì)保障局近日發(fā)布了關(guān)于2017年下半年衛(wèi)生人才招聘的公告，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯搜集整理了相關(guān)招聘信息，請(qǐng)各位朋友仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，抓緊時(shí)間投遞簡(jiǎn)歷，機(jī)會(huì)難得。具體詳情如下：

為做好我市2017年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

淮北市2017年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員250名,其中市直170名、相山區(qū)32名、烈山區(qū)48名（詳見(jiàn)《淮北市2017年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)章》）。其中：報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，屬應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘者，均聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位上。原在崗且具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)并已聘用兌現(xiàn)工資待遇的應(yīng)聘者，按照招聘單位聘用方案，在相應(yīng)崗位有空余的情況下，經(jīng)單位同意，聘用到相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；沒(méi)有相應(yīng)空余崗位的，均聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位上。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

（三）具備招聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他資格條件（詳見(jiàn)《淮北市2017年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)章》）；

（四）身體健康，具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

（五）公開(kāi)招聘人員崗位簡(jiǎn)章中的“30周歲以下”為“1987年9月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）；

（六）報(bào)考條件中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2017年9月1日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷；

（七）黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；其他類(lèi)型在職人員報(bào)考，須提供單位同意報(bào)考的證明。

下列人員不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮北市人事考試網(wǎng)（）。報(bào)名時(shí)間為：2017年9月2日上午8：30至2017年9月7日下午17：00.

報(bào)考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠(chéng)信承諾書(shū)”，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《淮北市2017年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位的要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。

2、資格審查和確認(rèn)：由淮北市2017年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市招聘辦）負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查確認(rèn)。報(bào)考人員于報(bào)名后至2017年9月9日16：30前登錄淮北市人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)初審的，不能再報(bào)考其他崗位；尚未初審或未通過(guò)初審的，在2017年9月10日16：30之前可以修改信息改報(bào)其他崗位。

報(bào)考人員需提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具（工商銀行銀聯(lián)卡）。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，須于2017年9月12日16：30之前，在網(wǎng)上按省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)）文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)90元（每科45元），逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考崗位確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位數(shù)一般應(yīng)不小于3：1的競(jìng)爭(zhēng)比例，達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。被取消及減少的崗位，于2017年9月13日在淮北先鋒網(wǎng)（hb.ahxf.gov.cn）、淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（）、淮北市人事考試網(wǎng)（）發(fā)布（以下招聘信息均在以上網(wǎng)站公布）。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可于2017年9月14日9：00-16：30改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，將不予參加筆試，考務(wù)費(fèi)退還本人。

報(bào)考人員可于2017年9月20日8：30至9月23日8：30從淮北市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1、筆試時(shí)間：筆試定于2017年9月23日舉行，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、筆試科目：共2科，即科目1和科目2，具體科目詳見(jiàn)《淮北市2017年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)章》。其中，

《綜合知識(shí)》的考試內(nèi)容為：政治理論、時(shí)政、經(jīng)濟(jì)理論基本知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、管理知識(shí)、黨史黨建知識(shí)等，判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)等；《幼教綜合知識(shí)》的考試內(nèi)容為：教育學(xué)、心理學(xué)、幼兒教育法律法規(guī)等；《教育綜合知識(shí)》的考試內(nèi)容為：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等。筆試每科滿(mǎn)分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、筆試成績(jī)：科目1與科目2成績(jī)按5：5權(quán)重合成為筆試成績(jī)。報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。加分人員包括：安徽省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。符合加分條件的考生，于2017年9月26日至9月27日工作時(shí)間（上午8：00-11：00，下午15：00-17：00），攜帶相關(guān)證書(shū)到市人社局事業(yè)單位人事管理科（淮北市相山區(qū)孟山北路45號(hào)13樓1311房間，聯(lián)系電話(huà)0561-3198926）辦理申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件：“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件：“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員還應(yīng)提供安徽省戶(hù)籍證明原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在上述網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序筆試每個(gè)科目成績(jī)?cè)黾?分。不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述材料的視為自動(dòng)放棄加分。

（三）資格復(fù)審

根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與考生數(shù)1：3的比例，確定資格復(fù)審考生名單；資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定，如同崗位進(jìn)入資格復(fù)審名單的最后一名考生筆試成績(jī)有2人及以上相同的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審程序。

進(jìn)入資格復(fù)審程序的考生名單及資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審由市招聘辦具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表（在報(bào)名網(wǎng)站上自行下載并打?。⒄衅笉徫灰?guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件及復(fù)印件。

除上述材料外：

1、屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件及復(fù)印件各1份。

2、屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；其他類(lèi)型在職人員，須提供單位同意報(bào)考的證明。

3、屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明原件及復(fù)印件各1份。

4、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位還需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加資格復(fù)審的考生，取消其面試資格。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)一次后仍出現(xiàn)空缺名額，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在上述網(wǎng)站公布。

（四）面試

資格復(fù)審合格的人員確定為面試人選。面試人選名單及面試時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站另行公布。面試人選在領(lǐng)取面試通知單的同時(shí)，按每人80元繳納面試費(fèi)用。

面試根據(jù)招聘崗位的不同采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、無(wú)生上課方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、管理能力以及崗位所需語(yǔ)言表達(dá)等能力。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要考察考生的專(zhuān)業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、實(shí)際操作技能等。無(wú)生上課主要考察考生的教育教學(xué)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀表舉止。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并以書(shū)面形式向考生宣布。實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生成績(jī)須達(dá)到75分及以上或當(dāng)天同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

筆試、面試工作結(jié)束后，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4的比例合成總成績(jī)（其中，2017122、2017123、2017127崗位按筆試成績(jī)與面試成績(jī)4：6的比例）。根據(jù)考生的總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定（考生總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)得分高低排序確定；筆試成績(jī)相同的，按科目2成績(jī)得分高低排序確定）擬參加體檢與考察人選名單，并在上述網(wǎng)站公布。

（五）體檢與考察

體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作按照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。

考察內(nèi)容主要是：全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的考察材料。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。

因自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（考生總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)得分高低排序確定；筆試成績(jī)相同的，按科目2成績(jī)得分高低排序確定），每個(gè)崗位累計(jì)遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，遞補(bǔ)人選在上述網(wǎng)站公布。

（六）公示

考察合格人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用，其對(duì)應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示結(jié)果無(wú)異議或不影響聘用的，辦理入編、定崗聘用等相關(guān)手續(xù)，由用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期不超過(guò)一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

四、招聘工作要求與紀(jì)律

此次公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。在招聘工作中，凡與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0561-3198714（淮北市委組織部干部綜合科）

0561-3198926（淮北市人社局事業(yè)科）

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0561-3050602（淮北市人事考試中心）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：12380（淮北市干部監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)）

0561-3023006（淮北市人社局監(jiān)察室）

2017下半年淮北市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)章.xls

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