醫(yī)療衛(wèi)生招聘分為統(tǒng)招和各地醫(yī)療事業(yè)單位/醫(yī)院/衛(wèi)生所等單位的自主招聘考試，不少醫(yī)考生都期盼自己能夠尋找到一個合適、有前景的醫(yī)療工作單位，今天我們就來分享公告通知：2020年湖南省岳陽市云溪區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心招聘婦產科醫(yī)生啦，希望能夠幫助到您！

報名時間：2020年10月11日-13日

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一面試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法引進人才。

二、報名的資格條件

（一）基本要求

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛衛(wèi)健事業(yè)，有良好的專業(yè)素質和職業(yè)道德，遵紀守法。

2、從事婦產臨床工作10年以上（截至到2020年8月30日止）、本科及以上學歷、婦幼衛(wèi)生專業(yè)、副主任及以上醫(yī)師職稱資格。

3、年齡45周歲以下（1974年12月31日以后出生）。

4、身體健康、能勝任工作崗位。

(二)有下列情形之一的人員不能報名

1.因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.近3年發(fā)生重大醫(yī)療責任技術事故的人員;

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進程序

本次人才引進按報名、資格審查、考核（面試）、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。

（一）報名

1、報名形式：現(xiàn)場報名。

2、報名地點：云溪區(qū)衛(wèi)生健康局政工人事股（405室），聯(lián)系電話：0730-8412328。

報名時間：2020年10月11日-13日，截止報名時間為2020年10月13日下午5：30，逾期不予補報。

3、應聘人員需提供的報名資料：居民身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、專業(yè)技術職稱資格證書，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證復印件一份和原件，1寸近期半身免冠照2張、《云溪區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心2020年衛(wèi)生專業(yè)技術人員招聘報名登記表》。

（二）資格審查

由云溪區(qū)人才引進工作領導小組牽頭，用人單位主管部門和用人單位負責對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效、來源合法。凡審查不符合規(guī)定資格條件的，不得報名應聘。

(三)考核（考試）

1、根據(jù)《關于加強我省基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見》(湘人社發(fā)〔2016〕91號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件精神，本次事業(yè)單位公開引進人才,崗位報名人數(shù)沒有形成競爭的，成立專家考核小組采取直接考核方式進行引進；崗位報名人數(shù)形成了競爭的，采取面試方式進行，從高分到低分等額確定引進對象。

2、面試

（1）面試方式：結構化面試（面試總分100分，題量為3道題，時量10分鐘）。

（2）面試時間及地點：另行通知。

(四)體檢

崗位報名人數(shù)沒有形成競爭的，經(jīng)考核合格直接進入體檢程序;報名人數(shù)形成了競爭的，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分排名確定體檢人員。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

(五)考察

由區(qū)人才工作領導小組牽頭，用人單位主管部門和用人單位對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力及應聘資格條件等方面的情況。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局〔2013〕2號)文件執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。

（六）遞補規(guī)定

根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補，遞補人員成績不得低于所有考生平均成績的85%。

(七)公示

經(jīng)面試(考核)、體檢、考察合格的擬引進人員，在云溪區(qū)政府網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。

(八)聘用管理

公示無異議后，按程序辦理錄用(聘用)的相關手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理。被聘人員在一個月內不到聘用單位報到的，取消聘用資格。用人單位在與引進人才簽訂聘用合同時，明確聘用合同服務期限不低于5年。試用期滿考核不合格的，予以解聘。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。本次被錄用人員，按用人單位性質納入事業(yè)編制管理，并按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標準執(zhí)行。

附件_ 岳陽市云溪區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心2020年引進急需緊缺醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術人才報名表.doc

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