2018年江西贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)計(jì)生服務(wù)站（疾控中心）招聘特崗人員公告已經(jīng)公布，為了幫助大家了解，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，請(qǐng)參考：

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)站（疾控中心）為扎實(shí)有效做好我區(qū)疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生監(jiān)督工作，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘4名特崗人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

疾病預(yù)防控制崗2名（其中含艾滋病管理崗1名），衛(wèi)生監(jiān)督崗2名（其中含1名檢驗(yàn)崗）。

二、招聘條件

（一）基本要求

1.年齡：35周歲以下。

2.學(xué)歷：疾病預(yù)防控制崗需全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)（臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、護(hù)理、檢驗(yàn)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)），男女不限；衛(wèi)生監(jiān)督崗需中專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，男女不限。

3.身體條件：無(wú)明顯不良癥狀或缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)傳染性疾病，無(wú)高血壓。

（二）具有下列情形之一的，不予招聘：

1.受過(guò)刑事處罰或行政拘留以上治安管理處罰的；

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

3.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的；

4.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

5.其他不適合從事本崗位工作的情形。

三、薪酬待遇

薪酬待遇根據(jù)《贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法（試行）》工資標(biāo)準(zhǔn)予以確定，主要包括工資、補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金及獎(jiǎng)勵(lì)性工資四部分組成。

四、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年9月25日——2018年9月30日。（如2018年9月30日，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考要求，報(bào)名截止時(shí)間酌情順延。）

2.報(bào)名方式：符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將電子報(bào)名材料提交至指定郵箱（gzkfqcdc@126.com），逾期不予受理。

報(bào)名材料包括：

（1）《招聘特殊崗位人員報(bào)名表》；

（2）身份證復(fù)印件；

（3）學(xué)歷證明復(fù)印件；

（4）已參加工作的報(bào)考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的證明（或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明），若暫時(shí)無(wú)法提交的，經(jīng)我單位同意后最遲可延至體檢前提交；

（5）報(bào)考崗位要求的其他證書(shū)或工作經(jīng)歷證明復(fù)印件；

（6）轄區(qū)派出所或村（居）委會(huì)開(kāi)具無(wú)違法犯罪紀(jì)錄的證明。

報(bào)考人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間保持暢通。

3.資格審查：報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。

五、考試

1.考試

疾病預(yù)防控制崗位及衛(wèi)生監(jiān)督崗位采取面試方式，實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到2∶1（含2∶1）方可開(kāi)考，面試總分為100分。

2、面試

面試時(shí)間電話(huà)通知，面試地點(diǎn)設(shè)在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)疾病預(yù)防控制中心。面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者的適應(yīng)能力、人際溝通、綜合分析、主動(dòng)性、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等。

六、考核和體檢

1.根據(jù)綜合成績(jī)高低，按崗位擬招聘人數(shù)2∶1的比例確定考核、體檢人選；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄；考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

對(duì)體檢合格的擬聘人員名單，在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)站（疾控中心）報(bào)區(qū)人社局審核后辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)被聘用的人員實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)享受基本工資，在試用期內(nèi)提出辭職或因不適應(yīng)工作崗位而被辭退的，按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放基本工資，不享受其它待遇。試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則不予聘用。正式聘用人員工資待遇按照《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。

八、聯(lián)系方式

地址：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)疾控中心

郵編：341000

電話(huà)：0797-8162581

mail：gzkfqcdc@126.com

附件：招聘特殊崗位人員報(bào)名表