2019安徽合肥市廬江縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘緊缺崗位人員40人公告發(fā)布啦，如需了解更多醫(yī)療事業(yè)單位招聘公告、各地醫(yī)療事業(yè)單位統(tǒng)考等相關(guān)資訊請點(diǎn)擊查看醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！

報(bào)名時(shí)間：2019年7月29日9：00至8月2日16：00

為推進(jìn)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘40名緊缺崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘對象及條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生，且符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，熱愛衛(wèi)生事業(yè);

(二)具有良好的品行;

(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1988年7月29日以后出生”(以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

本次招聘專業(yè)主要參照《安徽省2019年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄》設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的其他報(bào)考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(四)曾因違反衛(wèi)生和計(jì)生法律法規(guī)受過行政處罰的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)與我縣事業(yè)單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》且目前在聘人員(以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn))，以及按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

按照現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.報(bào)考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)()報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年7月29日9：00至8月2日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須準(zhǔn)確、真實(shí)，其中涉及學(xué)歷、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至8月3日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。

縣人社局、縣衛(wèi)健委共同負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查工作。通過資格審查的報(bào)考人員于8月4日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3.報(bào)考比例詳見《崗位表》(報(bào)考比例為N+1的，N為招聘計(jì)劃數(shù))，繳費(fèi)人數(shù)不足開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的人員，可在 8月5日9：00至11：00改報(bào)其他崗位，逾期不改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，報(bào)考人員在8月15日至16日登錄合肥人事考試網(wǎng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按筆試準(zhǔn)考證指定的時(shí)間、地點(diǎn)，并攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)考試

采用筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.筆試。筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科。《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容主要為生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí);《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容主要是所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。每科分值滿分均為100分。

筆試合成成績設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分?？忌氝_(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間為2019年8月17日，具體安排如下：

上午： 8:00～9:30 《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》

10:00～12:00 《專業(yè)知識(shí)》

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年8月19日(星期一)上午9：00-11：00攜帶相關(guān)證書到廬江縣人社局305室(地址：廬江縣文昌路66號(hào)，電話：0551-87312016)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄公示5天。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門科目增加2分。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布筆試成績。

2.資格復(fù)審。依據(jù)最終筆試合成成績，從高分到低分按規(guī)定比例(詳見《崗位表》)確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員(須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

資格復(fù)審工作由縣人社局、縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料原件和報(bào)名資格審查表等材料;

(2)屬廬江縣以外的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須另外按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門出具的同意報(bào)考介紹信。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其面試資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)對象最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

資格復(fù)審合格的人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書，報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證(或網(wǎng)上報(bào)名資格審查表)、有效居民身份證和面試通知書參加面試。

3.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場評(píng)分、當(dāng)場亮分(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第3位四舍五入，下同)。

參加面試的考生，面試成績須未到60分的，不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書。

4.成績計(jì)算

筆試成績由《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》按4：6比例合成;考試總成績由筆試成績、面試成績按7：3比例合成。

(三)體檢及考察

1.體檢。根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢和考察對象。若考試總成績相同，在參加面試考生中按面試成績高的、《專業(yè)知識(shí)》成績高的順序依次排序確定(須在面試最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)，下同)。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)由縣人社局、縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織體檢。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可向縣人社局提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察。體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察意見。

考察人選須提供報(bào)考所需證件原件、相關(guān)考察材料及個(gè)人檔案，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，取消其資格。

(四)公示

考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄造成崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。遞補(bǔ)公告發(fā)出后，再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(五)聘用

1.對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，即確定為聘用人員。被確定聘用的人員須在一周內(nèi)到聘用單位報(bào)到，如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。

聘用人員與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理入編手續(xù)，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。首聘期限為5年，試用期1年，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3.聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，在我縣服務(wù)期為5年。

4.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

四、工作監(jiān)督

招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣衛(wèi)生健康委員會(huì)共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

五、其它

(一)考試費(fèi)用：

筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

(二)聯(lián)系電話：

0551-87330070(廬江縣人民醫(yī)院)

0551-87322954(廬江縣中醫(yī)院)

0551-87321324(廬江縣三院)

政策及考務(wù)咨詢電話：

0551-82561919(縣衛(wèi)健委)

0551-87312016(縣人社局)

監(jiān)督電話：

0551-87328122(縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

(三)網(wǎng)站查詢

報(bào)名及筆試相關(guān)事項(xiàng)查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)()

資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等事項(xiàng)查詢網(wǎng)站：廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄()

(四)本公告由縣人社局和縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>

2019年合肥市廬江縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘緊缺崗位工作人員崗位表.xls

2019年安徽省考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄.rar

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

廬江縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2019年7月12日

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