好消息！貴州省開陽縣事業(yè)單位現(xiàn)正面向全社會公開誠聘衛(wèi)生專業(yè)技術人才，有想去貴州省工作的朋友們，請仔細閱讀醫(yī)學教育網(wǎng)小編為大家整理的信息。

一、工作原則及程序

1、招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則。

2、招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

3、招聘工作在市招聘辦的指導下，由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實施。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員164名，崗位分為A、B兩類，A類為管理崗位，B類為專技崗位詳見《開陽縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《招聘崗位一覽表》）。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

國家承認學歷的大專及以上應、往屆畢業(yè)生。（應屆畢業(yè)生不含委培生）；

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3、具有報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)和相應資格條件（詳見《招聘崗位一覽表》）。

4、定向招聘“基層項目服務人員”的，限截止2016年3月1日由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴陽市服務滿兩年及以上且仍在崗或服務期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生計劃”五類人員報考。已被機關事業(yè)單位錄取的基層項目人員，不得再報考該崗位。

5、定向招聘村（居）干部的崗位，限截止2017年3月1日在開陽縣轄區(qū)內任職滿一屆且仍在職的的支部書記、副書記、主任、副主任報考。

6、定向招聘退役士兵的崗位，限截止2017年3月1日已辦理退役手續(xù)的人員報考。

7.年齡在18周歲以上（1999年3月1日及以前出生）、35周歲以下（1981年3月3日及以后出生）；獲得碩士及以上學歷學位的人員、具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上職稱的人員和村干部（不含政工師）年齡可放寬到40周歲（1976年3月1日及以后出生）。需工作經(jīng)歷的崗位，工作經(jīng)歷計算截止時間2017年3月1日。

7、具有正常履行職責的身體條件。

（三）以下人員不得報考：

1、事業(yè)單位新招聘在試用期內的人員；2014年3月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理的工作人員。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應屆畢業(yè)生。

3、除2017屆全日制大專及以上畢業(yè)生以外，截止2017年3月1日仍未取得畢業(yè)證的。

4.截止2016年3月1日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員。

7、聘用后的崗位即構成回避關系的人員。

8、不符合招聘崗位有關條件要求的人員。

9、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。有違法生育行為的人員。

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、報名及資格初審

（一）報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，不設現(xiàn)場報名點。報名按以下程序進行：

報考人員于2017年3月1日9：00至3月3日17：00期間登錄開陽人才招聘網(wǎng)上報名入口（）提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員根據(jù)所報考崗位的要求，填寫《開陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。

報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費確認、在線打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。

（二）網(wǎng)上資格初審

1.資格初審根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，由報考人員下載并打印留存報名信息表，供資格復審和考察政審等環(huán)節(jié)使用。資格初審必須在報考人員提交《報名信息表》后2日內審核完畢，資格初審時間為2017年3月1日9：00至3月4日17：00.

2、資格初審結果查詢。報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員，不得再報考其他崗位。如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須本人申請，經(jīng)縣招聘辦同意后進行修改。

截止2017年3月3日17：00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的人員，可于2017年3月4日15：00前進行修改（報考單位和崗位不得修改）。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

3、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2017年3

月1日9：00至3月5日17：00期間登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名確認并網(wǎng)上繳納100元考務費。未在規(guī)定時間內進行報名確認并繳費者視為自動放棄。

農(nóng)村特困人員、城市低保人員、應屆畢業(yè)特困學生可免收報名費，上述人員在辦理免除報名費手續(xù)時，須提供相關證明材料原件：農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級扶貧辦出具的證明；城市低保人員憑家庭所在地縣級民政部門出具的證明；應屆特困學生憑就讀學校資助機構出具的證明。

辦理免除報名費手續(xù)時間：2017年3月3——4日（上午9：00至12：00，下午13：00至17：00）逾期不再受理。

辦理免除報名費手續(xù)地點：開陽縣人力資源和社會保障局601室。免收報名費的人員名單在開陽人才招聘網(wǎng)進行為期3天的公示，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實后須補交報名費。

4.報名結束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消（鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位除外）。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)縣招聘辦同意后，給予改報其他崗位。改報時間為2017年3月7日9：00至16：00，逾期不再受理改報申請。

縣招聘辦在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“開陽人才招聘網(wǎng)”進行公布。

5.網(wǎng)上打印《筆試準考證》。報名確認并成功繳費后，報考人員應于2017年4月5日9：00至4月7日16：00期間，登錄“開陽人才招聘網(wǎng)”在線打印《筆試準考證》。

《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

委托他人報名，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔?？忌綦娫捰姓`或其他原因不能保持聯(lián)系，由此造成的一切后果由考生本人承擔。

五、考試

本次招聘考試分筆試和面試，報考人員如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

考生必須同時持有效居民身份證（其它證件無效）和準考證方能進入考場，筆試時需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準考證》要求。

（一）筆試

筆試科目：《公共基礎知識》

筆試時間為：2017年4月9日，考試地點見《準考證》。筆試為閉卷考試。

筆試成績在開陽人才招聘網(wǎng)上公布（同時通知資格復審及受理查分時間、地點）?？h招聘辦公室根據(jù)情況劃定最低合格分數(shù)線并予以公布。

（二）資格復審

參加資格復審考生依據(jù)筆試成績（超過最低合格分數(shù)線）從高到低，與崗位招聘計劃數(shù)按3：1的比例確定（鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位除外）。同一崗位進入資格復審末位考生筆試成績并列的，同時參加資格復審。

因資格復審不符合報考條件或放棄資格復審的考生，取消進入面試的資格。

資格復審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經(jīng)復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位筆試成績合格分數(shù)線以上的考生中，由高到低依次遞補，遞補最多進行兩輪。

通過資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)（例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推），減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由縣招聘工作辦公室研究確定；崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。

參加資格復審的考生須持畢業(yè)證書（應屆高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、學位證書（招聘崗位有要求的）、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件。在職人員還須提交所在單位縣級人事主管部門同意報考證明；中、小學教師須提交縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明；留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料；“五項目人員”須持縣級“引導辦”服務期限證明或服務期滿合格證；村干部必須持縣委組織部出具的在職及任職年限證明；退役士兵須持退伍證。

未在規(guī)定時間參加資格復審或遞補復審，或招聘單位24小時內無法聯(lián)系到遞補復審人員的，視為自動放棄。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（三）面試

通過資格復審的考生，參加面試。

面試人員名單及面試時間、地點由縣招聘工作辦公室在開陽人才招聘網(wǎng)上進行公布（開陽縣電視臺招聘崗位不參加面試，進行崗位能力測試，方案另行通知）。

面試設最低合格分數(shù)線60分，考生成績必須達到最低合格分數(shù)線以上方能進入下一環(huán)節(jié)，否則取消考生相應資格。因考生個人原因導致參加面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1的，不再減少崗位招聘計劃數(shù)。

（四）總成績計算

考生總成績按筆試成績占60%、面試成績（崗位能力測試）占40%計算。筆試、面試（崗位能力測試）和總成績計算均“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

六、體檢

各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者確定為體檢對象。體檢工作由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢結果需要復查的，由招聘辦公室通知考生按規(guī)定進行復查。復查結果由縣招聘辦指定在現(xiàn)場的招聘工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認。考生對復查結果拒絕簽字的，由在現(xiàn)場的招聘工作人員和復查醫(yī)生注明情況，視為體檢考生認可復查結果。

各級醫(yī)療衛(wèi)生機構在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣招聘工作辦公室研究確定。

體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘工作辦公室在開陽人才招聘網(wǎng)上通知。

七、考察政審

縣招聘工作辦公室負責擬聘用人員的考察政審工作。考察政審工作組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議或意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象，在職考生考察政審內容主要為遵紀守法及工作表現(xiàn)；其它考生以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內容?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合《簡章》規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確；是否有國家相關職能部門規(guī)定不能聘用的情況。

在考察政審中審查出不合格的，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

八、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作辦公室在開陽人才招聘網(wǎng)上進行為期7天公示，接受社會監(jiān)督。公示內容包括擬聘用人員的姓名、準考證號、報考崗位、考試成績等。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會保障局的聘用文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。同時由縣招聘工作辦公室報市招聘工作辦公室備案。

被聘用人員實行試用期制度，試用期一年，聘用合同首簽5年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內不合格的，解除聘用，并報原鑒證機構備案。

九、工作要求及注意事項

（一）紀律監(jiān)督

本次招聘工作主動接受社會各界和輿論監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持“三公開”原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，按照有關規(guī)定處理。

咨詢電話：0851-87253470（招聘辦）

監(jiān)督電話：0851-87221314（縣紀委）

（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）在招聘過程中，縣招聘工作辦公室發(fā)布的各項招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考試通知、考生成績、體檢通知、聘用通知等內容）都將在開陽人才招聘網(wǎng)上進行公布，請考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負。

進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業(yè)單位公開招聘。

（五）本《簡章》及招聘工作未盡事宜，解釋權屬開陽縣人力資源和社會保障局。

崗位計劃表下載：2017年3月貴州省開陽縣事業(yè)單位招聘5名醫(yī)療崗位工作人員.xls

以上就是醫(yī)學教育網(wǎng)編輯為大家搜集整理的相關招聘內容，相信想去貴州省工作的朋友們一定做好了面試的準備，預祝大家面試成功，早日找到理想工作。