為加快我縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化衛(wèi)生健康人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）和市人力社保局《關(guān)于印發(fā)等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘124名衛(wèi)生健康事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。具體崗位及名額見《忠縣2019年二季度公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派。

2.具有事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛招聘崗位工作，自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。

3.年滿18周歲，且符合招聘崗位規(guī)定的其他條件（具體要求見“附件1”）。

4.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

6.年齡要求詳見附件1，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一天，即2019年5月12日。其中，“30周歲及以下”指未到31歲，依次類推。

（二）有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；本縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

（三）有關(guān)事項(xiàng)。

1.招聘崗位有工作經(jīng)歷的，其計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一日，且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

2.專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

3.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須于2019年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

4.往屆畢業(yè)生需在報(bào)名開始前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學(xué)位）證書，以及招聘崗位要求的其他證書；2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學(xué)位）證書，以及招聘崗位要求的其他證書。

5.報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

四、招聘方法及程序

（一）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)考；報(bào)名時(shí)間：2019年5月13日至5月14日；報(bào)名地址：忠縣衛(wèi)生健康委組織人事科（忠縣忠州街道大橋路10號602辦公室）；聯(lián)系方式：（023）54401530？樂老師、盧老師。

（二）報(bào)名要求及資格審查1.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院的人員不分具體招聘單位報(bào)名，其余招聘崗位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。

2.報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證（2019應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生推薦表）、學(xué)位證及職位要求的相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件各一份；近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名?？h外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。

3.委托他人報(bào)名者需出示委托書及被委托人身份證并交復(fù)印件。

4.由縣人力社保局、縣衛(wèi)生健康委按照招聘條件進(jìn)行資格審查，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

5.報(bào)名結(jié)束后，各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表于2019年5月15日在忠縣人民政府網(wǎng)公布。

6.考生憑本人身份證于2019年5月17日到忠縣衛(wèi)生健康委領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試

考試分筆試和面試。招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考比例須達(dá)到1：2（招聘人數(shù)在10人及以上的崗位按照1：1.5的比例），未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，醫(yī)學(xué)類緊缺人才崗位，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

（一）筆試1.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，每科分值為100分，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》，專業(yè)科目分崗位確定（詳見《一覽表》）。

2.筆試時(shí)間初定于2019年5月18日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（二）面試1.面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例（招聘人數(shù)在10人及以上的崗位按照1：1.5的比例），根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試總成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。其中，醫(yī)學(xué)類緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可作為緊缺崗位開考。凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試分值100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明各面試考官評判理由、評定分?jǐn)?shù)，報(bào)招聘單位主管部門和報(bào)縣人力社保局備案。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（詳見忠縣人民政府網(wǎng)）。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。面試成績當(dāng)場公布并考生簽字確認(rèn)，在忠縣人民政府網(wǎng)上公布。

4.考試總成績考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%＋面試成績×40%.成績及相關(guān)事項(xiàng)公布：公開招聘成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試成績、面試成績、考試總成績及與招聘有關(guān)的事項(xiàng)，在忠縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布和按相關(guān)規(guī)定期限公示。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

六、擇崗

考生按照報(bào)考的單位類型及崗位，依據(jù)考試考核總成績從高到低依次選擇聘用崗位。若考生考試考核總成績并列，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測試成績、執(zhí)業(yè)資格、公共科目成績的順序，實(shí)行高者優(yōu)先選擇。選擇聘用單位的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，在選擇聘用單位前一周將在忠縣人民政府網(wǎng)予以公布選聘單位及崗位，若因考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動(dòng)放棄聘用資格處理，缺額不遞補(bǔ)。

七、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按職稱資格、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷、專業(yè)科目測試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)忠縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，不遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同忠縣衛(wèi)生健康委對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。所有體檢合格的考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間另行通知）提供與報(bào)考崗位相符合的證件原件及學(xué)籍檔案材料到忠縣衛(wèi)生健康委，逾期未提供者取消聘用資格。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢「中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員」等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不遞補(bǔ)。

九、公示

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、忠縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、職稱、考核總成績和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報(bào)忠縣人力資源和社會(huì)保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以正式聘用，否則取消聘用資格；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

聘用人員在招聘單位服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)期的，不得交流調(diào)動(dòng)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者，3年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類公開招聘（錄）考試。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本《簡章》由忠縣人力資源和社會(huì)保障局、忠縣衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式：縣人社局？？023-54246481縣衛(wèi)生健康委？023-54401530？通訊地址：重慶市忠縣忠州街道大橋路10號？郵政編碼：404300？重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：（該郵箱不接受簡歷）。

附件：

1.忠縣2019年二季度公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表

2.忠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

3.工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）事項(xiàng)

附件1-3<<<點(diǎn)擊下載