浙江省紹興市上虞區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次緊缺專業(yè)畢業(yè)生人才，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜整理如下：

一、 招聘計(jì)劃

共計(jì)劃招聘17名，醫(yī)學(xué)碩士研究生11名，緊缺專業(yè)本科生6名，招聘到紹興市上虞人民醫(yī)院的人員實(shí)行報(bào)備員額編制。

二、 招聘范圍

1、2016、2017年全日制碩士研究生畢業(yè)生或年齡在35周歲以下（1982年 1月5日以后出生）具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的全日制碩士研究生畢業(yè)生，具有博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）的可放寬到40周歲以下（1977年1月5日以后出生）；戶籍不限；

2、2016、2017年全日制緊缺專業(yè)本科畢業(yè)生或年齡在35周歲以下（1982年1月5日以后出生）具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的全日制緊缺專業(yè)本科生；戶籍不限。

已被紹興市上虞區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)各單位聘用的不得報(bào)名。

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；

3、具備招聘崗位（專業(yè)）要求的專業(yè)及學(xué)歷資格；

4、身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

四、招聘辦法和程序

1、網(wǎng)上報(bào)名。自公告之日起至2017年1月24日。有意者填好《紹興市上虞區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘高層次及緊缺專業(yè)報(bào)名表》（附件3），并把個(gè)人簡(jiǎn)歷（含本人近期正面免冠數(shù)碼照片[160像素（高）×120像素（寬），文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]）、相關(guān)證件、成績(jī)單的電子稿件發(fā)至招聘單位的電子郵箱。招聘單位根據(jù)報(bào)名情況，進(jìn)行資格條件初審，資格初審?fù)ㄟ^后，按不低于1：3的比例確定面試人員，不足1：3的比例，將酌情核減或取消。具體現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)和考試時(shí)間另行通知。

2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。接到電話通知的應(yīng)屆生必須攜帶本人身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《成績(jī)單》、《醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)等級(jí)證書及學(xué)校相關(guān)證明材料的原件（并備復(fù)印件各一份），歷屆生還需攜帶學(xué)歷、學(xué)位證書。近期免冠1寸正照2張，按規(guī)定時(shí)間到報(bào)考單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

3、考試。分實(shí)踐操作考試和面試，滿分各100分，各占總分50%，面試不足60分者淘汰?？荚囉尚l(wèi)生和計(jì)劃生育局會(huì)同招聘單位組織，相關(guān)部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、監(jiān)督。

4、體檢。根據(jù)招聘計(jì)劃按1：1比例從高分到低分確定體檢名單，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。已明確體檢者，不得再到本系統(tǒng)其他醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位面試醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

5、簽訂就業(yè)協(xié)議。經(jīng)考試、體檢合格后，擬聘用人員須于面試結(jié)束后3天內(nèi)與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。

6、考核。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》進(jìn)行，主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，其中被認(rèn)定為不宜聘用對(duì)象的（詳見附件2），考核結(jié)果為不合格。

7、公示及聘用。根據(jù)考試、體檢、考核確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在上虞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議的，將于2017年8月20日前與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。

五、其他規(guī)定

（一）有以下情況之一的作淘汰處理，已聘用的一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格：

1、有弄虛作假行為的；

2、擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂聘用合同的；

3、經(jīng)審核畢業(yè)生檔案中有不宜聘用情形的；

4、2017年8月20日簽訂聘用合同時(shí)不能提供招聘職位相應(yīng)學(xué)歷（畢業(yè)）證書、學(xué)位證書的。

（二）已與其他用人單位簽署就業(yè)協(xié)議或聘用（勞動(dòng)）合同，不能提供解約或解聘證明書的不予聘用。

（三）試用期（見習(xí)期）滿后，經(jīng)考核不能勝任招聘崗位工作的人員解除聘用合同醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理。按規(guī)定應(yīng)參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)應(yīng)通過規(guī)范化培訓(xùn)考核并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，其他人員三年內(nèi)應(yīng)取得相應(yīng)資格證書。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)不合格或未取得相應(yīng)資格證，允許延長(zhǎng)一年，期間發(fā)放基本工資，規(guī)范化培訓(xùn)的費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。一年后仍未合格或取得相應(yīng)資格證者，解除聘用合同。

（四）因各種原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可在公示前在應(yīng)聘考試合格人員中從高分到低分遞補(bǔ)體檢、考核，公示、聘用。

紹興市上虞區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘高層次及緊缺專業(yè)畢業(yè)生計(jì)劃

有下列情形之一的，認(rèn)定為不宜聘用對(duì)象：

一、曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的；

二、曾受到開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；

三、曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；

四、曾以營(yíng)利為目的、為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；

五、曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的；

六、受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年的，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告處分未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學(xué)習(xí)期間受警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的；

七、不符合報(bào)考資格條件，或在招聘過程中違紀(jì)舞弊、弄虛作假的；

八、有不宜聘用到事業(yè)單位工作的其他情形的。

因涉嫌違法違紀(jì)正在接受相關(guān)審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考核結(jié)論。自考核結(jié)束后30天內(nèi)，上述審查或司法程序仍未終結(jié)的，考核結(jié)論為不宜聘用。

紹興市上虞區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘高層次及緊缺專業(yè)報(bào)名表

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