為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“安徽省宿州市蕭縣中醫(yī)院2023年招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員29名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2023年5月8日--5月12日

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)面向社會(huì)、雙向選擇、綜合考評(píng)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，實(shí)行擇優(yōu)錄用，確保聘用人員的綜合素質(zhì)。

二、招聘崗位、人數(shù)及基本條件

三、招聘條件

1、基本條件：

報(bào)考人員必須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）符合崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）“年齡條件”中“26周歲以下”為1996年4月1日以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）；

下列人員不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

（5）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（6）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（7）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（8）法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

2、具有全日制本科及以上學(xué)歷或具有中級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱的，符合招聘的人員應(yīng)用簡(jiǎn)化招聘程序，以面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘引進(jìn)聘用。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由蕭縣中醫(yī)院統(tǒng)一組織，招聘程序具體包括報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、公示、聘用等。

1、報(bào)名時(shí)間：2023年5月8日--5月12日

2、報(bào)名地點(diǎn)：蕭縣中醫(yī)院人事股

3、資格初審：報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審，提供本人身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表）、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。?、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等材料，上述證件和證明材料均要求提供原件和復(fù)印件及小2寸近期免冠正面彩色照片2張，填寫(xiě)《蕭縣中醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（表格自行下載打印），每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

4、資格復(fù)審：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加面試對(duì)象。

5、面試： 本次招聘采取面試的方式，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、處理與解決問(wèn)題的能力等，面試采取百分制計(jì)算方式，確定最終成績(jī)，面試成績(jī)低于60分者不予錄用。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。面試考場(chǎng)全程錄音錄像，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

6、體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)【2007】25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知》（人社部發(fā)【2016】140號(hào)）體檢條件：五官端正，無(wú)殘疾，體檢人須對(duì)“既往病史”項(xiàng)中有無(wú)“肝炎、結(jié)核、皮膚病、性傳播性疾病、精神病、其他”等項(xiàng)目做確認(rèn)簽字。體檢項(xiàng)目 ：血常規(guī)、尿常規(guī)、肝腎功能、胸片、心電圖、B 超、內(nèi)科、外科、五官科等，護(hù)理人員身高不低于156cm。

7、公示

對(duì)體檢合格的擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日。

8、聘用

經(jīng)公示期滿無(wú)異議的擬聘人員，由醫(yī)院自聘，簽訂聘用合同，工資福利按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行，同工同酬，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，其他高學(xué)歷骨干專業(yè)技術(shù)人員參照人才引進(jìn)辦法另議。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一年， 試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

醫(yī)院對(duì)所有報(bào)名人員信息的資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的聘用資格

(1)發(fā)現(xiàn)隱瞞患有不能履行崗位職責(zé)疾病的；

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得畢業(yè)證書(shū)的；

(3)提供虛假證書(shū)、材料或人、證不符的；

(4)公示結(jié)果影響聘用的；

(5)擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的。

五、招聘工作要求和紀(jì)律

本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任，本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，未盡事宜由蕭縣中醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0557-5666189

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