江蘇淮安區(qū)衛(wèi)計(jì)委現(xiàn)在面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生人才工作者，招聘詳情如下所示：

為促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮安區(qū)委、區(qū)政府同意，并報(bào)淮安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員76名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2017年淮安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、取得學(xué)歷學(xué)位的國外留學(xué)人員或港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生），其中：2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格；其他考生須于報(bào)名截止時(shí)間前（即2017年6月20日前）取得公告、《崗位表》要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書。國外留學(xué)人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

3.招聘崗位要求的學(xué)歷階段或更高學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《崗位表》收入的，經(jīng)淮安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)認(rèn)定，該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。

4.年齡35周歲以下（1982年1月1日以后出生）；取得相應(yīng)崗位中級專業(yè)技術(shù)資格者，年齡可放寬至40周歲以下（1977年1月1日以后出生）；取得相應(yīng)崗位高級專業(yè)技術(shù)資格者，年齡可放寬至45周歲以下（1972年1月1日以后出生）。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.符合崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）。

7.被聘用人員須在聘用后二年內(nèi)取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，未按期取得的，解除聘用合同。

8.服從組織安排，為招聘單位服務(wù)滿5年。

現(xiàn)役軍人、在讀非2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和辦法

本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間

2017年6月14日—20日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)

淮安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)（淮安區(qū)西長街343號天輝醫(yī)藥公司院內(nèi)）四樓會(huì)議室，咨詢電話：0517-80995572.

3.報(bào)名要求

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件。

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件。已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件）。

（3）相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件。

（4）教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（國外留學(xué)人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生提供）。

（5）近期同底免冠二寸彩照4張。

現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。

4.資格審查

由淮安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行審查，符合條件的填寫報(bào)名表，繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機(jī)構(gòu)出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），免除筆試和面試費(fèi)用。

報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間為2017年6月22日上午8：30-11：30，下午14：00-17：30，逾期未改報(bào)的視為放棄。

已繳費(fèi)的人員于2017年6月26日—27日上午8：30-11：30，下午14：00-17：30，憑本人身份證和繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容：已繳費(fèi)報(bào)名人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。

2.筆試時(shí)間：2017年7月2日（星期日）上午9：00-11：00.

3.筆試地點(diǎn)及要求：詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌殧y帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到指定考點(diǎn)參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

4.成績公布：筆試成績在淮安區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布。

（三）資格復(fù)審與面試

1.面試人選確定：在筆試成績合格人員中，按同崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例，確定進(jìn)入面試范圍人員（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬面試人選范圍），若進(jìn)入面試人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)之比不足相應(yīng)倍數(shù)的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

2.資格復(fù)審：由淮安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)與淮安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（同時(shí)提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)上的查詢結(jié)果）或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書（2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件）及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等。在職人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬面試人選范圍）。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足相應(yīng)倍數(shù)的，則通過資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試人員名單在淮安區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布，并發(fā)給面試通知書，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

參加面試的考生，領(lǐng)取面試通知書時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。

3.面試：面試采用專業(yè)化面試方式,面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識和技能，面試成績總分為100分，60分及以上為合格,面試成績當(dāng)場通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《面試通知書》。

（四）體檢與考察

在面試成績合格的人員中，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，以百分制合成總成績（成績計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入）。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績按從高到低的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員（末位總成績相同的取筆試成績高者），并在淮安區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

由淮安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。報(bào)考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)（工種）崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

由淮安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)（末位總成績相同的取筆試成績高者）。

四、公示與聘用

經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和淮安區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高到低順序一次性遞補(bǔ)（末位總成績相同的取筆試成績高者）。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

在崗位代碼為06—14的崗位中，由淮安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織同崗位應(yīng)聘人員，按總成績從高到低順序，依次自主選擇應(yīng)聘單位（總成績相同的由筆試成績高者先選擇）。

被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或聘用后二年內(nèi)仍未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的被聘人員，解除聘用合同。

被聘用人員待遇按淮安區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

監(jiān)督電話：

淮安區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局0517-85912401

淮安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0517-85912042

淮安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)0517-80995579

咨詢電話：

淮安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事科0517-80995572

本公告由淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2017年淮安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員崗位表xls

以上就是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯整理搜集的江蘇淮安區(qū)衛(wèi)計(jì)委2017年招聘衛(wèi)生事業(yè)單位人員通知，相信可以幫助到大家！