云南元江縣衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位2017年預計招聘40名技術人員，要求身體健康，具備從事衛(wèi)生工作的身體條件、具備一定的語言表達能力和書寫能力，沒有受過任何處分。詳情如下所示：

一、招聘方法

采用校園招聘的方法進行招聘。

縣紀委（監(jiān)察局）、縣衛(wèi)計局、縣人社局、招聘單位組成招聘組，到省內(nèi)（外）醫(yī)學高等院校招聘會現(xiàn)場對2017年畢業(yè)生進行招聘。

二、招聘崗位

2017年計劃提前招聘40名衛(wèi)生專業(yè)技術人員，其中臨床崗位22人，中醫(yī)臨床崗位2人，公共衛(wèi)生（疾病控制）崗位6人，檢驗崗位1人，影像崗位6人，護理崗位1人、藥學崗位2人。

三、招聘對象及條件

（一）對象：2017年全日制普通高校畢業(yè)生

（二）條件：

1、具備一定的語言表達能力和書寫能力，沒有受過任何處分；

2、具有中華人民共和國國籍；

3、身體健康，具備從事衛(wèi)生工作的身體條件；

4、遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛本職工作，服從分工；

5、具備崗位所需的資格條件（詳見提前招聘崗位表）。

四、報名方法

應聘者提供個人基本信息、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、相關獲獎證書、成績表等材料到招聘會現(xiàn)場報名。

五、招聘程序

（一）報名。應聘者提供個人基本信息、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、相關獲獎證書、成績表等復印件，其他材料自行酌情添加。提供的材料必須全面、真實、有效。

（二）資格審查。由招聘組對應聘者信息進行資格審查。

資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）考試。考試采取直接面試的方法，由臨時抽調(diào)的考官對應聘者進行專業(yè)知識測試。

（四）確定擬聘用人員。按面試成績從高分到低分確定擬聘用人員，面試成績并列的，采取加試方式解決，縣級醫(yī)療機構(gòu)崗位面試成績須達到70分及以上方可確定為擬聘用人員

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議。由招聘單位與應聘者簽定就業(yè)協(xié)議和補充條款（應聘者在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，否則視為放棄）。

（六）報到及資格復審。簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并提供畢業(yè)證、報到證或就業(yè)登記證等證書原件進行資格復審，復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，則就業(yè)協(xié)議視為無效。

（七）考察。由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的真實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復審。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察的，取消聘用資格。

（八）體檢。應聘者在規(guī)定的時間內(nèi)應到招聘單位指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，在規(guī)定的時間內(nèi)不進行體檢的按違約處理。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生自理，體檢合格方可聘用。公示前如有放棄的，招聘組可根據(jù)工作需要按考試成績依次遞補。

（九）公示。根據(jù)綜合成績、考察及體檢結(jié)果對擬聘用人員進行不少于7個工作日的公示（自公示之日起不再依次遞補）。公示后無異議或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

（十）聘用。擬聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并按程序辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)（試用期1年）。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格，并按違約處理。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘紀律

1、為維護招聘工作的公正性和嚴肅性，在招聘過程中若有弄虛作假行為，一經(jīng)查出，即取消考錄資格。工作人員若有違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查出，一律按相關規(guī)定處理。

2、整個招聘工作期間，在招聘組發(fā)出通知時限內(nèi)，不按時參加者，視為自動放棄。

3、招聘工作在縣紀委（監(jiān)察局）的全程監(jiān)督下進行。

4、工作人員在招聘過程中，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

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附件下載：

2017年元江縣衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位提前招聘工作人員崗位表.xls