“江蘇常州市第三人民醫(yī)院2019年公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才15名工作方案”發(fā)布了，為了幫助大家及時了解醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息，醫(yī)學教育網(wǎng)小編整理以下內(nèi)容，希望對您有幫助！

我院擬于2019年上半年，面向社會公開招聘專業(yè)技術人員15名，現(xiàn)制定工作方案如下：

一、研究制定招聘簡章并向社會公開發(fā)布

根據(jù)醫(yī)院專業(yè)技術人員隊伍結構和人才需求，科學設定招聘條件、招聘崗位，明確報名和考試方式等，經(jīng)院長辦公會集體研究，報主管部門同意，經(jīng)市人社局核準備案后，在常州人力資源和社會保障網(wǎng)（）、常州市人事考試網(wǎng)（）、常州市衛(wèi)生健康委員會（）和常州市第三人民醫(yī)院（）網(wǎng)站發(fā)布招聘簡章。

二、報名

（一）報名與資格審查

1.報名方式：

采用網(wǎng)絡報名的方式，考生在常州市人事考試網(wǎng)（）按網(wǎng)上提示和崗位要求如實填寫有關信息并報名。

2.報名、照片上傳、資格初審時間：

2019年2月18日9：00-2月21日16：00.考生須在報名的同時上傳本人近半年內(nèi)電子照片（免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

3.資格初審：

醫(yī)院在網(wǎng)上對考生填寫的信息進行資格初審，提出審核意見。

4.繳費時間

2019年2月18日9︰00—2月22日16︰00

考生須在網(wǎng)上繳納報名筆試費100元。

5.資格復審：

資格復審時間：2019年3月11日（周一）8︰00—11︰30.

資格復審地點：常州市第三人民醫(yī)院（常州市蘭陵北路300號）11號樓三樓人事科。

資格復審負責：醫(yī)院人事科

6.資格復審考生需帶材料：

（1）2019年應屆畢業(yè)生攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、研究生畢業(yè)生就業(yè)推薦表、三方協(xié)議書（空白）及崗位要求的其他材料（如本科畢業(yè)證書、學位證書、英語等級證書、職業(yè)資格證書及其他業(yè)績材料）的原件和復印件。經(jīng)資格審核人員當場確認后退還原件，復印件留存；

（2）若國外（境外）學歷學位的還須提供中國教育部出具的認證證書。

（二）注意事項

嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應仔細閱讀報名系統(tǒng)上的誠信協(xié)議，根據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位進一步咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，立即取消其報考或聘用資格。

三、考務工作

1.考試考務工作由醫(yī)院負責，委組織人事處負責指導協(xié)調(diào)，紀委監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.試題管理

筆試、面試由醫(yī)院自主命題，測試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識、專業(yè)能力以及綜合素質(zhì)等。

筆試試題由人事科保密存放，接卷、押卷、取卷均兩人以上，不得一人單獨實施。

考試結束后，考卷由考務人員負責收回，院人事科負責將考卷與其他考試資料一一封存。

3.面試考官安排

面試考官由7名考官組成，其中5名本院考官，2名外請考官（執(zhí)行回避政策），由專人負責通知。

4.考務工作

考務工作組人員職責：按照嚴密程序、合理安排、公平公正的原則規(guī)定，具體組織實施考試考務工作，負責組織、協(xié)調(diào)考務工作。

四、測試

筆試時間：2019年3月11日（周一）14︰30—15︰30

面試時間：2019年3月12日（周二）8︰30—11︰30.

地點：常州市第三人民醫(yī)院1號樓20樓

各崗位綜合成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。配分比例為：筆試占30%、面試占70%.筆試、面試成績均以60分為合格線，若達不到合格線則淘汰。

（一）考前相關工作

1.考生報到及相關工作：

考生憑有效期內(nèi)的二代身份證參加筆試、面試。

（1）筆試報到時間為3月11日下午14點；報到地點：1號樓20樓多功能廳；

（2）面試報到時間為3月12日上午8點；報到地點：1號樓20樓多功能廳；

（3）考生報到簽字和考生引導工作由人事科負責；

（4）考生在參加面試前須進行抽簽；

（5）考務室設在1號樓20樓貴賓廳；

2.考官報到及相關工作

3月12日上午8點在醫(yī)院1號樓20樓中會議室報到，簽署承諾書并上交手機，由人事科負責統(tǒng)一保管。

（二）筆試

筆試成績當天公布，在筆試成績合格人員中根據(jù)成績按照招聘崗位計劃數(shù)以1：4的比例從高分到低分確定面試人選，若該崗位成績合格人員不足1：4比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

（1）筆試要求

1）考場設工作人員4名，監(jiān)督人員1名；

2）考試結束，當場密封試卷，由監(jiān)督人員交考務負責人；

3）試卷由2名考官閱卷、評分；

4）監(jiān)督工作人員不得參與閱卷、評分工作；

5）閱卷、評分結束，提交工作人員登記成績。

（2）筆試程序

1）監(jiān)考人員領卷、進考場；

2）考生進場、監(jiān)考人員核對身份；

3）發(fā)放考卷、考試開始；

4）考試結束、裝訂密封試卷；

5）考官閱卷；

6）紀檢及有關工作人員監(jiān)督下拆封、登記成績。

（三）面試

面試成績合格線為60分，面試不合格者不計算綜合成績。

1.面試的時間、地點

（1）時間：2019年3月12日8︰30起；

（2）面試考室：1號樓20樓中會議室

（3）考生報到、候考室：1號樓20樓多功能廳；

2.面試要求

（1）面試考室設考官7名，監(jiān)督員1名，記分員1名。7名考官單獨打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算其他7名考官總分的平均分為考生面試得分。

（2）面試考務的總協(xié)調(diào)由人事科張慧穎負責。

工作人員安排：

考生報到、抽簽：林小娟、繆筠

手機管理：陳穎

監(jiān)督記分：姚惠玉

復核統(tǒng)分：李文堅

候考室、樓面負責：李煜燊

場外引導：杜金梁

監(jiān)督巡查：張艷

3.面試程序

（1）7：45工作人員到1號樓20樓貴賓廳集中；

（2）考生報到、抽簽、宣布考生紀律和有關注意事項；

（3）考官報到、進考場；

（4）面試開始，考生依次進考場；

（5）考試結束，考官離場。

4.面試注意事項：

（1）考務負責人要對候考室工作人員、場外工作人員進行必要的培訓，明確要求，明確禁止規(guī)定；工作人員、場外工作人員進行必要的培訓，明確要求，明確禁止規(guī)定；

（2）各位評委依據(jù)面試要求，對考生答題情況單獨打分，不得相互商量；

（3）所有考生的面試成績在本次考試結束前，記分人員直接根據(jù)現(xiàn)場評分表匯總計算，得出考生面試成績，經(jīng)復核后由工作人員遞交場外考生本人，當場宣布成績。

（四）考試資料收集與保存

考試考核工作的所有原始資料，由人事科負責收集、整理并妥善保存，備查。

五、體檢和考察

1.體檢和考察工作由醫(yī)院組織實施。

2.根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費考生自理。

3.因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。

4.對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

5.因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。

六、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續(xù)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批后不再遞補。

八、回避制度

1.凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

2.招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

九、政策咨詢及監(jiān)督

公開招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次公開招聘考試工作由醫(yī)院組織實施，接受人社部門、主管部門、紀檢監(jiān)察部門的指導監(jiān)督，委紀檢監(jiān)察全程負責監(jiān)督。考務工作按照“嚴密程序、合理安排、公平公正”要求組織進行，各招聘單位要嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事。對違反考試紀律的工作人員及單位一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按考試紀律規(guī)定追究責任。

十、本方案由江蘇省常州市第三人民醫(yī)院負責解釋

附加：

常州市第三人民醫(yī)院公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才崗位簡介表。docx

評委及考務工作人員工作紀律。docx

考生紀律。docx

工作人員承諾書。docx

監(jiān)督員承諾書。docx

面試考官承諾書。docx

合集：常州三院2019研究生公開招聘方案（定稿）。docx

以上是醫(yī)學教育網(wǎng)小編整理的“江蘇常州市第三人民醫(yī)院2019年公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才15名工作方案”全部內(nèi)容，想了解更多醫(yī)療衛(wèi)生招聘資訊，請點擊醫(yī)學教育網(wǎng)。