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【湖南】安化縣“5133”人才引進(jìn)工程2020年引進(jìn)高層次(緊缺)人才有什么程序?

日前,“安化縣人力資源和社會(huì)保障局”正式發(fā)布招聘公告!關(guān)于“【湖南】安化縣“5133”人才引進(jìn)工程2020年引進(jìn)高層次(緊缺)人才有什么程序?”的問題,還有許多人并不清楚,今天小編就為大家整理了以下信息,感興趣的朋友,一起來看看!

引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作由安化縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、擇優(yōu)引進(jìn)、體檢考察、公示聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名。報(bào)名方式主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式(赴高校開展引才活動(dòng)時(shí)可同步受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名),應(yīng)聘者選擇符合條件崗位,將報(bào)名材料掃描件統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至報(bào)名郵箱,壓縮文件以“姓名+報(bào)考職位代碼”命名(查詢網(wǎng)址:安化縣委組織部()、安化縣人力資源和社會(huì)保障局())。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間暫定2020年4月10日。

報(bào)名材料包括:《安化縣2020年高層次(緊缺)人才引進(jìn)報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料,有專業(yè)成果的附上,報(bào)考安化籍適用人才職位的另需提供本人(或配偶)為安化生源或安化戶籍的證明材料??荚嚂r(shí)提供相關(guān)材料原件。《報(bào)名表》粘貼近期二寸正面免冠照片,另附一張同底二寸電子照片(jpg格式,大小為20KB以下,以本人姓名為照片名稱)。

省內(nèi)指定5所高校(湖南師范大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、中南林業(yè)科技大學(xué)、長(zhǎng)沙理工大學(xué)、湖南科技大學(xué))、安化縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,具體時(shí)間、地點(diǎn)安排以高校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布的為準(zhǔn)。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料同網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提交資料一致。

海外高層次人才需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書。報(bào)名領(lǐng)軍型人才職位考生,另需提供科研成果、獎(jiǎng)勵(lì)證書等相關(guān)材料。

(二)資格審查。人社部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核,并適時(shí)向報(bào)考人員反饋資格審核結(jié)果。

(三)組織考試。考試可采取面試、面談等方式,具體由組織方結(jié)合實(shí)際研究確定。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。赴高校開展引才活動(dòng)時(shí)即時(shí)啟動(dòng)考試程序。面試合格者當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議,簽訂協(xié)議人數(shù)按不超過職位引進(jìn)計(jì)劃的130%比例確定。對(duì)于編制外引進(jìn)人才的職位,另行組織專業(yè)測(cè)試。

(四)見習(xí)鍛煉。簽訂協(xié)議人員根據(jù)本人意愿可提前到見習(xí)崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,工資標(biāo)準(zhǔn)參照同類在職人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)體檢考察。參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢合格人員進(jìn)入考察程序,考察內(nèi)容主要審查人事檔案,并考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)業(yè)成績(jī)等情況。

(六)擬聘公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(七)擇崗安排。擬聘用人員經(jīng)公示無異議的,由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合專業(yè)和工作需要統(tǒng)籌進(jìn)行分配,編制內(nèi)引進(jìn)的人才按報(bào)考崗位類別進(jìn)行分配,擬聘人員按綜合成績(jī)排名依次選擇職位。編制外引進(jìn)人才職位由縣委人才辦會(huì)商相關(guān)單位作統(tǒng)一安排。

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