河南省公開招聘陜州區(qū)人民醫(yī)院院長公告

2019-07-14 14:40 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

陜州區(qū)人民醫(yī)院是一所縣級公立二級乙等綜合醫(yī)院。為進一步拓寬選人用人視野，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子，提高醫(yī)院管理水平，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，促進陜州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向公立醫(yī)院公開招聘陜州區(qū)人民醫(yī)院院長?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位

陜州區(qū)人民醫(yī)院院長1名。

二、報名條件和資格

（一）基本條件

1.具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和管理能力，富有改革創(chuàng)新精神，堅持依法治院、以德治院的辦院理念。

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)，忠于職守，勤勉盡責，有良好的醫(yī)德醫(yī)風，工作開拓進取，服務(wù)意識強。

3.遵紀守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4.熟悉新時期醫(yī)療衛(wèi)生健康工作政策，具有履行職責所必需的政策理論和專業(yè)知識水平，工作業(yè)績較好，業(yè)界聲譽好。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。

（二）資格條件

1.具有臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)本科及以上文化程度。

2.取得副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

3.副主任醫(yī)師的年齡在50周歲以下，即1969年7月以后出生；主任醫(yī)師的年齡在52周歲以下，即1967年7月以后出生。

4.現(xiàn)職在二級及以上綜合公立醫(yī)院從事臨床醫(yī)學(xué)工作，具有3年以上副院長級（含班子成員）或6年以上中層正職管理崗位工作經(jīng)歷；或者在三級綜合公立醫(yī)院從事臨床醫(yī)學(xué)工作，且具有3年以上中層正職管理工作經(jīng)歷或?qū)W科帶頭人。

5.有下列情形之一者，不得參與公開招聘：

（1）受過刑事處罰的。

（2）涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的。

（3）受黨紀政務(wù)處分期間，或者未滿影響期限的。

（4）因重大醫(yī)療事故、重大醫(yī)患糾紛、突發(fā)公共衛(wèi)生事件受到責任追究的；因違反醫(yī)療衛(wèi)生行風建設(shè)紀律要求造成不良影響的。

（5）本人為失信被執(zhí)行人的。

（6）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。

三、任期目標

在陜州區(qū)委、區(qū)政府和主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下履行院長職責，任職期內(nèi)醫(yī)院達到“三提高”的目標，并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

（一）醫(yī)院管理水平明顯提高。管理制度不斷完善，經(jīng)營秩序持續(xù)穩(wěn)定，薪酬分配更加合理，醫(yī)院實現(xiàn)良性運轉(zhuǎn)。

（二）醫(yī)療服務(wù)水平明顯提高。診療業(yè)務(wù)和水平顯著提升，新技術(shù)得到廣泛應(yīng)用，臨床重點?？平ㄔO(shè)取得實質(zhì)性突破，危重病人救治能力顯著提高，業(yè)務(wù)能力明顯增強。

（三）社會效益明顯提高。就醫(yī)環(huán)境進一步改善，醫(yī)患關(guān)系更加和諧，群眾滿意度顯著提高。

四、職權(quán)、待遇和管理

（一）工作職權(quán)

在陜州區(qū)人民醫(yī)院現(xiàn)有條件和政策范圍內(nèi)，組織開展各項管理工作。

1.實行區(qū)人民醫(yī)院黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責制。

2.經(jīng)主管部門備案，自主引進緊缺的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。

3.在政策范圍內(nèi)，實行事業(yè)單位績效工資和年度目標責任獎，獎罰分明，進一步調(diào)動職工積極性。

4.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，制定相關(guān)管理措施，加強醫(yī)院管理。

5.享有上級主管部門賦予的其他職權(quán)。

（二）相關(guān)待遇

1.院長在聘任期間實行年薪制，年薪不低于20萬元，由基本薪酬和績效薪酬構(gòu)成。其中，基本薪酬12萬元，按月平均發(fā)放；績效薪酬依據(jù)月經(jīng)營業(yè)績，按照醫(yī)院績效考核分配辦法確定，按月發(fā)放。對于年度經(jīng)營業(yè)績達到預(yù)定目標的，其基本薪酬和績效薪酬少于20萬元的，差額部分給予一次性補發(fā)。對于年度經(jīng)營業(yè)績超出預(yù)定目標的，實行一事一議，經(jīng)醫(yī)院目標考核小組認定，報請陜州區(qū)委、區(qū)政府同意，給予發(fā)放任期獎勵獎金。

2.院長的薪酬為稅前收入，應(yīng)依法繳納個人所得稅。

3.院長在三門峽市區(qū)無住房的，醫(yī)院提供住房；試用期滿正式聘用后，若配偶有工作需求，可按原單位性質(zhì)隨遷到陜州區(qū)；適齡子女在我區(qū)入園、入學(xué)的，由區(qū)教育部門協(xié)調(diào)。

（三）聘用管理

聘用人員實行聘用制管理，聘期為5年，其中試用期1年。所聘職務(wù)及相關(guān)待遇在聘期內(nèi)有效，聘用人員不調(diào)動原人事關(guān)系。試用期滿，考核不合格的，予以解聘。聘用期內(nèi)實行目標考核管理。聘用期滿經(jīng)考核合格的，本人愿意且未達到最高任職年限的，優(yōu)先聘用。聘用期內(nèi)確因特殊情況需離職的，須提前半年提出書面申請，經(jīng)陜州區(qū)委、區(qū)政府研究同意，方可辦理解聘手續(xù)。

被聘用者有下列情形之一的，視情況給予約談、解聘等組織處理：

1.被聘用人員因健康原因，無法正常履行工作職責半年以上的。

2.被聘用人員因德、能、勤、績、廉與所任職務(wù)要求不符，具有下列情形之一，被認定為不適宜擔任現(xiàn)職的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定予以組織調(diào)整或者組織處理：

（1）貫徹執(zhí)行衛(wèi)生健康工作方針、上級黨組織指示和決定不及時不得力的；

（2）醫(yī)德醫(yī)風存在問題受到查處，或者有其他違背社會公德、職業(yè)道德、家庭倫理道德行為，造成不良影響的；

（3）年度考核、任期考核被確定為不合格，或者連續(xù)兩年年度考核被確定為基本合格的。

3.被聘用人員違紀違法的，按照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定辦理。

五、招聘程序

公開招聘工作在陜州區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由陜州區(qū)公開招聘區(qū)人民醫(yī)院院長領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施，按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、集中面試、體檢、組織考察、研究決定、公示聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

在《三門峽日報》、三門峽市人才網(wǎng)、陜州區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體發(fā)布公告。

（二）公開報名

報名采用網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認的方式進行。

網(wǎng)上報名時間為2019年7月11日8：30至7月19日18：00，報名專用網(wǎng)站為陜州區(qū)人民政府網(wǎng)（）。符合條件的應(yīng)聘人員于2019年7月24日前下載陜州區(qū)公開招聘區(qū)人民醫(yī)院院長報名登記表，填寫相關(guān)信息，并將以下材料發(fā)送至郵箱。

1.陜州區(qū)公開招聘區(qū)人民醫(yī)院院長報名登記表。

2.本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格、獲獎證書及相關(guān)證明材料等（PDF格式原件掃描件）。

3.近期免冠2英寸彩色證件照（jpg格式，20kb以內(nèi)）。

現(xiàn)場確認時間為2019年7月29日至7月30日（8：00—12：00，15：00—18：00）。現(xiàn)場確認地點為：陜州區(qū)衛(wèi)生健康委員會人事股（陜州區(qū)陜州大道中段區(qū)政府7樓726室）。未在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上報名的，不能到現(xiàn)場進行確認。

現(xiàn)場確認時須攜帶網(wǎng)上報名時所需資料原件及復(fù)印件一份（A4紙）。

（三）資格審查

按照報名資格條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。根據(jù)資格審查情況，報名截止日起7日內(nèi)電話通知參加面試人員。未接到電話通知者，即為資格審查未通過，審查材料不予退回。

本次招聘工作資格審查貫穿全過程。報名人員提供的信息和相關(guān)資料必須真實有效。

招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不少于1比3.

（四）集中面試

由陜州區(qū)公開招聘區(qū)人民醫(yī)院院長領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對資格審查合格人員統(tǒng)一進行面試。面試時間及地點另行通知。

（五）就職演講

公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在區(qū)人民醫(yī)院組織候選人就職演講，由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健委等部門人員和區(qū)人民醫(yī)院選派的醫(yī)護人員代表組成評審組，采取打分的形式，對候選人排出名次。

（六）體檢

由陜州區(qū)公開招聘區(qū)人民醫(yī)院院長領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對參加面試人員集中進行統(tǒng)一體檢。

（七）組織考察

綜合各項指標，陜州區(qū)公開招聘區(qū)人民醫(yī)院院長領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照1：3的比例確定考察對象，報陜州區(qū)委同意后開展組織考察。由陜州區(qū)公開招聘區(qū)人民醫(yī)院院長領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組成考察組，負責審核人事檔案，對考察對象的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、任職資格等情況進行核實，并對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，特別是要注重考察工作實績和群眾公認度，對是否適合和勝任公開招聘職位作出評價，并聽取考察對象所在單位等方面意見，考察組形成綜合考察意見。

（八）研究決定

陜州區(qū)公開招聘區(qū)人民醫(yī)院院長領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將考察情況報陜州區(qū)委、區(qū)政府研究決定擬聘人選。

（九）公示聘用

擬聘人選面向社會公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議，按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

六、紀律監(jiān)督

招聘工作全程接受陜州區(qū)紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

監(jiān)督電話：0398-3835731

郵箱：

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘工作在陜州區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，由陜州區(qū)公開招聘區(qū)人民醫(yī)院院長領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責具體組織實施。

八、其他

本公告由陜州區(qū)公開招聘區(qū)人民醫(yī)院院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，其他未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。